d类高层次科技人才评定标准（abcd类高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、郑州高层次人才认定标准
• 2、济南市高层次人才认定标准是什么
• 3、杭州D类人才认定条件有变!一文读懂!
• 4、de类人才认定条件
• 5、d类人才认定条件

郑州高层次人才认定标准

1、郑州高层次人才认定标准具体包括《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中的A、B、C、D四个层次，适用于郑州市新引进或新培养的创新创业高层次人才。

2、郑州高层次人才认定标准主要分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才和地方突出贡献人才四个层次。A类人才主要面向全球顶尖人才，包括但不限于诺贝尔奖获得者、两院院士、国家最高科学技术奖获得者等，以及在国际上具有广泛影响力的顶尖专家和学者。这些人才在各自领域内具有卓越的成就和广泛的国际认可度。

3、具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

4、遵守法律法规，具备优秀的职业道德。 在郑州创办企业或进行创新成果转化。 A类人才年龄没有限制，B、C、D类人才通常应小于60岁，对于有显著成就的人才，年龄限制可以适当放宽。 满足其他高层次人才分类认定所需条件。

济南市高层次人才认定标准是什么

1、济南高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，或者拥有本科学位但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就 除了学历要求外，高层次人才还需在某一领域具备突出的专业技能，或者在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就。如获得国家级或省级科技成果奖，拥有核心技术专利等。

2、在济南市，高层次人才的认定有着明确的分类标准。这个标准将人才分为五个层次，分别是A类的国内外顶尖人才、B类的国家级领军人才、C类的省级领军人才、D类的市级领军人才以及E类的高级人才。

3、济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

4、济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

杭州D类人才认定条件有变!一文读懂!

杭州D类人才的认定标准包括多个类别，涵盖了科技、文化、教育、管理等多个领域杰出人才。首先，杰出的科技人才如科技创新贡献奖、青年科技英才等，以及文化系统的重要人才如“五个一批”人选，均有机会被认定为D类人才。

申请人必须年满18周岁，具有高中及以上学历，且取得高级工及以上职业资格（或相应职业技能等级）后，在相应职业岗位上工作满2年。申请人须具备较强的专业能力，并取得有关职业资格证书。申请人须具有较强的社会责任感，并取得有关社会贡献证书。

D类：市级领军人才，需获得省部级二等奖，具备正高或特级技师的资格，以及相关专业技术条件、课题，或担任省部级百强榜企业的董监事长、总经理。

技术条件：具备特定的专业技术技能，且能够在相关领域内做出较大的贡献，取得了一定的科研成果或专利成果等。被正式引进条件：获得国家级、省级、市级政府认定的支持计划证书，或被杭州市重点引进的高层次人才项目。薪酬条件：达到杭州市人才引进薪酬水平的相关要求。

高层次人才在杭州享有不同级别的分类，包括A、B、C、D、E类。A类人才为国内外顶尖人才，B类为国家级领军人才，C类为省级领军人才，D类为市级领军人才，E类为高级人才。认定高层次人才后，可享受多项福利。

D类：市级领军人才。主要包括：杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者等。

de类人才认定条件

1、工业生长与科技创新类实用性人才和特殊技术人才。包罗具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。（三）根据上述分类尺度不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开集会团结审核，须要时组织专家评审认定。

2、牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。第五条 E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

3、申请条件调整：在杭州市区单位工作且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同，缴纳社保或个税，部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。

4、至善科技为你解答--人才认定审核时间：90个工作日；公示时间：10天；拿证周期：6个巧乎月 法律依据：《中华人民共和国档案法》配前 第八条国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

5、申请人才安居应同时符合下列条件：（一）经市委人才办认定的A、B、C类人才（可申请购房补贴、租赁补贴、政府人才公寓方式保障）；经市人社局认定的D类人才（可申请政府人才公寓、人才公租房、租赁补贴方式保障）、E类人才（可申请人才公租房）。

d类人才认定条件

1、D类人才的定义包括各类高级人才，这些人才具备正高级专业技术职务任职资格，或者拥有研究生及以上学历并取得相应学位，无论是国内还是国外高校毕业生。

2、D类人才涵盖了其他高级人才，具体包括： 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，若相关行业领域不设正高级别或核级层次，则须为其高级。 国内外高校毕业生，要求取得研究生及以上学历且获得相应学位。对于国外高校取得的学历及学位，必须经国家教育主管行政部门认证通过。

3、D类人才认定条件包括专业技能和工作经验、创新能力和成果、学术背景和学术贡献。专业技能和工作经验 专业技能包括但不限于行业内的专业知识、技术应用、工作方法等方面的能力。工作经验则是指在相关领域或职位上的实际从业经历和成果。

4、首先，杰出的科技人才如科技创新贡献奖、青年科技英才等，以及文化系统的重要人才如“五个一批”人选，均有机会被认定为D类人才。教育方面，优秀班主任、省教坛新秀等教育工作者，以及在国际竞赛中获奖的指导教师，也是认定条件的一部分。

5、工作经验条件：在本市连续工作满3年，并已连续在本市缴纳社会保险和住房公积金。技术条件：具备特定的专业技术技能，且能够在相关领域内做出较大的贡献，取得了一定的科研成果或专利成果等。被正式引进条件：获得国家级、省级、市级政府认定的支持计划证书，或被杭州市重点引进的高层次人才项目。

6、D类人才的定义涵盖了具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。 还包括那些获得研究生及以上学历并取得相应学位的国内外高校毕业生。 另外，持有高级技师职业资格证书的人才也被纳入D类人才范畴。 除此之外，享受高层次人才政策的其他相关人员也符合D类人才的认定标准。

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