青海省高层次引进人才（青海省2020年高端人才）

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本文目录一览：

• 1、青海大学待遇怎么样
• 2、青海省职称补贴政策汇编(2025年6月版)
• 3、青海大学博士人才招聘待遇

青海大学待遇怎么样

副教授级别博导基本工资约每月8000元-12000元，岗位津贴和绩效工资根据任务完成情况浮动。科研项目绩效提成差异较大，例如手握两个国家项目的张教授年收入超过35万元，而科研项目较少的李副教授年收入可能仅二十多万元。研究生待遇全日制且档案转入的研究生可享受国家助学金。

待遇差异化政策：根据博士的学术业绩、成果产出、发展潜力和岗位需求状况及急需紧缺专业，青海大学实行待遇差异化政策。最低层次的引进待遇为30万，最高可达45万。

月工资：青海大学辅导员的月工资为六千元。这一数额是基本工资，为辅导员提供了稳定的经济来源。其他补贴：餐补：每月六百元的餐补，有助于减轻辅导员在餐饮方面的开销。全勤奖：每月五百元的全勤奖，鼓励辅导员保持出勤，确保工作的连续性。

青海大学等高校：辅导员的月工资可以达到六千元左右，此外还有餐补六百元，全勤奖五百元等额外收入。年终奖在三千到五千元之间，具体数额可能因个人表现和学校政策有所不同。西宁地区普遍情况：大部分辅导员的月薪在2-5K之间，年薪在2-5W之间。

好。青海大学硕士研究生不低于2900元/月，博士研究生不低于3200元/月，待遇较好。青海大学给研究生提供住宿、节假日福利等待遇。

青海大学待遇好。青海大学岗位享受校内正处级行政待遇。青海大学是综合性大学，青海师大是比较单一的师范类大学，二者可比性不强。但青海大学更好一些。青海大学是青海唯一一所211工程大学，是青海一所非常好的大学，也有特别好的专业，比如水利水电工程，土木工程，临床医学，农学等。

青海省职称补贴政策汇编(2025年6月版)

“昆仑英才·科技领军人才”：经费支持：学科带头人20万元，中青年科技人才10万元。西宁市职称补贴政策 经济技术开发区人才引进、培养与奖励暂行规定 高级人才补贴：购房补贴：高级职称人才购房款30%的一次性补贴（最高20万元）和5万元安家费。

累计增长机制2025年改革引入“每满1年加10元”的累计规则，例如：40年教龄教师每月可额外获得410元（含基础补贴）。该机制强调“长期从教”的经济回报，鼓励教师终身从教。

生活补贴：正高级职称4000元/月，副高级职称1600元/月，中级职称900元/月，连续3年。全日制博士（正高级职称）5000元/月、硕士（副高级职称）1700元/月、本科（中级职称）1100元/月、大专700元/月，连续3年。

青海大学博士人才招聘待遇

1、待遇差异化政策：根据博士的学术业绩、成果产出、发展潜力和岗位需求状况及急需紧缺专业，青海大学实行待遇差异化政策。最低层次的引进待遇为30万，最高可达45万。

2、博士人才招聘待遇青海大学对博士人才实行差异化引进政策，待遇与学术成果、岗位需求及专业紧缺程度挂钩。最低引进待遇为30万元，最高可达45万元。全职引进的博士研究生可获得40万元一次性安家费，并被认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”引进拔尖人才。

3、提高薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，确保人才的生活水平。落实科技重奖：对于在科技领域取得突出成果的引进人才，给予重奖。具体的引进政策和待遇可能会因不同的用人单位和招聘岗位而有所差异，建议有意向到青海工作的博士毕业生详细了解相关用人单位的招聘公告和具体要求。

4、好。青海大学硕士研究生不低于2900元/月，博士研究生不低于3200元/月，待遇较好。青海大学给研究生提供住宿、节假日福利等待遇。

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