科学人才托举名单（第六届科协青年人才托举工程入选名单）

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本文目录一览：

• 1、河北工业大学最牛教授
• 2、北京科协青年托举人才待遇
• 3、中国科协青年人才托举工程
• 4、青年托举人才和优青比较
• 5、托举人才能任教授么
• 6、企业考察网

河北工业大学最牛教授

我们河北工业大学，名字里就带着工业的底子，所以我必须要说一下我们化工的大名人！李春利老师！我们老李是真真正正的话工业大佬，听我的学姐学长说，他除了平常教教我们这些小儿科的，他还帮助国家攻克过高难项目，每年的各种奖项都会有他的身影，我记得比较清楚的有国家科技进步奖，侯德榜华工科技奖。

河北工业大学最牛教授：辛振教授。2021年中国科协近日发布了“第六届中国科协青年人才托举工程人选名单”，辛振教授是河北省高校入选者中唯一受中国科协直接资助的入选者。辛振现任我校电气工程系副主任、电力电子研究所副所长、天津市国际联合研究中心副主任。

接下来不得不介绍的是殷福星。他是河北东光人。1965年12月出生，是中国民主促进会会员。专攻于金属结构材料设计与加工领域，是这两个方面的专家。他也是河北工业大学的教授和博士生导师。

李春利教授是河北工业大学化工学院的知名学者，拥有博士和教授头衔，同时担任化工工程学科博士点的负责人。他在学术领域和业界享有盛誉，荣获了“河北省有突出贡献中青年专家”、“河北省优秀教师”等众多荣誉，包括“天津市八·五立功奖章”和“民进全国先进会员”等。

北京科协青年托举人才待遇

北京科协青年托举人才待遇资金支持。北京科协青年托举人才主要为自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医学科学类的基层一线科技工作者。每位被托举人可获连续3年的资金支持，每人每年15万元。北京市科学技术协会成立于1963年，由市学会、基金会、区科协及基层组织组成。

中国科协青年人才托举工程是中国科学技术协会为培养、支持和激励青年科技创新人才而设立的一项重要计划。该工程通过资助、培养和实践锻炼等方式，为青年科技人才的成长提供全方位的扶持和服务。 工程背景与目标：随着科技的飞速发展，青年人才在国家科技创新体系中的作用日益重要。

你要问的应该是2022青年人才托举待遇吧，连续3年稳定资助培养，一人每年数万元人民币。青年人才托举主要资助有基础有潜质的基层一线优秀青年科技工作者，给予他们稳定的资金供他们发展。青年人才托举工程项目由中国科协于2015年9月立项，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。

中国科协青年人才托举工程

中国科协青年人才托举工程 中国科协青年人才托举工程是中国科学技术协会为培养、支持和激励青年科技创新人才而设立的一项重要计划。该工程通过资助、培养和实践锻炼等方式，为青年科技人才的成长提供全方位的扶持和服务。

中国科协青年人才托举工程的含金量很高，不仅代表对获选青年科技人才的认可和鼓励，还提供丰厚的科研经费和资源支持，为他们的科研事业发展打下坚实的基础。通过这个工程，青年科技人才能够得到更多的机会和平台，展现自己的才华和潜力，为国家科技进步和创新发展做出重要贡献。

青托高。中国科协青年人才托举工程是国家级人才项目，旨在引导和支持中国科协所属学术团体选拔培养优秀青年科技人才，工程含金量高。工程创新青年人才选拔、培养机制，为入选的青年科技人才提供政策、经费、师承等方面的支持，助力成为学术带头人、产业科技领军人才。

金量高。中国科协青年人才托举工程是国家级人才项目，旨在引导和支持中国科协所属学术团体选拔培养优秀青年科技人才。工程有较高的含金量，通过严格的选拔机制和专业的培养计划，致力于发现和扶持有潜力成为未来科技领军人物的青年才俊。这一工程为青年科技人才提供了重要的支持和发展平台。

激烈。中国科协于2015年起实施“青年人才托举工程”，每年通过所属学会选拔一批32岁左右的青年科技人才进行连续3年的稳定资助培养，在领域内做出一定成绩，资助期限较长，资助金额多，门槛较高，竞争非常激烈，获批难度大。2015年省科协针对刚入职的青年科技工作者设立托举计划。

青年托举人才和优青比较

年龄限制和人才类型不同。青年托举人才计划是中国政府为了培养和选拔35岁以下的青年人才而设立的计划，青年托举人才计划主要面向科技领域的青年人才，包括自然科学、工程技术、信息技术等领域。

选拔对象：青年托举人才计划主要面向科技领域的青年人才，包括自然科学、工程技术、信息技术等领域。而优青计划则面向具有高学术水平和良好创新能力的优秀青年科研人员，重点关注基础研究领域。

资助力度不同：优青的资助力度更大。青拔的资助金额一般为5万元人民币，而优青的资助金额一般为10万元人民币。 科研方向不同：青拔和优青的研究方向不尽相同。青拔主要关注的是青年科学家在基础科学领域的创新性研究，而优青则更加注重青年科学家在应用科学领域的创新性研究。

托举人才能任教授么

1、托举人才能任教授。“青年人才托举工程”项目是中国科协于2015年10月立项的国家级青年人才计划，旨在大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下的青年科技人才进行潜心研究，经过连续3年稳定的资助培养，帮助其在创造力黄金时期做出突出业绩，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

2、经过严谨的选拔与评审，我们荣幸地揭晓了中国生态学学会青年人才托举工程项目（2022-2024年）的最新人才遴选结果，共十位杰出青年科学家脱颖而出，将得到学会的大力支持和培养。他们是未来生态学领域的璀璨之星，将在中国生态学的发展历程中写下浓墨重彩的一笔。

3、北京为师教育校长王光宏是一位教育家、教育行业的知名专家。在教育行业拥有超过30年的经验，曾任职多家高校，并拥有丰富的教育管理经验。同时，他也是中国教育APP“作业盒子”创始人之一，通过创新技术手段推动教育的发展进步。

4、截至2022年10月，学校有专任教师869人，教授、副教授511人，博士生导师73人，硕士生导师945人。

5、专任教师1326人，其中高级职称651人，国家级、省级高层次人才近100人，1人入选第七届中国科协“青年人才托举工程”(2021～2023年度)，省级以上教学及科技创新团队20个。聘任400多位国内外知名专家为名誉教授、特聘教授、兼职教授和客座教授。

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