北京海外高层次科技人才标准（北京海外高层次a类人才）

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本文目录一览：

• 1、北京人才引进是什么政策?
• 2、中铁工业海外高层次人才公开招聘公告
• 3、人才盘点系统
• 4、海英计划申报条件
• 5、我国划分的ABCDE类人才都是哪些人?
• 6、北京市各区引进非京生源条件

北京人才引进是什么政策?

1、北京人才引进政策是为了吸引和集聚国内外高层次人才来京创新创业，推动首都经济社会高质量发展而制定的一系列优惠政策。该政策旨在通过提供便利的落户条件、优厚的待遇保障和良好的工作环境，吸引更多优秀人才为北京的发展贡献力量。

2、综上所述，北京市人才引进政策是一项旨在吸引和留住高端人才的政策。通过明确的基本条件、专业能力和成果要求、特殊人才和海外高层次人才的引进以及其他注意事项等方面的规定，该政策为北京市的经济社会发展提供了有力的人才支持。

3、首先，在住房方面，北京市政府与工作单位合作，为引进的博士提供租赁住房。这些住房由工作单位负责出资提供，而博士本人则需要承担部分租金。这样的安排既解决了博士的住房问题，也为工作单位减轻了负担。其次，在公积金和社保方面，北京市政府允许工作单位为引进的博士缴纳住房公积金和社保。

4、北京市引进海外人才政策主要包括引进条件、落户政策、其他支持政策以及政策依据。引进条件 年龄要求：一般不超过45周岁，特别有贡献的可放宽至50周岁，需在引进单位连续工作满两年以上，且无刑事犯罪记录。也有说法是一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月。

5、北京人才引进是指北京市根据自身人才需求，针对高学历专业人才实施的一系列吸引和鼓励措施。政策目的：北京的人才引进政策旨在吸引和留住各类高层次人才，以提升城市的竞争力和创新能力。优惠政策：对于硕士研究生及以上学历的人才，北京市提供了多种优惠政策。

中铁工业海外高层次人才公开招聘公告

年薪及补助：税前年薪50万-300万，并给予一次性生活补助50-100万元，具体面议。津补贴及福利：提供就餐、通讯、租房等多种津补贴，享受公司社会保险福利。户口及政策支持：解决北京户口，全力推动引进的人才申报地方政府高层次人才补贴及住房、医疗、子女入学等政策支持。

招聘链接：https：//g.itemz.cn/s5sLkb 岗位亮点：人才引进计划，提供丰厚的待遇和职业发展机会，适合高层次人才。法资外企迪卡侬2023校招补录 招聘链接：https：//g.itemz.cn/iXcYzs 岗位亮点：外企招聘，女性友好，提供带薪运动等独特福利。

进中铁的学历要求是本科以上。对于大多数职位来说，中铁对应聘者的学历要求是本科以上学历。这是因为在现代职场竞争激烈的环境下，拥有更高的学历可以为职业发展提供更多的机会和竞争优势。具体的学历要求会因具体的职位而有所不同。

人才盘点系统

1、人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

2、数字化时代的人才盘点系统：趋势与挑战 趋势：数据驱动的精准决策：数字化时代，大数据和人工智能技术被广泛应用于人才盘点中。系统能够整合员工的多源数据，如绩效、培训记录、项目参与情况等，通过先进算法进行分析，从而更精准地评估员工的能力、潜力及与岗位的匹配度。

3、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

4、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

海英计划申报条件

1、海英计划申报条件如下：全球顶尖人才 诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖、国家最高科学技术奖等国内外重要科学技术奖获得者。 中国科学院或工程院院士，或相关科技前沿领域的外国国家最高学术权威机构院士。

2、具体条件：以当年“海英计划”申报指南为准（如全球顶尖人才需为国家科技奖一等奖获得者或战略科学家等）。政策依据与咨询政策依据为《海淀区科技创新人才发展支持办法》（海人才发〔2024〕3号），咨询方式为电话400-108-3458。若需进一步了解国家级项目对接，可联系海淀区人才部门咨询。

3、单位需注册和纳税在海淀区，符合海淀区功能定位，重点引进高科技企业等；主调人需在申报主体单位工作满2年及以上，申报时年龄原则上不超过45周岁，特殊情况可放宽至50周岁。申报材料包括单位材料和主调人材料，如统计表、完税证明、劳动合同、学历学位证明、社保缴纳证明等。

我国划分的ABCDE类人才都是哪些人?

1、两院院士：中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员：包括学部委员和荣誉学部委员。国家“万人计划”杰出人才：以及其他被认定为与上述层级相当的顶尖科学家、学者和行业领军人才。

2、南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

3、武汉abcde类人才标准如下：A类人才：国内外顶尖人才。这类人才主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名科学技术奖获得者；中国科学院、工程院院士或发达国家（地区）院士；国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项获得者；国家重大人才工程入选者；以及其他相当层次的人才。B类人才：国家级领军人才。

4、国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才、青年后备型人才。根据查询吉林省人民政府官网信息显示，国内外顶尖人才（A类）：国内外顶尖人才和团队核心成员。国家级领军人才（B类）：国家级人才项目入选者。省部级领军人才（C类）：省部级人才项目入选者。

5、A类人才：此类人才包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等在国际上具有重大影响力和卓越贡献的顶尖科学家和专家。 B类人才：这类人才主要指那些在世界品牌500强企业总部担任首席技术官或技术研发负责人等关键职务的专业人士，他们在企业领域具有显著的技术影响力和卓越的专业成就。

6、abcde类人才分别代表不同级别的杰出人才，具体如下： A类人才：这类人才通常包括诺贝尔奖得主、中国科学院院士等在国际上有极高成就的科学家和专家。年龄限制通常为：诺贝尔奖得主不超过75岁，院士不超过70岁，其他A类人才不超过65岁。

北京市各区引进非京生源条件

1、主要引进非北京常住户口应届毕业生，这些毕业生需在国家统一招生计划下录取，并非定向或委托培养，且在求学期间未与任何单位建立劳动（录用、聘用）关系。引进范围还包括毕业两年内初次就业的毕业生。年龄限制：硕士研究生一般要求27岁以下，但在教育、医疗系统可放宽至30岁。

2、北京市对于引进非京生源人才有明确的要求，主要针对的是紧缺专业的硕士研究生、博士研究生以及海外名校毕业的硕士、博士研究生。对于这些人才，北京市设定了年龄限制，硕士研究生需在27周岁以下，博士研究生则需在32周岁以下。在学历方面，这些引进人才必须具备全日制本科起点的全日制硕士和博士学位。

3、北京市对于引进非京生源人才有着明确的要求，首先，重点引进的是北京市紧缺专业的硕士研究生、博士研究生，以及毕业于海外名校的硕士和博士研究生。对于硕士研究生而言，年龄需控制在27周岁以下；而对于博士研究生，年龄则应在32周岁以下。

4、非北京生源毕业生是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

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