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2025年教师人才引进政策
1、济南市各区人才引进教师岗政策如下：济南高新区 引进计划：第二次公开引进急需紧缺教育人才5名。应聘条件：基本要求：具有中华人民共和国国籍；年龄50周岁以下（1974年7月后出生），具备高级教师职称者可放宽；遵守宪法和法律，拥护党的领导；无师德师风问题，年度考核合格以上。
2、长春科技学院教师招聘公告：长春科技学院也发布了2025年教师招聘公告，提供了针对全职博士教师和全职硕士教师的引进政策，包括安家补助、科研启动经费、学位津贴等福利待遇。
3、年下半年青岛市黄岛区教师人才引进政策主要包括面向社会公开储备优秀幼儿教师和公开招聘幼儿园控制总量备案管理工作人员。非事业编幼儿教师储备 目的：保障西海岸新区教育教学质量，全面推进高质量教师队伍建设。岗位：非事业编幼儿教师。
4、吴兴区教育人才引进2025年5月27日，吴兴区面向全国引进6名教育人才。资格条件包括具有中国国籍、本科及以上学历（初中学科教师学位不作要求）、匹配教师资格证（高水平体育教师暂不作要求），年龄方面高水平体育教师30周岁及以下，初中学科教师45周岁及以下。
5、长兴县教育人才引进政策主要包括2025年公开招聘中小学教师政策和2024年引进紧缺急需教育人才政策，具体内容如下：2025年公开招聘中小学教师政策招聘计划：公开招聘中小学事业编制教师16名，高中段事业单位报备员额8名。
江西高技能人才引进政策
1、江西高技能人才引进政策涵盖省级框架、院校细则及博士后专项政策，形成多层次、复合型的人才支持体系。具体内容如下：省级政策框架：构建高技能人才培养生态培养机制建设通过统筹技工院校与职业院校招生政策、建立高中阶段教育统一录取平台、将技师学院纳入职教高考招生平台，完善高技能人才培养体系。
2、江西省南昌市2025年人才引进政策涵盖多类专项支持，重点面向大学生、技能人才及高层次人才，提供生活补贴、科研支持及编制保障等综合激励措施。
3、对于职称补贴政策：补贴对象：高层次人才，如近5年内取得正高级专业技术职务任职资格或特级技师、首席技师职业资格的人才。补贴内容：可以享受人才公寓、租房补贴、购房补贴等综合安居服务政策，以及江西省人民医院、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院三家定点医院的医疗保障服务。
4、青年人才生活补贴政策申报条件：自新“人才10条”发布后首次来昌工作的全日制博士、硕士及高级技师、本科及技师，需通过学信网、教育部留学服务中心或人社部技能证书联网系统认证学历/技能等级，并在昌首次参保城镇职工基本养老保险和工伤保险。
【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心
申报流程 发送简历：将简历（命名为“浙江省级人才申报+姓名”）发送至info@chinazhigui.com。材料初审：海外人才工作站一对一对接，完善初审材料。专家复审：通过省级专家复审进入答辩阶段（可线上答辩）。公示名单：进入建议入选名单公示。政策兑现：人才项目落户及兑现相关政策。
浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。
国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。
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标签： 教育厅引进高层次科技人才
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