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2024杭州高层次人才政策,E类与F类新变化!
1、租房补贴:E类人才可享受每月2500元的租房补贴,最多可连续领取5年,共计15万元。落户杭州:E类人才可享受杭州落户政策,不受年龄和工作地限制,可随迁未成年子女和配偶。车牌政策:认定E类人才且持有有效机动车驾驶证可免费领取浙A指标,无需参加摇号。购房摇号:认定E类人才在购房摇号时享受优先资格。
2、杭州市高层次人才:取得正高级职称或取得副高级职称符合其他条件的,可认定为杭州市E类人才;取得正高级职称并符合其他条件的,可认定为杭州市D类人才。萧山区F类人才:取得中级职称,即可凭借职称认定为萧山区F类人才。
3、其他福利F类人才可免费游览西湖景区,享受文化休闲便利;高层次人才(含F类)公积金贷款额度上浮50%,有助于缓解购房资金压力。需注意,部分福利可能需通过人才认定后申领。政策核心变化:购房补贴全面取消是本次调整的重点,而租房补贴、景区福利等持续提供,形成“补住不补购”的支持导向。

湖南省高层次人才认定标准
该认定标准如下:鼓励企业上市发展:a股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业提升贡献度。上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业加大研发经费投入。
定义:指在国际学术技术领域享有较高声望和权威,对湖南省经济社会发展有重大贡献或具有重大引领作用的高层次人才。特点:通常包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国内外顶尖科学家和学者。
长沙市优秀人才:如长沙市杰出贡献奖获得者,长沙市优秀专家,长沙市“3635”计划入选者等。其他市级骨干人才:在长沙市经济社会发展中做出突出贡献,或在相关领域具有显著业绩和影响力的优秀人才。以上标准仅为长沙高层次人才认定的基本框架,具体认定还需结合个人实际情况和申报材料进行综合评估。
省级高层次人才的认定标准通常包括:正高级职称、省级及以上人才计划入选者(如“潇湘学者”“黔灵学者”等)、主持省级重点科研项目或获得省级科技奖项等。若应聘者符合此类条件且年龄在55岁以下,可重点关注湘潭大学的招聘政策,尤其是自然科学领域中具备“韶峰学者”潜力的学者。
杭州高层次人才分类认定
分类特点:杭州高层次人才认定体系呈现“金字塔式”结构,A类为全球顶尖,B、C、D类逐级覆盖国家、省、市层级,E类则聚焦行业实用型人才。动态调整机制(如B类人才随时间变化)和空间限定(如不同地区领军人才差异)体现了分类的灵活性与针对性,旨在精准吸引与城市发展需求匹配的多元化人才。
高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化:需在杭州市区单位工作,且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整:购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。
正高级职称:可直接申请认定E类人才。副高级职称:需获得以下专业技术成果之一:获区、县(市)级以上奖励;承担设区市级以上课题、科研项目;取得授权专利(前3位完成人);制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人);出版著作,编写教材;在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。
河南省高层次人才认定分类及标准
分层分类:分为五个层次:顶尖人才(A类):包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。领军人才(B类)、拔尖人才(C类)、骨干人才(D类)、青年人才(E类):具体标准由省级部门细化,覆盖不同发展阶段和领域的人才。
高层次人才的认定分为四个类别:国际一流人才(A类)、国内一流人才(B类)、省内一流人才(C类)和青年拔尖人才(D类)。 根据《河南省高层次人才认定和支持办法》的最新修订,这些类别的高层次人才包括在河南工作的、来河南自主创业的、全职或在柔性引进协议下工作的人才。
河南省高层次人才主要分为四类,各类别及认定标准如下:主要认定分类顶尖人才(A类):包含国内外顶尖科学家、院士等具有国际影响力的领军人才。国家级领军人才(B类):例如国家重点人才工程入选者、国家级教学名师、国家科技奖获得者等。
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