湖南省高层次科技人才挂职（湖南省高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、新时代人才引领发展
• 2、干部选拔测评
• 3、高层次人才引进可以挂职吗

新时代人才引领发展

1、新时代人才是引领发展的第一资源，是推动党和国家事业进步、实现民族复兴的核心力量。具体体现在以下方面：人才决定国家兴衰存亡关键作用：一个政党或国家的兴衰，很大程度上取决于能否持续培养优秀领导人才。优秀人才是推动政策落地、创新发展的核心动力，其能力与格局直接影响国家治理效能和国际竞争力。

2、新时代人才工作的重要性体现在多个方面，是推动党和国家事业发展、实现民族复兴的关键力量，具体如下：实现奋斗目标与民族复兴的根本依靠“人才是第一资源”，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才。

3、全面贯彻“八个坚持”：明确工作要点：“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新战略新举措，明确了根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证。

4、深入实施新时代人才强国战略需从坚持党的全面领导、强化人才引领发展、构建全链条人才工作体系三方面系统推进，具体如下：坚持党对人才工作的全面领导，筑牢人才强国根本保证强化政治引领与组织保障党管人才是人才强国战略的核心原则。

5、做好新时代的人才工作，需从政策制定、党管人才、事业激励三方面入手，具体如下：制定极具吸引力的人才政策，形成完整政策链覆盖全环节：结合本地发展规划和实际需求，推出涵盖人才引进、培养、评价、选拔、流动、激励等全链条的政策体系，确保政策系统性、连贯性。

6、综上所述，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地是一项长期而艰巨的任务。我们需要坚持人才引领发展的战略地位，把握战略主动，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系，坚持正确政治方向，弘扬科学家精神，并优化人才表彰奖励制度。

干部选拔测评

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

民主测评没有绝对统一的提拔通过票数标准，不同层级、不同选拔场景下要求不同。具体如下：科级干部提拔的常见标准提拔为科级干部时，民主测评的“优秀和称职（优称票）”得票率通常需达到50%及以上。若未达到这一比例，则不符合提拔资格。

高层次人才引进可以挂职吗

高层次人才引进可以挂职。不同地区都有相关举措和政策支持高层次人才引进挂职。

博士挂职者在挂职期间通常可以保持原有的行政关系和工资关系不变。符合条件的还可以享受接收单位所在地的人才引进政策。在医疗卫生机构或企业挂职的，还可以按规定享受相应的待遇。被纳入接收单位党委（党组）或市（县）级党委的联系服务专家名单，享受多项待遇。

引进对象重点覆盖五类人才：国际顶尖人才、国家级/省级高层次人才、关键技术或管理人才、硕士研究生以上学历或正副高级职称人才、挂职参与重点工作的人员，以及经市人才办认定的其他人才。引进方式柔性引进：不改变户籍、人事、档案、社保等关系，通过顾问指导、兼（挂）职服务等方式提供智力支持。

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