海外高层次科技人才评价标准（海外高层次科技人才评价标准有哪些）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才分类及其认定标准
• 2、高层次人才标准西安
• 3、深圳市高层次人才认定标准2020
• 4、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
• 5、成都海外高层次人才认定标准

深圳高层次人才分类及其认定标准

1、深圳高层次人才的分类及其认定标准如下：高层次人才分类 海外高层次人才：这一类别主要针对从海外引进的高水平人才，具体认定要求可能涉及学术成就、科研成果、国际影响力等多个方面。本土高层次人才：杰出人才：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。

2、深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

3、深圳高层次人才的认定条件主要包括以下几个层级： A类人才： 诺贝尔奖获得者：涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖，这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

4、年深圳高层次人才申请条件因项目和人才类别不同存在差异，主要分为金融领域、人工智能领域及人才房申请三类，具体条件如下：金融领域全球人才汇聚项目与高层次人才培养支持项目基本条件：遵守法律法规，拥护党的领导及中国特色社会主义制度，品行端正，具备职业道德与社会责任意识。

5、面向对象：该项目主要面向有海外留学和工作经历的人才。补贴与认定：补贴标准和认定条件根据具体岗位和项目而定，通常会有较为严格的筛选和评估流程。深圳市高层次人才特支项目 分类与年龄要求：同样分为ABCD四类，年龄要求与特聘岗位相似。

高层次人才标准西安

西安市高层次人才标准分为四个等级：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）以及优秀人才（D类），还有实用储备人才（E类）。

西安高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在国际或国内某一学科、技术领域具有重大原创性研究成果，或取得国际公认的重要成就，或具有重大技术发明创造、重大技术革新成果，或在国际国内某一学科、技术领域处于领先水平，引领学科、产业发展方向，对西安经济社会发展做出重大贡献的顶尖人才。

西安市人才认定是针对在西安工作、与西安单位签订劳动（聘用）合同或来西安自主创业的人员进行的一项人才分类评价工作。该认定分为ABCDE五类，其中ABC类为高层次人才（普通人较难达到），而D类和E类则更侧重于产业发展和科技创新所需的实用型人才。

西安的人才分类标准主要依据其专业成就、社会贡献及行业影响力等因素，将人才划分为五个类别，即A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（地方级领军人才）、D类和E类。以下是各类人才的具体分类标准：A类人才（国内外顶尖人才）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者。

西安高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：专业技术人员和管理人员：具有博士研究生学历并获得相应学位，或拥有高级专业技术职务。不仅需具备学术成就，还需拥有管理能力。获得政府表彰的人员：获得省部级及以上政府表彰的人员，反映其在工作中的卓越表现。

深圳市高层次人才认定标准2020

深圳市高层次专业人才：经认定且在任期内的深圳市高层次专业人才，包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。 深圳市海外高层次人才：经认定且在任期内的深圳市海外高层次人才，包括A、B、C类。 正高级专业技术资格人员：具有正高级专业技术资格，同时从事相应专业工作的人员。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。注：有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。申请材料 基本材料：身份证原件复印件。

具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

1、待遇：根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额为32万元。以上即为深圳市高层次人才认定标准2022年孔雀计划C类及待遇的详细内容。

2、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

3、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

成都海外高层次人才认定标准

1、成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。

2、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

3、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

4、他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。

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