高层次科技人才招引路线图（高层次科技人才的定义）

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本文目录一览：

• 1、延安人才引进政策解读
• 2、西双版纳州雨林英才政策
• 3、人才盘点系统
• 4、紫云英人才计划全文共分几个部分

延安人才引进政策解读

延安大学、延安职业技术学院等高校院所全职新引进的博士研究生（包括著名科研机构担任相当于副教授及以上职务人员），签订“校招共用”合作协议，在市内企业服务时间不少于6个月，进行技术指导、科研服务，工作成效突出的，给予个人总额不超过10万元资金补助。

引进硕士工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行。根据查询相关公开信息显示，聘用到县乡事业工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

圣地英才是指在不同行业和领域中具有领军潜能、创新潜能的杰出人才。这一计划旨在大力引进急需紧缺的高学历、高素质人才，包括科技创新创业人才、新时代企业家等，以推动当地经济发展。

西双版纳州雨林英才政策

1、西双版纳州“雨林英才”政策以人才兴州战略为核心，通过多层次专项支持、严格申报规则及配套服务，构建面向东南亚的区域性人才中心。政策目标与背景政策依据《西双版纳州“雨林英才支持计划”实施办法(试行)》，旨在通过高层次人才引进与培养，推动人才兴州战略实施，建设东南亚区域性人才中心先行区。

2、省级津贴及专项人才：享受云南省政府特殊津贴人员；“雨林英才支持计划”高端外国专家、产业创新人才、雨林技能大师等专项人才；“雨林英才”五年贡献奖获得者。挂职干部及引进人才：州委、州委组织部管理的挂职干部；符合西双版纳州引才政策规定的引进人才。

3、西双版纳州：景洪市、勐海县、勐腊县。西双版纳州的边疆县位于云南最南端，是著名的旅游胜地和热带雨林保护区。德宏州：芒市（原潞西市）、陇川县、盈江县、瑞丽市。德宏州的边疆县位于云南西部，与缅甸接壤，是云南对外开放的重要窗口。怒江州：泸水市、福贡县、贡山县。

4、政策技术支撑 西双版纳州2023年出台的《热区特色农业扶持办法》对连片种植50亩以上鲜食玉米主体给予300元/亩补贴。 采用覆膜滴灌技术可使亩产量提升至8-2吨，较传统种植增产约40%，且能有效防控雨季病害。州农技站数据显示，应用该技术的农户平均成本回收期缩短至8个月。

人才盘点系统

1、人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

2、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

3、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

紫云英人才计划全文共分几个部分

1、紫云英人才计划全文共分为：招引高层次科技人才团队300个。引进30万名大学生。芜湖籍人才“凤还巢”计划。海外人才支持行动。柔性引进人才汇智计划。紫云英人才计划发展历史：2021年8月，芜湖“紫云英人才计划”正式启动。2022年5月20日，“芜湖紫云英人才日”活动启幕，国家最高科技奖获得者、中国工程院院士、南京理工大学教授王泽山应邀出席并致贺词。

2、芜湖市紫云英人才计划补贴购房的政策主要包含以下内容：《芜湖市企业引进青年基础人才购房补贴实施细则》（2025年11月9日起执行）补贴对象：硕士研究生（或高级技师）、本科（或技师）、大专（或高级工）学历毕业生，在市区（不含湾沚区、繁昌区）购买首套新建商品住房。

3、“鸠兹科创湾”人才政策（紫云英人才计划0版本）顶尖人才支持：国内外顶尖人才来芜创新创业，可获得最高1亿元的项目经费与股权投资，并叠加300万元购房补贴，形成“资金+住房”双重保障。博士人才补贴：博士人才落户芜湖，单人最高可享受40万元购房补贴，助力高层次人才安居乐业。

4、芜湖紫云英人才计划是为了吸引人才加快经济社会发展而实行的一项计划，计划包括人才引进、培养和使用等方面。实施细则主要涉及人才引进和评价标准等方面。芜湖市紫云英人才计划是芜湖市为加快经济社会发展而实行的一项计划，旨在吸引优秀的人才到芜湖工作和生活。人才计划主要包括人才引进、人才培养和使用等方面。

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