广州高层次科技人才管理处（广州高层次人才认定网站）

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本文目录一览：

• 1、事业单位引进高层次人才专项编制
• 2、科学技术部科技人才交流开发服务中心中心介绍
• 3、人才测评系统企业找哪家？
• 4、广州高层次人才认定标准(2017版、最新)
• 5、广州高层次金融人才支持项目实施办法

事业单位引进高层次人才专项编制

事业单位引进高层次人才专项编制是市编委在人才服务机构设立的编制类型，通过“专项事业编制+人才派遣”模式为用人单位引进紧缺高层次人才。具体特点和管理方式如下： 管理原则与动态调整专项编制由编制管理部门实行专户管理，采用“总量控制、单列实名、人编对号”原则，确保编制与人才一一对应。

云南省：探索高层次人才专项编制保障制度，统筹事业编制专项用于高校、医疗卫生、科研院所等领域引进高层次人才和急需紧缺人才。安阳市：使用人才专项编制为重点项目、重点企业、重点产业和新型研发机构等引进人才，助力地方经济发展。

事业单位招考显示使用专项编制人员，意味着该岗位采用针对特定领域或业务需求设立的专用人员编制类型，主要用于引进紧缺人才。具体可从以下方面理解：定义与性质专项编制是为特定机构或特殊业务需求单独核定的编制类型，具有明确的专项用途和不可通用性。

事业单位专项编制是针对特定工作领域或业务需求设立的专用人员编制类型，主要用于引进各类紧缺人才。以下从设立主体与管理、人员待遇、管理特点、设立目的四个方面进行详细说明：设立主体与管理：事业单位专项编制由市级编制部门设立，编制管理部门实行专户管理、动态调整。

项目支持：符合条件者优先推荐至重大人才项目，获得专项资金或政策扶持，助力其职业发展。政策特点伊宁市人才引进政策突出“长期服务激励”与“生活保障”，通过购房补贴、编制绿色通道、探亲支持等措施，吸引高层次人才扎根。

相同点：二者均不属于公务员体系，都采用事业编制身份，置于事业单位管理架构中。不享有车辆补贴（乡镇事业单位特殊情况除外），不能同时实施职务与职级双重晋升路径，也不适用公务员特定退休福利。

科学技术部科技人才交流开发服务中心中心介绍

1、科学技术部科技人才交流开发服务中心，作为科学技术部直属的事业单位，其使命是紧密围绕党中央和国务院提出的建设人才强国和创新型国家的战略构想。中心的核心任务是致力于培养和提升创新型科技人才队伍，尤其注重高层次创新型科技人才的队伍建设。

2、科学技术部科技人才交流开发服务中心：开展科技人才评价、培训与交流服务。主管社会组织科技部主管的社会组织分为三类，共管理17家机构，主要开展学术研究、公益资助及行业服务：社会团体（15家）：如中国软科学研究会、中国科技体制改革研究会等，聚焦科技政策与战略研究。

3、科学技术部科技人才交流开发服务中心：隶属于科技部，主要负责科技人才的理论政策研究、人才交流开发等工作，为科技领域的人才提供全方位的服务。综上所述，人才中心作为政府部门下属的事业单位，在人才发展、交流、流动等方面发挥着重要作用，为我国的经济社会发展提供了有力的人才支撑。

人才测评系统企业找哪家？

北森测评（Bei Sen）公司背景：中国的人才管理软件云服务供应商，2003年开始通过互联网提供人才测评服务。测评系统特点：2010年推出人才管理云计算软件平台——iTalent，覆盖人才管理全流程，提供更具价值的软件服务，助力中国企业实现人才领先。

目前国内比较好的人才测评公司有北大公仆人才测评、猎头公司综合人才测评服务，以及前程无忧、智联招聘等线上平台。北大公仆人才测评 专业背景强大：依托北京大学的学术资源和研究背景，具有深厚的人才测评理论基础。 产品和服务丰富：提供心理测试、职业能力评估、面试辅助系统等多种人才测评工具和服务。

北森作为国内知名的测评公司，其iTalent人才管理云计算平台提供了一体化的人才管理解决方案，覆盖招聘管理、绩效管理和继任管理等关键流程。平台集成了人才测评、360度评估、员工调查等多种评价工具，帮助企业构建完整的人才供应链。托马斯国际成立于1981年，专注于人力资源管理和组织发展。

广州高层次人才认定标准(2017版、最新)

广州高层次人才的认定标准一直保持着较高的门槛，旨在吸引和留住具有国际视野、创新能力以及卓越成就的人才。以下是根据提供的信息整理的广州高层次人才认定标准（2017版部分内容及概述最新情况）：广州市杰出专家认定标准（部分）在广州市杰出专家的认定标准中，近5年内所承担科研项目获得的奖项是一个重要的考量因素。

广州高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：基本条件 遵纪守法：申请人需遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。专业与创新：申请人应具备扎实的专业基础，创新能力强，作风正派，并具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。

广州高层次人才认定标准如下： 杰出人才。在本领域得到国家认可或符合国家、省、市各项人才计划条件，在国家层面公认的人才，对促进广州市、荔湾区经济发展、引领相关产业升级，对推动广州市、荔湾区经济社会高质量发展发展有非常突出重要贡献的人才； 优秀人才。

广州高层次金融人才支持项目实施办法

1、广州高层次金融人才支持项目实施办法是由广州市地方金融监督管理局制定并实施的。以下是关于该实施办法的详细解目的：旨在引进和集聚一批具有国际视野的高层次金融人才，为广州现代金融服务体系建设提供强大的人才保障和智力支撑。

2、广州：广州发布的《广州高层次金融人才支持项目实施办法》中提到，对重点支持的金融人才每年最高发放安家补贴100万元。这一政策不仅为FRM证书持有者提供了丰厚的经济支持，也进一步提升了广州在金融领域的竞争力。

3、图/广州高层次金融人才支持项目实施办法 图/关于实施“鹏城英才计划”的意见 职业发展优势明显，但需结合个人能力CFA证书能系统提升持证人的金融知识体系，尤其在投资分析、资产管理等领域具有专业优势。然而，它并非“年薪百万”的保证，职业发展仍需结合个人能力、工作经验和行业机遇。

4、市金融工作局：指导金融机构提供融资支持，助力人才创业项目落地。配套政策支持强化保障职称评审改革：建立人才评价绿色通道，对海外高层次人才和急需紧缺人才放宽学历、资历限制，直接申报高级职称。跨省跨境引才：依托广东省急需紧缺人才信息供求平台，整合全国及海外人才资源，实现精准匹配。

5、在最新的《广州高层次金融人才支持项目实施办法》中，广州市表示将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融人才，最高将一次性安家补贴100万元！同时，广州市金融局给出了对不同类别人才的专业要求，CFA起到了决定性的作用。

6、广州：《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》规定，持有相关精算师职业资格可加分人才补贴奖励。深圳：北美精算师（ASA）可领万元人才成长补贴。杭州：北美精算师（FSA）可申请5万奖励补贴。南宁：精算师最高可领5万元补贴。宜昌：精算师持证人一次性奖励20000元。

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