长沙市高层次创业人才（长沙市委认定的高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、人才盘点系统
• 2、长沙市高层次人才认定标准
• 3、长沙市高层次人才认定abcd待遇
• 4、长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)
• 5、长沙市c类人才待遇

人才盘点系统

人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

长沙市高层次人才认定标准

长沙市高层次人才认定条件主要分为以下六类： 企业上市发展类A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可分别直接认定为A、B、C类高层次人才。此类条件以企业市值规模为核心指标，体现对头部上市企业的重视。

基本条件： 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。 对企业申请单位的要求： 注册要求：申请单位必须是在长沙市注册的企业，且具有独立法人资格。 税务要求：企业需在长沙市依法缴税。 社保要求：企业需参加社会保险。

长沙市高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在国际或国内某一学科、技术领域具有重大原创性研究成果，或取得国际公认的重要成就，或获得国际权威奖项，或担任国际知名学术机构主席、副主席或重要委员等。

高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。

长沙市高层次人才认定abcd待遇

1、经费补贴：在国际性学术会议（技术交流）上宣读论文或作学术报告的高层次人才，参加亚洲以外学术会议的，补贴 5 万元；参加亚洲（不含国内）学术会议的，补贴 5 万元；参加国内举办的国际会议，补贴 6000 元；应邀参加上述会议，未宣读论文或作学术报告，但论文被收录的可按相应标准的一半给予补贴。

2、人才引进力度企业若引进80名ABCD类人才，董事长或总经理可认定为A类；引进60名，认定为B类；引进40名，认定为C类。该条件强调人才集聚效应。

3、长沙市abcd类人才的认定标准如下：A类人才：国际顶尖人才：指诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、国际科学技术合作奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）等。

4、人才集聚效应类企业ABCD类高层次人才总量达到80人、60人、40人的，其董事长或总经理可分别直接认定为A、B、C类高层次人才。该条件强调企业的人才梯队建设，鼓励形成高端人才集群。

5、长沙市认定的ABCD类人才分别指代以下层次的高层次人才：A类：国际顶尖人才 A类人才是指在某一领域具有国际领先水平，能够引领学科或产业发展，对长沙市经济社会发展做出重大贡献的顶尖人才。这类人才通常具有卓越的学术成就、科研成果或产业影响力，是长沙市重点引进和培育的对象。

长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)

1、认定目的与原则 目的：为加快实施人才强市战略，优化人才发展环境，吸引和集聚更多高层次人才来长沙创新创业，特制定本办法。原则：坚持公开、公平、公正，注重品德、能力和业绩，实行分类认定、动态管理。

2、长沙市近日公布了最新的《长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)》，详细规定了高层次人才的认定标准。根据该办法，所有在长沙市用人单位工作的人员，如果符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件，均可申请长沙市高层次人才的分类认定。

3、长沙市高层次人才分类认定主目录(试行)主要包括以下几类人才：国际顶尖人才 这类人才通常是在国际范围内具有极高知名度和影响力的科学家、学者、艺术家等，其学术成就或艺术造诣达到了国际领先水平，对长沙市乃至全国的科技创新、文化传承等具有重大推动作用。

4、长沙市高层次人才的认定标准主要依据《长沙市高层次人才分类认定实施办法》及《长沙市高层次人才分类认定目录》，具体标准如下： 基本条件： 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。

长沙市c类人才待遇

购房资格放宽。个税补贴每年上限同样是两百万元。部分产业领军人才还能额外获得一百万元奖励和购房补贴。享受通关便利和医疗优先服务。同样享受公积金贷款额度放宽的福利。D类人才：在购房、子女教育、医疗等方面享有一定的优惠和便利，但具体政策可能较A、B、C类人才有所差异。子女可以就近入学。

经费补贴：在国际性学术会议（技术交流）上宣读论文或作学术报告的高层次人才，参加亚洲以外学术会议的，补贴 5 万元；参加亚洲（不含国内）学术会议的，补贴 5 万元；参加国内举办的国际会议，补贴 6000 元；应邀参加上述会议，未宣读论文或作学术报告，但论文被收录的可按相应标准的一半给予补贴。

补贴标准：对符合条件的企业，一次性给予2万元/人的社保补贴。申请条件：需同时满足以下要求：C类人才及其配偶均在长沙经开区企业工作；人才在经开区连续工作满1年以上；配偶引进时间为2024年1月1日后。该政策直接降低企业用人成本，同时为人才家庭提供区域稳定性支持。

长沙市C类人才的待遇主要包括以下方面：住房租金补贴：C类人才在长沙片区内工作，可以享受每月2000元的租金补贴，补贴期限为2年。申请便捷性：长沙市针对高层次人才的住房优惠政策全年均可接受申请，但租金补贴需每年集中申报一次，具体申报时间由所在区县或园区通知，并由人才所在企业统一组织申报。

其中，A类人才能够申请到免费住房，或者享受每月5000元的租金补贴，期限为3年。B类、C类、D类人才则分别享受每月3000元、2000元、1500元的租金补贴，期限为2年。这意味着，人才可以根据自身的实际情况，选择适合的优惠方式。值得注意的是，无论是免费住房还是租金补贴，申请流程相对透明。

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