浙江省高层次科技人才招聘（浙江省高层次人才认定公示）

本篇文章给大家谈谈浙江省高层次科技人才招聘，以及浙江省高层次人才认定公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2025浙江高级人才引进政策
• 2、国际人才网招聘网官网
• 3、...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告
• 4、???博士补贴25-35万,高层次人才面议!
• 5、在浙江省博士生计算机专业找公办专科学校有事业编制薪资待遇高的工作岗...
• 6、浙江省嘉兴农业科学院人才引进政策

2025浙江高级人才引进政策

浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。职称类人才落户 中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。

积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。

宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。

教育人才引育政策依据《关于加强新时代教育人才引育工作的实施办法(试行)》，政策分为两类：高层次人才引进：省、市级名校长分别给予最高300万元、100万元考核奖励；省特级教师享受最高30万元科研生活补助（分5年拨付，首次20%在到岗六个月后申请，后续按绩效考核结果发放）。

国际人才网招聘网官网

是不是这个网站：(国际人才网)整体效果不错，总公司在中山，广州、佛山和珠海都有分公司。主要是这个网站客服做得好，有专门的客服人员协助企业招聘，网站目前做了大量的广告，在珠三角有很强的实力，目前全国alexa排名在前10位，可以值得你去考虑。

国际招聘网站：LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn拥有庞大的用户群体，包括众多外籍求职者。企业可以在LinkedIn上发布招聘信息，吸引外籍人才的关注。Seek：Seek是澳大利亚和新西兰地区知名的招聘网站，也覆盖其他国际地区。企业可以在Seek上发布招聘信息，寻找适合的外籍员工。

chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。

首先，访问国际人才网的官方网站。在网站上找到注册入口，填写相关信息完成账号注册。选择发布招聘信息的入口：登录账号后，在菜单或选项栏中找到发布信息的入口。选择“招聘信息”类别，进入招聘信息发布页面。填写职位详情：在招聘信息页面，按照要求填写职位名称、公司名称、工作地点等关键信息。

出国务工App排名前十的榜单主要包括以下应用：外派助手、出国工作网、中建海外招聘、国际人才网、51出国、猎聘海外、前程无忧海外版、领英国际版、Workaway以及Guru。这些应用覆盖了从招聘信息查询到签证办理的一站式服务，能够为有出国务工需求的用户提供全面的支持。

...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告

浙大宁波理工学院现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：学校简介 浙大宁波理工学院成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月，学校转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。

浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

宁波理工学院（浙大宁波理工学院）具有广阔且多元的发展前景，具体体现在以下方面： 名校支撑与名城赋能，形成发展合力学校依托浙江大学这一顶尖高校资源，2025年与浙江大学签署新一轮战略合作协议，持续深化人才培养、学科建设、师资队伍及产学研协同创新等领域的合作。

浙大宁波理工学院2025年招生要求如下：基本报考条件：需符合各省高考报名条件，具有高中毕业文化程度（含中专、职高、技校等同等学力）。在浙江参加高考需满足浙江户籍、当年在浙缴纳社保或持有有效居住证（成人高考适用，普通高考以各省政策为准）。

浙大宁波理工学院被看好是因其具有名校支撑、名城赋能、产教融合的独特优势及强劲发展势头。名校资源深度联动：该校与浙江大学签署新一轮战略合作协议，可共享浙大数字图书馆资源，由高层次人才领衔学科建设，实现“浙大直通车”式资源支持。

???博士补贴25-35万,高层次人才面议!

1、浙江建设职业技术学院为吸引高层次人才，提供了极具竞争力的博士招聘待遇。具体来说，博士补贴范围在25-35万，而高层次人才则面议。以下是对该招聘待遇的详细解读：博士补贴：学校为博士提供的补贴金额在25-35万之间。

2、嘉兴博士人才引进政策包括进站科研生活补贴、出站生活补助、购房补贴、企业生活补贴以及高额的住房公积金贷款额度等。进站科研生活补贴：对于进站博士后研究人员，嘉兴提供25-35万元/年的科研生活补贴，资助期限为2年。

3、科研型博士年薪27 - 50万/年；教学科研型博士24 - 50万/年；教学为主型博士14 - 35万/年。一线城市及科研岗薪资普遍高，普通讲师岗年薪约14 - 25万。核心福利 安家费：45岁以下博士最高20万，部分高校依人才定级调整。科研启动费：文科3 - 15万，理工科5 - 25万，拔尖人才可达50万。

在浙江省博士生计算机专业找公办专科学校有事业编制薪资待遇高的工作岗...

薪资待遇：提供事业编制，安家费30-70万，科研启动费（理工30万、文科10万），年收入不低于25万。这些待遇对于计算机专业博士生来说是非常有吸引力的。台州职业技术学院 招聘专业：急聘高层次人才活动中提到了招聘计算机科学与技术等专业的博士，全部有编制。

浙江大学博士生毕业后工资待遇因就业单位、专业领域和岗位类型等因素而异，年薪主要在20万到50万元区间，但也可能更高。不同就业单位的待遇差异 科技企业：一些知名的科技企业，如华为海思，对于AI芯片设计等热门方向的博士，开出的起薪能达到85万元甚至更高。这体现了科技企业对高端人才的重视和竞争。

博士生计算机专业就业在江苏省，无失业风险、有事业编制且薪资待遇高的公办专科学校，可以考虑南京信息职业技术学院。南京信息职业技术学院具有以下优势：专业声誉高：南京信息职业技术学院的计算机应用技术专业在江苏省内具有较高的声誉，近年录取分数线居全省前列。这显示了该校在计算机教育领域的实力和影响力。

浙江省嘉兴农业科学院人才引进政策

1、浙江省嘉兴农业科学院的人才引进政策主要包括面向社会公开招聘高层次人才（博士研究生），并享受嘉兴市整体的人才引进优惠政策。招聘政策：招聘对象：嘉兴市农业科学研究院因学科发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才6名（事业编制），主要面向博士研究生。

2、嘉兴博士人才引进政策包括进站科研生活补贴、出站生活补助、购房补贴、企业生活补贴以及高额的住房公积金贷款额度等。进站科研生活补贴：对于进站博士后研究人员，嘉兴提供25-35万元/年的科研生活补贴，资助期限为2年。

3、具有大专以上学历、中级以上职称或取得技师以上国家职业资格证书的人员，允许本人申请落户。对于中等职业学校（含技校）毕业未满15年的人员，如果与本市企事业单位签订了劳动（聘用）合同或在当地经商办企业，并在居住地获得了《浙江省居住证》，他们也有资格申请落户。

4、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。

5、博士后出站后，与市级用人单位签订3年及以上的劳动（聘用）合同，全职在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助。此外，符合条件的博士后工作站可申请50万元至100万元的建站补助。

6、这个政策不是必须是应届毕业生。嘉兴毕业生人才引进主要看的是学历，主要看的是个人的能力，并不是说是要应届生。大部分科研单位或者说地区，或者说高校在人才引进的时候都要求对方达到博士以上的学历，除此之外还要在某个领域具有相当的话语权。

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