江苏省高层次科技人才指哪些（江苏首次高层次人才高级职称）

admin 科学人才 2025-10-28 7 0

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本文目录一览：

1、南京人才标准
2、凯文人才科技
3、南京市人才分类标准
4、江苏省科技副总算省级人才吗
5、南京高层次人才认定标准

南京人才标准

南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才：定义：国际国内顶尖人才。包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才：定义：国际国内杰出人才。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

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凯文人才科技

山东凯文科技职业学院的专业主要包括以信息和工科为特色的多个专业。具体来说：信息类专业：学院在信息类专业方面有着丰富的设置，可能涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、软件技术等，这些专业致力于培养学生在信息技术领域的知识和技能。

山东凯文科技职业学院的特色专业主要包括以下几个：数控技术专业：该专业注重培养掌握数控技术与机床理论的技术人才，能进行设备安装、调试与维修。课程涵盖高等数学、英语等基础课程，以及数控技术与应用等专业核心课程。计算机应用技术专业：旨在培养能够开发和维护计算机软硬件的高级技术人才。

山东工程职业技术大学的前身山东凯文科技职业学院在经历了从1990年的培训学校到2003年的科技专修学院，再到2009年的高职学院，最终在2018年升格为本科层次的职业学校的过程中，不仅获得了政府和教育部的认可，也通过了多项评估，证明了其在教学质量和教育水平上的卓越表现。

是的，山东凯文科技职业学院已经改名为山东工程职业技术大学。改名时间：2019年5月，教育部正式批准了山东凯文科技职业学院的改名申请，自此学院更名为山东工程职业技术大学。办学定位：作为一所民办统招全日制高等职业本科大学，山东工程职业技术大学在教育质量和办学规模上都有了显著提升，更加贴合其办学定位。

南京市人才分类标准

根据《南京市人才安居办法》及相关规定，A—E类人才主要依据其学历、职称、技能、纳税收入以及是否被举荐等因素进行划分。具体分类及标准 A—C类高层次人才这类人才通常具有较高的学术造诣、专业技能或管理经验，相当于《南京市人才安居办法》中的A、B、C类人才。

南京人才类别分为A、B、C、D、E、F六类。A类人才：指国际国内顶尖人才。这类人才通常具有卓越的学术成就、科研能力或行业影响力，是国内外公认的顶尖专家或学者。B类人才：主要以省333工程第一层次培养对象为参照。这类人才在各自的领域内具有较高的知名度和影响力，是省级重点培养的高层次人才。

江苏省科技副总算省级人才吗

1、算。根据查询江苏省人民政府官网得知：江苏省科技副总属省级科技人才，省高级人才分6类，其中，受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等，可以申请省高层次人才(特级-C类)。享受江苏省各地区、各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。

2、工资高，待遇好。工资高。江苏省科技副总入选的，在任期间与企业开展产学研合作，企业投入高校院所30万元以上合作经费的，江苏省科技厅给予“产学研合作项目”指导性计划立项支持。福利好。江苏省科技副总属省级科技人才，享受江苏省各地区、各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。

3、享受高层次人才政策待遇：入选的科技副总，属省级科技人才，享受江苏省各地区、各部门、各单位制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。

4、江苏省科技副总项目认定奖励补助人才待遇：入选的科技副总，属省级科技人才，享受我省各地区、各部门、各单位制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。