日本科学人才分类目录（日本高等人才）

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本文目录一览：

• 1、国外专业调研机构
• 2、温州市人才分类目录一览
• 3、台州高层次人才分类目录?

国外专业调研机构

1、凯度的12家成员公司是各自专业领域的领导者，企业持续不断地为全球客户提供可靠而高效的市场调研和咨询服务。凯度的分支机构遍布全球100个国家，覆盖了市场调研和消费品咨询业务的所有环节。

2、GfK捷孚凯公司(德国)GfK集团在全球范围内的市场研究业务，涉及耐用消费品调查、消费者调查、媒体调查、医疗市场调查和专项研究等方面，并在其中确立了绝对的专业性权威地位。特别是在耐用消费品调查方面，GfK集团在全球位居第一，并成为唯一的在全球范围内统一进行耐用消费品零售调查和研究的企业。GfK于1993年进入中国。

3、下面将列举一些国外留学机构排行，以供参考。 麦考瑞留学 麦考瑞留学是国内知名的留学机构之一，成立于1993年，总部设于北京。公司在全国拥有80多家分支机构，遍布中国主要城市。麦考瑞留学专注于提供留学申请、签证辅导、语言培训、海外游学等服务。在行业内拥有良好的口碑和知名度。

4、国外问卷调查是合法的。 海外问卷调查是海外的一些机构或者商业组织为了更好的改善自己的服务或产品，会列出一些问题针对大众来并用付费或抽奖调查的方式取得大量的用户数据以及体验信息，用于改进他们本身的政策、服务或者商品，从而更适宜社会或市场(所以题目的专业性、针对性比较强)。

5、知名调研机构，市场研究公司。中文名叫科纳仕。市场研究公司是专业从事市场研究、市场调查、营销研究、满意度调查的专业公司，根据全球市场研究者协会的定义，市场研究公司接受委托方（企业、组织）需求为实现决策所需要的信息目的而进行专业性的研究活动。

6、答案：国外研究现状可以在学术数据库、期刊杂志、学术会议以及专业机构的官网找到。详细解释： 学术数据库：国外学术数据库是获取研究现状的主要渠道。如Google学术搜索、Scopus和Web of Science等，这些数据库收录了大量的学术文章和研究成果，可以通过关键词检索找到相关领域的研究现状。

温州市人才分类目录一览

温州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

(一) 请查看附件1《2023年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》以了解具体的招聘岗位要求。(二) 学历和学位应以国家教育行政机关认可的相应证件或文书为准。

(一)招聘岗位要求详见《2023年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。(二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

温州五大技校排名一览表 根据下表可知，温州市汽车技工学校排名第一；浙江第一高级技工学校排名第二；温州机电高级技工学校排名第三；瑞安市技工学校排名第四。

为进一步加强教师队伍建设，温州市教育局14所直属公办学校(单位)面向全国公开选调事业单位在编在职优秀教师54名。现将有关事项公告如下： 报名条件 报考温州市教育局直属学校岗位(附件1)条件如下，报考直属单位岗位条件详见《2019年温州市教育局直属单位公开选调优秀教师岗位一览表》(附件2)。

温州大学有商学院、法学院、马克思主义学院、教育学院（教师教育学院）、体育与健康学院、人文学院、外国语学院、数理学院、化学与材料工程学院、生命与环境科学学院等学院，以下是具体名单一览表，供大家参考，如有变动，以学校最新公布的信息为准。

台州高层次人才分类目录?

1、相当于上述层次的人才。高级人才 省重点创新团队带头人；省级一流学科（专业）带头人；省重点实验室负责人。

2、浙江青年工匠在台州属于D类人才。根据浙江高层次人才认定指南查询，浙江工匠属于D类人才。浙江工匠是属于中高层次人才。近年来，台州紧扣制造之都建设，大力实施技能台州行动，技能人才队伍建设成效显著。浙江省青年工匠是有1年的培养期的，需要等培养期结束，拿到证书之后，才可以去评E类人才。

3、法定退休年龄内，且依法缴纳社会保险的企业职工。被评定为台州市高层次人才分类目录所列人才的，不纳入“台州技工”的评价范围。“台州技工”应自觉拥护党的路线方针政策、遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新，具有良好的道德品行和职业操守，取得高级工以上国家职业资格证书或具备相应技能水平，初中以上文化程度。

4、新区企业是指在新区注册、缴纳税费的企业。同时须具备下列条件：高层次人才为顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才（具体见《宁波市人才分类目录》），基础人才为国家承认的本科及以上学历（或中级及以上职称、技师及以上职业资格）的人才。

5、申请人需要具有大学本科及以上学历，并符合相关行业领域的基本素质要求。 申请人在台儿庄区范围内没有产权住房。 申请人在本地工作并缴纳社保。 申请人及其家庭成员在本市无住房且未享受公共租赁住房等住房保障政策。 符合本市人才分类标准（详见当年度台州市人才分类目录）。

6、万以上。根据我校对高层次人才引进政策，给予安家费、科研启动费、购房补贴等优厚的引进待遇：理工科博士给予84万—114万含科研启动费。国内非在职博士后台州市另提供10万元安家补贴和10万元的科研经费。博士/副教授年收入一般20万元以上(工资+绩效+年终考核奖)。

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