园区高层次科技人才情况（高科技园区引进大量人才,这些人才）

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本文目录一览：

• 1、北京科技人才政策
• 2、创业园区:包头稀土高新区打好人才引进组合拳
• 3、2016年有没有苏州工业园区高层次和紧缺人才薪酬补贴

北京科技人才政策

1、北京科技人才政策主要包括《北京市高层次创新创业人才支持计划科技新星计划管理办法》及相关实施通知。政策核心目的：深入实施人才强国战略，加快推进北京高水平人才高地建设，培育壮大具有竞争力的青年科技人才后备军。政策主要内容：优化管理流程：从申报、选拔到支持，均进行了流程优化，确保政策的高效实施。

2、北京人才引进政策主要面向符合特定条件的高层次人才，以下是关于北京人才引进政策的详细解读：政策概述 北京人才引进政策是为了吸引和集聚国内外高层次人才来京创新创业，推动首都经济社会高质量发展而制定的一系列优惠政策。

3、科技创新服务能力：对于从事科技创新服务的人才，其薪资水平需超过社会平均工资的20倍（或15倍，具体倍数同样可能因政策调整而有所变化）。这一要求旨在鼓励和支持科技创新服务领域的发展。

4、待遇包括由学校提供的住房和工资补贴，具体情况面议。重点实验室还提供研究生1-2名，以支持其科研工作。工资补贴每年5-10万元。自主研究课题经费每年5-10万元。对于顶尖人才（如院士、长江学者、国家杰青等）：北京科技大学提供“一人一策”待遇，以满足其个性化需求。

创业园区:包头稀土高新区打好人才引进组合拳

1、包头稀土高新区通过积极搭建各类高端人才集聚和交流合作的平台，引进海外高层次人 才325名，其中博士124名、硕士111名、中央“”人才6名、内蒙古自治区“草原英才”入选人才24名，领创办企业324家，利税达到5 亿元。

2016年有没有苏州工业园区高层次和紧缺人才薪酬补贴

若单位在2016年引进了符合要求的高层次或紧缺人才，可以按月领取2000—3000元（含税）的薪酬补贴，这一补贴将在一年内发放。补贴的具体金额会根据人才的学位和个人情况有所调整，但补贴的总额度不会超过上述范围。以上信息旨在提供政策执行的具体细节，帮助相关单位和人才了解如何申请补贴以及补贴的具体发放情况。

姑苏重点产业紧缺人才计划：补贴金额：根据积分评定，人才可获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的薪酬补贴。发放方式：自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。人才津贴：享受对象：拥有高级专业技术任职资格的人员，以及被单位聘任至相应职位的企事业单位员工。

看学位条件的，博士学位，给予每月3000元的薪酬补贴；硕士学位，给予每月2000元的薪酬补贴；由企业和员工分别到薪酬补贴申报网站进行填报和申请，并上传相关证明材料，员工申请名单由企业按推荐优先顺序进行排列。

苏州市重点产业紧缺人才计划：最高给予30万元薪酬补贴，使用公积金贷款在评定所在地购买首套住房的，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。江苏省海外高层次人才居住证持证人贡献补贴：奖励金额为持证人上年度在当地税务部门所缴工薪收入个人所得税额的40%，在苏州大市范围内历年奖励总额累计不超过30万元。

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