海外高层次科技人才关注媒体（海外高科技人才和科技项目引进）

本篇文章给大家谈谈海外高层次科技人才关注媒体，以及海外高科技人才和科技项目引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、葛树志电子科技大学教授
• 2、用户调研公司
• 3、海外人才项目申报
• 4、海外博士回国就业中介有哪些
• 5、海外博士,人才引进咨询
• 6、2025海外高层次人才引进项目

葛树志电子科技大学教授

葛树志是一位拥有博士学位的学者，他的学术生涯始于新加坡。他在新加坡国立大学电子与计算机工程系担任教职，并在此期间获得了新加坡国籍。作为备受瞩目的人物，他被新加坡媒体关注，因为他是中国“千人计划”首批入选的海外高层次人才，目前在电子科技大学执教。在科研领域，葛志教授的成就斐然。

葛教授的学术成就斐然，1999年荣获新加坡科学与技术部颁发的新加坡国家科技奖，2002年获得淡马锡青年研究奖，2004年获得国家自然科学基金海外杰出青年奖，2007年成为长江学者讲座教授，并作为“千人计划”首批入选者加入电子科技大学，成立智能系统与信息技术研究所和机器人研究所，担任所长。

他在取得博士学位后到新加坡，并在新加坡国立大学电子与计算机工程系执教。居住新加坡期间，葛树志取得新加坡国籍。新加坡媒体关注拿到中国“绿卡”的新加坡教授，现在电子科技大学任教。

用户调研公司

1、调研重点总结：公司调研需以数据为支撑，以战略为导向，既要关注硬性指标（如营收、用户），也要挖掘软性优势（如理念、战略）。通过多维度对比分析，可全面评估企业现状与潜力，为产品研发、运营优化及战略制定提供决策依据。

2、结论探讨：归纳用户反馈，回答研究问题。通过系统化用户调研，互联网公司可精准匹配用户需求与商业目标，优化产品体验，提升市场竞争力。

3、北京的市场调查咨询公司包括但不限于以下两家： 迪纳塔国际市场调查咨询（北京）有限公司： 该公司成立于2006年9月15日，注册地位于北京市朝阳区。其法定代表人为谷新宇，注册资本为70万美元。

4、现在URC的品牌下拥有广州市致联市场研究有限公司、北京致联必达信息咨询有限公司、上海必宜企业管理咨询有限公司，在广州、上海、北京、深圳设有办公室。

5、达闻通用主张采用科学的手段，创建性地洞察市场需求，强调调研结果实效实用。达闻通用提供以品牌整合研究为核心的新产品及新市场研究、品牌定位及广告传播研究、零售及购物体验研究、满意度提升及舆论研究等四大领域的研究咨询服务。

海外人才项目申报

匹配单位：根据申请人的专业背景和研究方向，为其匹配适合的依托单位。沟通意向：与申请人沟通意向，了解其回国发展的意愿和职业规划。协助完成申报：提供全方位的申报指导，协助申请人完成申报材料的准备和提交。

启明计划项目主要面向两类人才：青年人才和创新人才。

诚邀全球英才申报-国家海外引才火炬计划申报条件如下：申报人身份要求 申报人需为国家重点实验室、地方实验室（需由国家科技部发文认定，或省市县政府及部门发文认定的实验室）引进的海外人才，包括非华裔外籍人才。

“启明计划”是由国家工信部主导的一项海外高层次人才引进项目，旨在邀请具有海外学习和工作经验的高层次人才回国发展，依托国内各类企业平台（特别是地方重点企业），推动科技创新和产业升级。申报成功的个人将获得国家级的人才称号，该称号在全国范围内通用，并享受一系列优厚的福利待遇。

海外高学历人才国家级引进项目，旨在吸引具有海外博士学位及丰富工作经验的高层次人才回国发展。以下是该项目的详细介绍：申报条件 学历与工作经历：申报人需具备博士学位，该学位可以是在国内获得，但更侧重于海外获得的博士学位。申报人需拥有海外3年以上的工作经历。

工信部海归人才项目大致申报流程：工信部海归人才项目的申报流程相对明确，主要包括以下几个步骤：确认申报资格 申请人需为回国一年内（一般以上年度一月一日起计算）或即将回国的博士及博后人员。申请人需具备三年海外学习和工作经验。准备申报材料 申请人需依托专业匹配的单位进行申报。

海外博士回国就业中介有哪些

1、海外博士回国就业中介有青林职途、留学人才网等。青林职途：服务特色：青林职途是一个专注于海归留学生求职服务的品牌，致力于为留学生提供从校园到职场的全方位支持。服务内容：该品牌采用1V1定制化服务模式，涵盖职业测评、简历优化、面试模拟、内推对接以及入职培训等多个环节，确保留学生能够顺利过渡到职场环境。

2、研究机构：东京大学的博士毕业生可以在各种国内外知名研究机构就业，如国家重点实验室、科研院所等。企业界：东京大学的博士毕业生在企业界也有着广阔的就业机会，尤其是在高科技、制造业、金融等领域的企业中，他们在研发、技术创新、项目管理等方面有着很强的实力和优势。

3、藤途教育 综合评分：86分 核心优势：博士申请专项服务：覆盖全球200余所研究型大学，拥有800+海外教授推荐资源库。学术论文指导：提供科研论文润色、发表支持等服务，口碑突出。枫华国际 综合评分：84分 核心优势：加拿大本地化服务：在多伦多、温哥华设立学生服务中心，提供从申请到就业的全周期管理。

4、优悦教育专注英美本科申请，本季收获946枚本科offer，其中牛剑G5占283枚，美国Top30院校录取65枚。特色为三对一服务模式（规划师、文书导师、申请顾问全程跟进），并自研“优越云系统”实现申请进度透明化。适合目标明确、需精细化本科申请指导的学生。

海外博士,人才引进咨询

1、“启明计划”是国家工信部主导的人才引进项目，旨在邀请海外高层次人才依托各类企业平台（以民营企业为主）回国发展。该计划与海外优青、火炬计划等属同一层次，面向同一群体，但依托的平台和申报、评审单位不同。

2、海外博士人才（含国内博士但有海外经历者）引进福利的核心条件为：拥有博士学位，具备3年及以上海外工作经验（含博士后工作站经历），且目前人在海外或2022年1月1日后回国，专业与项目方向不限。

3、博士学位：申请人需具备博士学位，海内外均可（创业类海外硕士及以上亦可）。海外工作经历：博士毕业后，至少有三年海外工作经历（博士后或企业研发岗都算）。回国时间：未回国或回国不超过1年（省级计划回国两年内；超期的可申报创业类）。国籍：国籍不限，但申报书需用中文撰写。

4、浙江省海外引才计划是针对拥有博士学位且符合特定条件的海外人才的一项引进计划。以下是关于该计划的详细解申请条件：学位要求：申请人需拥有博士学位。地理位置：目前仍在海外（包括港澳台地区）工作或学习，或者回国未满2年。海外经历：海外工作和学习经历总计需超过5年。

5、年海外博士人才引进计划概述 2025年海外博士人才引进计划是一项旨在吸引海外高层次人才回国发展的重大举措。该计划通过提供多维度的支持政策，为海外博士提供一个回国施展才华、实现个人与社会价值双赢的优越平台。

6、海外高学历人才国家级引进项目，旨在吸引具有海外博士学位及丰富工作经验的高层次人才回国发展。以下是该项目的详细介绍：申报条件 学历与工作经历：申报人需具备博士学位，该学位可以是在国内获得，但更侧重于海外获得的博士学位。申报人需拥有海外3年以上的工作经历。

2025海外高层次人才引进项目

1、一次性人才补助：通过对接依托企业申报QM计划，国、省、市、区、镇/街道给予引进人才最高每人450万元的补助。其中，评定后提交的审核材料通过后，以国省两级各100万（青年50万）发放，市区街道总计最高250万一般按照地方政策合同期内发放补助。

2、年海外高层次人才引进项目包括国家层面的海外优青高层次人才招聘项目、海外高层次人才引进计划，以及具体实施层面的多个项目类别，同时地方层面也在积极引进海外高层次人才。

3、年海外博士人才引进计划是一项旨在吸引海外高层次人才回国发展的重大举措。该计划通过提供多维度的支持政策，为海外博士提供一个回国施展才华、实现个人与社会价值双赢的优越平台。

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