靖安县引进高层次科技人才（靖安县人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、靖安县科技局主要职责
• 2、人才盘点系统
• 3、南昌:大南昌都市圈居民购房同权,重点区域地块可不限房价

靖安县科技局主要职责

1、靖安县科学技术局的主要职责包括以下几点：贯彻执行科技政策：贯彻执行国家、省、市和县关于科技工作的方针、政策和法规，制定全县科技发展规划。推动技术创新：着重于科技型中小企业的技术创新和科技创新体系的建设，以提升全县的整体科技创新能力。

2、靖安县科技局的主要职责包括以下几点：执行政策法规与规划制定：执行国家、省、市和县有关科技工作的方针、政策和法规。拟定全县科技发展规划，编制科技发展中长期规划。科技创新与体系建设：负责县科技型中小企业技术创新工作。推动全县科技创新体系建设，提升全县科技创新能力。

3、靖安县科学技术局内设机构主要包括以下几个：人秘股：职责：主要负责全局的综合政务协调，包括会议组织、文电处理、宣传科技政策等。其他工作：处理来信来访和建议提案，负责行政事务和后勤保障；干部考核、人事管理、机构编制、职称改革、离退休干部事务和财务管理工作。

4、靖安县科技局内设机构主要分为三个主要部门：人秘股、计划成果股和综合管理股。人秘股负责局内政务综合协调、会议组织、文电处理、科技宣传、来信来访、建议提案办理、督办查办、内外接待等工作。该股还负责局机关及直属单位的干部考核、任免、奖励、人事调配、劳动工资和劳保福利管理。

人才盘点系统

1、人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

2、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

3、数字化时代的人才盘点系统：趋势与挑战 趋势：数据驱动的精准决策：数字化时代，大数据和人工智能技术被广泛应用于人才盘点中。系统能够整合员工的多源数据，如绩效、培训记录、项目参与情况等，通过先进算法进行分析，从而更精准地评估员工的能力、潜力及与岗位的匹配度。

南昌:大南昌都市圈居民购房同权,重点区域地块可不限房价

1、其中，房产行业内提到的“推进大南昌都市圈居民购房同权”的政策，引起了广泛关注。这一政策旨在让大南昌都市圈内的人口都拥有南昌市的购房资格，涉及的人群高达1300多万。此外，通知中还包含了一系列支持楼市发展的政策，如放开限价、允许去化率较好的楼盘申请年度5%以内的涨幅以及公开出让不限房价、地价的地块等。

2、购房同权：南昌市人民政府办公室发布的《促进全市房地产市场平稳健康发展的若干政策措施》中，明确提出了推进大南昌都市圈居民购房同权的进程。这意味着，大南昌都市圈内的户籍居民将享受同城购房待遇。

3、政策内容：落实《大南昌都市圈发展规划(2019-2025)》，推进都市圈城市户籍居民享受同城购房待遇。申报指南：符合大南昌都市圈户籍的居民，在购房时可享受同城购房待遇。需提供相关户籍证明，按照当地购房政策进行申请。

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