青岛市高层次科技人才项目（青岛市高层次人才认定）

admin 科学人才 2025-12-04 2 0

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本文目录一览：

补贴标准：单个项目≤300万元。申请条件：注册在胶州湾北部主园区且符合科技计划项目要求。实施部门：青岛市科技局。政策实施部门及联系方式创业补贴/贷款：青岛市公共就业和人才服务中心，电话0532-83668932，线上平台为青岛人社局官网“创业扶持”专栏。

组合申请：根据企业需求同时申请多项补贴，例如同步申请一次性创业补贴和岗位开发补贴，最大化资金支持。咨询渠道：通过青岛市人社局官网、政务服务热线或线下窗口获取最新政策解读，避免信息误差。青岛的创业补贴政策通过直接资金支持、低成本融资和人力成本减免，为小微企业提供了从启动到扩张的全周期扶持。

创业租金补贴这项补贴针对在校大学生及毕业5年内的高校毕业生，需要创办的是初创企业并租用经营场地。申请前需满足连续3个月有员工正常缴纳社保，且企业未被列入经营异常名录。补贴标准为每年最高6000元，累计可享受不超过3年。注意首次申请应在主体登记注册后的3年内提出。

青岛有以下补贴政策：一次性创业补贴：针对对象：在青岛市行政区域内首次创办小微企业或个体工商户的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工。补贴金额：创办小微企业符合条件的可申领2万元的一次性创业补贴，创办个体工商户符合条件的可申领2000元的一次性创业补贴。

青年人才补贴：一是一次性安家费，博士15万元、硕士10万元。要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。

1、福州市政策福州市通过《关于福州市激励支持柔性引进人才的五条措施》支持高技能人才引进。对从市外柔性引进的“科技副总”，给予用人单位第一年薪酬总额或单个项目报酬的30%作为一次性补助，最高不超过50万元；入选的“科技副总”还可享受“闽都英才卡”相应待遇，涵盖医疗、交通、子女教育等便利服务。

2、该政策针对技术技能型人才和引进人才，进一步放宽了落户条件，支持人才向城镇聚集。事业单位人才引进年龄限制遂宁市人力资源和社会保障局回复显示，事业单位考核招聘年龄原则上不超过35周岁，满足一定学历或职称（技能等级）条件可适当放宽。

3、高技能人才 - 获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。- 取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。- 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

人才团队条件：由1名带头人和至少4名核心成员组成，带头人及核心成员需具备相应的科研能力和管理经验，团队带头人领衔申报的项目需具有自主知识产权。人才个人条件：具有丰富的产业创新实践经验、较强的科研能力和技术创新水平，申报项目需具有自主知识产权。

年苏州市级总部企业申报需满足基础定义及分类条件，奖补政策涵盖资金奖励、场地补贴及人才支持，最高可获6000万元落户奖励及1000万元办公用房补助。

标杆孵化器应具备的基本条件：申报单位资格：申报单位为市级及以上科技企业孵化器运营机构，且上一年度考核结果为C级及以上；或为国家备案众创空间运营机构，且完成上一年度火炬统计报告。企业培育数量：累计培育科技型中小企业不少于50家，或累计培育高新技术企业不少于10家。

1、青岛市事业单位高层次人才薪酬激励政策以《十项措施》为核心，通过多维度创新机制提升人才引聚力，推动城市高质量发展。具体政策特点如下：突出激励导向，强化知识价值分配政策坚持“优绩优酬、有效激励”原则，落实以增加知识价值为导向的分配机制。

2、事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。支持事业单位创新薪酬激励项目，丰富薪酬激励模式。

3、年事业单位高层次人才引进政策因地区和单位而异，主要涵盖引才计划、学历年龄要求、专业条件及政策激励等方面，具体如下：引才计划与岗位分布不同地区引才规模差异显著。

4、对从市外柔性引进的“科技副总”，给予用人单位第一年薪酬总额或单个项目报酬的30%作为一次性补助，最高不超过50万元；入选的“科技副总”还可享受“闽都英才卡”相应待遇，涵盖医疗、交通、子女教育等便利服务。该政策侧重于通过经济补贴和综合服务吸引高层次技术人才参与企业研发或项目合作。

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