高层次科技人才积分考评办法（高层次科技人才积分考评办法最新）

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本文目录一览：

• 1、配偶为上海户籍积分可以加分吗
• 2、无锡市abcd人才分类标准
• 3、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
• 4、上海人才积分规则

配偶为上海户籍积分可以加分吗

1、根据《上海市人才引进高层次人才评价办法》，如果高层次人才的配偶是上海户籍，其配偶可获得加分奖励，最高可加10分。然而，必须注意的是，夫妻双方必须同时在上海落户并实际居住，配偶还需符合人才条件，才能享受加分政策。

2、其他专项加分应届毕业生：全日制应届高校毕业生积10分；配偶为上海户籍：结婚每满1年积4分，最高40分；表彰奖励：市级机关专项性表彰奖励积30分；市级机关综合性表彰奖励积60分；省部级及以上表彰奖励积110分。以上加分项可叠加计算，但需确保材料真实有效，并符合政策规定的申请条件。

3、社保缴纳：基础社保每缴纳满1年积3分（无上限）；另外，根据社保缴纳基数不同，还有额外的积分。加分指标：紧缺专业：所学专业属上海市紧缺目录且岗位匹配，加30分。创新创业：创业人才、中介服务人才直接加120分。表彰奖励：省部级及以上表彰奖励加110分。

4、表彰奖励：在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。 配偶为上海市户籍人员：配偶为上海市户籍人员，每满1年积4分，最高分值40分。这些积分规则综合考量了申请人的年龄、教育背景、专业技能、工作经验以及对上海市的贡献等多个方面，以确定其是否符合落户上海的条件。

5、法律分析：除了自己可以参加社会保险，并享受相应的待遇，居住证积分达标的，配偶和同住子女是可以按照本市有关规定参加社会保险，并享受相关待遇的。法律依据：《上海市居住证积分管理办法》 第十一条 持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣 减积分，总积分的最低分值为 0 分。

无锡市abcd人才分类标准

无锡市C、D类人才分类标准如下：C类人才一般不超过55周岁，符合下列条件之一，涉及企业高管或技术负责人，原则上近2年内年薪酬均不低于50万元。C1类：江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者等。C2类：江苏省“科技企业家”，江苏紫金文化英才等。C3类：省科技镇长团历任团长，太湖文化名家等。

C类：一般不超55周岁，涉及企业高管或技术负责人，近2年年薪不低于50万。C1类如江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者等；C2类有江苏省“科技企业家”等；C3类包括省科技镇长团历任团长等。D类：一般不超50周岁。

一，abcd类人才指什么：abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

待遇：根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额为32万元。以上即为深圳市高层次人才认定标准2022年孔雀计划C类及待遇的详细内容。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

上海人才积分规则

1、本项具体积分标准如下：年龄在30周岁以下，积15分；年龄在31-45周岁，积10分；年龄在46-55周岁，积5分。(二)学识能力学识能力指标最高分值40分。

2、基础加分规则若申请人所学专业属于《上海市紧缺急需专业目录（2025版）》，且工作岗位与专业完全一致，可额外获得30分。例如，全日制大专学历者若专业在目录内，可叠加教育背景分（50分）和年龄分（30分），总积分达80分，需通过社保年限补足至120分。特殊职业加分案例部分紧缺职业可获更高积分。

3、积分120分：享受子女教育、医保等公共服务，需每年续签。落户资格：需通过居转户（7年社保+中级职称）、人才引进等独立渠道申请，与积分无直接关联。政策联动：积分达标者可缩短居转户年限（如临港地区可减至5年）。社保基数达2倍以上，可免除职称要求。

4、周岁以上的，每增加一岁减少2分。教育背景：大专（高职）学历，可以获得50分的积分。大学本科学历，可以获得60分的积分。大学本科学历且获得学士学位，可以获得90分的积分。硕士研究生学历学位，可以获得100分的积分。博士研究生学历学位，可以获得110分的积分。

5、上海人才积分制度依据市政府《上海市人才引进管理暂行办法》设立，对符合条件的人才进行综合评价。评价项目：人才积分项目涵盖个人经济、税收、科技创新、荣誉奖项、社会保障和居住住房等多个方面。积分的分配量根据项目的重要性而变化，重要指标如博士学位、国家级荣誉及海外工作经验等，可以获得较多积分。

6、社保缴纳：基础社保每缴纳满1年积3分（无上限）；另外，根据社保缴纳基数不同，还有额外的积分。加分指标：紧缺专业：所学专业属上海市紧缺目录且岗位匹配，加30分。创新创业：创业人才、中介服务人才直接加120分。表彰奖励：省部级及以上表彰奖励加110分。

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