福建省高层次科技人才的政策（福建省高层次人才相关政策）

本篇文章给大家谈谈福建省高层次科技人才的政策，以及福建省高层次人才相关政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、福建省高层次人才补贴和支持政策
• 2、福州高校人才引进政策
• 3、福建省高层次人才认定标准
• 4、福州市2025年高层次人才引进政策
• 5、福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?
• 6、福建省高层次c类人才政策

福建省高层次人才补贴和支持政策

高层次人才认定与支持办法人才分类与补助标准高层次人才分为特级、A类、B类、C类四类。

省级层面根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，省级补贴以“工作和生活待遇+晋级奖励+重点计划支持”形式发放，其中安家补助为核心内容。

福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

福州高校人才引进政策

福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

福州大学博士人才引进政策主要包括以下几个方面：申请条件：海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。

福州鼓楼区的人才引进政策涵盖柔性引才、高层次人才认定、毕业生就业创业扶持等多个方面，具体内容如下：柔性引才机制鼓楼区推行“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，允许用人单位在不改变市外人才人事、档案关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式引进人才。

这一政策适用于自2020年10月27日以后引进的全日制本科及以上学历毕业生，以及“双一流”高校全日制硕士研究生和全日制博士研究生等人才。这些人才在福州购房时，可以享受政府提供的贴息优惠。政策意义 福州人才房贴息政策对于吸引和留住高层次人才具有重要意义。

福建省高层次人才认定标准

1、福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

2、福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

3、人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。

4、福建省高层次C类人才政策涵盖认定条件、支持方式、认期管理及适用对象等内容，具体如下：认定条件C类人才需满足以下条件之一：人才项目入选：近10年内入选福建省“创业之星”“创新之星”人才项目，或福建青年科技奖、福建省杰出科技人才。

5、福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

6、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福州市2025年高层次人才引进政策

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。

福州市2025年高层次人才引进政策主要包括柔性引进人才政策、特定高校应届毕业生引进政策以及高校诚聘高层次人才政策。柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。

取得过一项或多项科研项目的重大成果。此外，认定F类人才需要经过一系列的程序，包括提交认定申请、初审、面试评审、终审以及认定结果公示和申诉等。福州市对F类人才给予一系列的政策支持和优惠待遇，如人才购房补贴和租房补贴等，以吸引和留住高层次人才。

认期管理：福州市高层次人才实行认期制管理，认期为6年，期满可再次申请认定。认期内晋级者，其认期重新计算。支持方面：对于引进的特级和A类、B类、C类人才，福州市提供落地补助、晋级奖励等政策支持。

年福建省人才补贴政策主要涵盖以下几类：技能提升补贴失业保险技能提升补贴：参保职工取得职业资格证书或技能等级证书后可申请。如福州经济技术开发区202507批次公示6人符合条件，公示期为2025年7月8日 - 7月15日。

福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?

晋级奖励：A类晋升特级奖励300万元，B类晋升A类奖励20万元，C类晋升B类奖励10万元；荣誉奖励：新取得国家级或国际级荣誉称号的，按层级给予80万元、15万元、8万元、3万元奖励，总额不超过30万元。

省级层面根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，省级补贴以“工作和生活待遇+晋级奖励+重点计划支持”形式发放，其中安家补助为核心内容。

晋级奖励：认期内晋级者给予10万至300万元奖励。荣誉奖励：新取得相关荣誉称号或奖项者，奖励3万至80万元。重点计划支持：需经评审，同一人才认期内仅限入选一项，支持力度由省、市按实际情况确定。认期与流动政策认期为6年，自认定单位发文确认之日起计算。

福建省高层次c类人才政策

认定条件C类人才需满足以下条件之一：人才项目入选：近10年内入选福建省“创业之星”“创新之星”人才项目，或福建青年科技奖、福建省杰出科技人才。

特级、A类人才：联系人才办，根据材料性质（涉密/非涉密）选择线上或纸质版办理；B类、C类人才：登录福建“海纳百川”人才网高层次人才申报管理系统，在线填写申报表并上传佐证材料。

省级层面根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，省级补贴以“工作和生活待遇+晋级奖励+重点计划支持”形式发放，其中安家补助为核心内容。

福建省C类人才的认定标准包括多个维度，确保这些人才不仅具备深厚的专业知识和实践能力，还能够在各自领域内发挥关键作用。首先，申请者需拥有高级专业技术职务或博士学位，或者至少有五年相关领域的从业经验，证明其在学术或专业领域的深厚积累。

部分地区申报时间 在福建省的某些地区，如厦门市，已经发布了关于2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的通知。根据该通知，厦门市人才类型认定（包括C类人才）的申报时间为2025年2月28日至8月31日。这意味着，在厦门市，C类人才认定的申报工作将在这个时间段内进行。

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

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