麻城市评选的c类高层次科技人才（麻城市事业单位2020年公开招聘高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、人才盘点系统
• 2、麻城市人才公寓申请条件

人才盘点系统

人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

此步骤聚焦于对关键岗位的人才进行测评。测评内容主要包括两个方面：一是能力，即员工是否具备完成当前及未来工作任务所需的知识和技能；二是潜力，即员工在未来能否承担更多责任、实现更高层次的发展。同时，还需要将测评结果与员工的绩效表现相结合，形成全面的人才评价。

分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

人才盘点的工具与方法 人才九宫格 人才九宫格是一种常见的人才分类工具，通过业绩和能力两个维度将人才划分为九个区域，帮助企业识别高潜力人才和需要改进的员工。示例图片：基于人岗匹配及时间序列的人才地图 通过分析岗位需求和员工准备度，绘制人才地图，明确关键岗位的继任计划。

麻城市人才公寓申请条件

1、麻城市人才公寓申请条件如下：申请对象及基本条件申请对象范围：需为麻城市机关企事业单位和社会组织引进培养的人才，且在市区范围内无任何形式的自有房产，同时未享受其他住房优惠政策（含用人单位提供的住房）。家庭住房要求：申请人及其父母、配偶在麻城市区应无自有住房及经营性商铺。

2、麻城市人才公寓的申请条件是： 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，并与所在单位签订五年以上工作合同，单位需要在市本级建立公积金账户。 个人必须在本市城区范围内没有任何房产，且在18周岁及以上，且不能超过60周岁。 符合本市人才公寓管理办法的规定，以及具体的评分标准。

3、首先，申请人需要具备麻城市户籍，或者在麻城市连续缴纳社保满一年以上。这一条件有助于保证人才公寓的资源能够切实服务于麻城市的人才。其次，申请人的年龄需要在18周岁及以上，且不超过60周岁。这个条件是为了确保申请人的身体状况能够适应公寓的生活，同时也是为了保证公寓的长期运营。

4、麻城市委组织部牵头负责人才公寓的统筹协调、政策把关及监督管理等工作。市住建局具体负责承租人资格审批、人才公寓日常监管及物业服务监管等工作。市城发集团则具体负责人才公寓租赁事务、物业管理、运营等工作，确保小区的正常运行。

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