扬州高层次科技人才分类名单（扬州市高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、扬州人才购房补贴
• 2、扬州人才引进计划
• 3、扬州人才引进一般分到哪些单位
• 4、凯文人才科技
• 5、扬州人才引进政策

扬州人才购房补贴

1、研究生在扬州落户享受购房补贴政策。具体补贴标准如下：硕士研究生落户扬州，购房时可获得8万元的一次性补贴。博士研究生落户扬州，购房时可获得18万元的一次性补贴。市级领军人才落户扬州，购房时可获得25万元的一次性补贴。省级领军人才落户扬州，购房时可获得35万元的一次性补贴。

2、扬州的在读学生确实有机会申请购房人才补贴。根据扬州市的规定，该政策主要针对即将毕业并计划在扬州落户和购房的毕业生。通常情况下，只要满足相关条件，在读学生可以在毕业之后申请人才购房补贴。补贴的具体金额和申请流程可能会因年份和政策调整而有所不同。在读学生申请购房人才补贴需要满足一定的资格要求。

3、购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。 安家费 除了购房补贴，扬州市还提供安家费。

4、扬州人才购房补贴申请条件1 对市区企业新引进的补贴对象3范围的具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格及以上的人才，在市区范围内购买一套商品住房（化工园区企业引进的人才也可在仪征市区购买），给予一次性购房补贴。

5、年扬州人才购房补贴政策如下： 对于在扬来扬的大专及以上人才，在市区购买首套商品住房（含二手商品住房），自通知发布之日至2022年12月31日（以合同备案日期为准），给予所缴纳契税50%的一次性购房补贴。 对于硕士研究生或副高职称人才，购房补贴为购房款总额的35%，最高购房补贴为25万元。

6、根据查询财梯网显示，登录“扬州市区首套房购房补贴”微信小程序。上传本人身份证并进行人脸识别验证。按照提示上传相关证明材料（学历证明、产权证明、契税发票、结婚证或户口本等）。按提示上传工商银行一类借记卡并填写开户行名称。核对本人并确认提交即可。

扬州人才引进计划

1、扬州的人才引进计划涵盖了多个领域，主要包括政府机关、高校、科研院所、企事业单位以及创新创业园区和孵化器。政府机关吸纳人才是为了支持城市规划与政策制定工作，确保城市发展与管理的高效与科学。高校则需要人才来承担教学与科研任务，推动学术进步和科技创新。

2、扬州重点引进具有全球视野和战略思维的高端人才，特别是在先进制造业、现代服务业、新能源等领域的高层次人才。同时，针对各类高校毕业生的需求，实施青年人才引进计划。 人才培养 为了提升本地人才的综合素质，扬州实施了一系列人才培养计划。

3、扬州人才引进计划的具体内容和目标是：围绕创新、创业及产业发展的需求，吸引和集聚高层次人才来扬州工作发展，提升扬州的科研创新能力、产业发展水平和人才竞争力。具体措施如下：制定具体的招聘计划 根据产业发展的需要，针对不同的专业及领域进行规划。

4、扬州市为了吸引和留住人才，推出了一系列的人才引进政策，其中购房补贴和安家费是重要措施。 购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。

5、扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

扬州人才引进一般分到哪些单位

扬州人才引进一般分到政府机关、高校、科研院所、企事业单位等。 这是因为政府机关需要人才来参与城市规划、政策制定等工作；高校需要人才来进行教学和科研工作；科研院所需要人才来推动科技创新；企事业单位需要人才来提升企业竞争力。

扬州的人才引进计划涵盖了多个领域，主要包括政府机关、高校、科研院所、企事业单位以及创新创业园区和孵化器。政府机关吸纳人才是为了支持城市规划与政策制定工作，确保城市发展与管理的高效与科学。高校则需要人才来承担教学与科研任务，推动学术进步和科技创新。

扬州以下单位需要招人： 扬州市政府及其事业单位。 当地知名企业如扬州制药有限公司、江苏扬州扬农化工集团有限公司等。 高校及教育机构，如扬州大学等。 医疗机构如扬州市第一人民医院和扬州市中心医院等。 大型零售商如华润万家等。以及许多其他中小企业都在招聘人才，涉及各个领域和专业。

扬州的事业单位包括： 扬州市人力资源和社会保障局：这是扬州的一个关键事业单位，负责就业、社保和人才引进等方面的工作。其职能包括实施人才政策和人事制度改革，组织各类招聘会，管理社会保障事务等。扬州市教育局：教育局是负责全市教育工作的部门，包括中小学教育、高等教育等各个阶段的规划和指导。

凯文人才科技

山东凯文科技职业学院提供了多个特色专业，以满足不同领域对技术应用性人才的需求。首先，数控技术专业注重培养掌握数控技术与机床理论，能进行设备安装、调试与维修的全面发展的技术人才，主要课程包括高等数学、英语等，以及专业核心课程如数控技术与应用。

山东凯文科技职业学院的前身是山东工程职业技术大学。成立于1990年的山东大学电子维修培训学校，1999年山东工业大学建立的山东工大科技专修学院。2000年新山东大学成立，两校合并后，学院更名为山东山大科技专修学院。2003年，山东大学科技集团与三庆集团合作共建。

山东凯文科技职业学院是一所位于山东省的全日制普通专科高校。学院的创建始于1990年，最初名为山东大学电子维修培训学校和山东工大科技专修学院。随着时间的推移，学校在2000年更名为山东科技专修学院。到了2005年，经山东省人民政府批准，并得到了国家教育部的备案，学院正式更名并升级为山东凯文科技职业学院。

扬州人才引进政策

扬州市为了吸引和留住人才，推出了一系列的人才引进政策，其中购房补贴和安家费是重要措施。 购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。

为了留住人才，扬州制定了一系列激励政策。例如，为优秀人才提供奖励措施、设立人才公寓解决住房问题、优化子女教育等。同时，建立人才保障机制，确保人才的权益得到充分保护。

制定具体的招聘计划 根据产业发展的需要，针对不同的专业及领域进行规划。定期举办招聘会、宣讲会等人才推介活动，以此提高扬州对各类人才的吸引力。对于具有博士、硕士等高端人才给予特殊关注，实施定制化的招聘策略。通过公开招募与专项引进相结合的方式，最大限度地集聚各类优秀人才来扬州。

扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

人才引进类型拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号)，制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。

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