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东莞特色四类人才有哪些
1、东莞特色四类人才有高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才和青年拔尖人才。高层次人才 具有博士、硕士、本科及以上学历或者具有高级职称、技能等级证书的人才。
2、“二类人才”则是指具有一定专业技能和经验的人才。他们在特定领域拥有一定影响力，能够在技术革新、产品开发等方面贡献力量。这类人才为东莞的产业进步提供了坚实的基础。“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。
3、技能型人才，涵盖技工、操作工等具备一定技能的劳动者。专业型人才，指的是具有专业知识和技能的人员，如工程师、设计师等。创新型人才则特指拥有创新能力和精神的人员，如科研人员、创业者等。领军型人才，指在某一领域取得卓越成就和具有影响力的高级人才，如行业领军人物、高级管理人员等。
4、东莞市人才主要分为以下几大类：科技创新人才 这类人才是东莞市重点发展的方向，包括各类科研人员、工程师、技术研发人员等。他们具备较高的专业知识和技能，能够推动科技创新，促进产业升级。在东莞市的发展战略中，这类人才起到了至关重要的作用。
5、具备正高级专业技术资格市级医学重点专科学科带头人。具有注册会计师执行资格的正高级会计师。获文物博物、群众文化、图书资料、艺术专业等正高级职称的人员。近5年成为东莞市高等院校博士生导师的人员。
高层次紧缺人才是指什么
法律分析：高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的 人才 。 一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
高层次紧缺人才指的是那些拥有高学历、专业技能强且能够引领企业发展方向的优秀人才。这些人才通常具备卓越的管理能力和创新能力，能够帮助企业解决复杂问题，推动企业实现跨越式发展。随着企业规模的不断扩大，高层管理人才的重要性日益凸显。
概念不同、要求不同。概念不同，高层次紧缺人才指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用，普通招聘需要经过笔试、面试、体检等一系列过程。要求不同，高层次紧缺人才需要相关的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，普通招聘，学历和专业水平都要求较低。
紧缺型人才在特定领域或行业中，由于其专业技能、知识水平或实践经验的稀缺性，成为市场上的高需求人才。这类人才通常具备难以替代的专业能力，对行业进步和经济发展意义重大。紧缺型人才具有专业技能强、实践经验丰富、创新能力突出的特点。
划分急需紧缺人才的层次，通常是基于人才市场的需求和个体的能力水平来进行的。根据国家相关规定和实际情况，人才大致可以分为三个层次：第一层次为高层次人才，这类人才通常拥有较高的学历和专业技能，同时具备丰富的管理经验。他们能够为公司创造显著的价值，往往被安排在管理和决策岗位上。
其中，创新型人才主要指对推动科技创新及经济社会发展具有重要贡献和潜力的人才；领军人才主要指在其领域内具有较高学术造诣、广泛社会影响和表现优秀的人才；高层次人才主要指拥有博士、硕士或具有境外高等院校学历的人才；紧缺人才主要指供不应求、急需用人的特定领域或行业中的专业人才。
急需紧缺人才依层次怎么划分
第一层次为高层次人才，这类人才通常拥有较高的学历和专业技能，同时具备丰富的管理经验。他们能够为公司创造显著的价值，往往被安排在管理和决策岗位上。第二层次是中层次人才，这类人才具备较为丰富的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，常被安排在技术研发、市场营销等岗位上。
法律分析：A类：杰出人才：第一层次：两院院士。
成都东部新区为更好地评价、引进和培养各类人才，确保人才工作的精准性，依据《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》，将人才划分为五个类别：A类顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才和E类优秀人才。
法律分析：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准（征求意见稿）》对人才进行了五级分类，分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才。
每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
什么样子的人才属于海南人才自由贸易港高人才和紧缺人员?
高端紧缺人才指在社会市场上拥有高学历、高智商的但又因短缺而供应紧张的顶级人才。其中又包括农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
(三)业绩显著，贡献突出。法律依据：《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。第六条 高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。
贸易投资类人才：包括国际贸易、投资、金融等领域的人才，他们具备丰富的经验和专业知识，能够为海南自由贸易港的贸易和投资活动提供支持。科技创新类人才：包括科技研发、创新设计等领域的人才，他们具备创新思维和科技创新能力，能够为海南自由贸易港的科技创新和产业发展提供动力。
第四类是在海南自由贸易港执业的港澳台人才。这体现了海南对两岸三地人才的支持和欢迎，有助于加强与港澳台地区的交流合作。第五类是属于海南其他非限制性准入行业领域内急需的技能技术骨干和管理人才。这说明海口不仅仅局限于特定的行业或领域，而是积极寻求各个行业的优秀人才，以推动地方经济多元化发展。
D类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才；E类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。其他领域的人才标准可根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准》确定。
海南高层次人才分类标准的最终篇已经出台，海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》制定，以薪酬和市场、专业与社会认可为核心。
广东省居住证仅限人才类是什么意思
1、广东省居住证“仅限人才类”是指持有高层次人才、紧缺人才等身份或具备相应条件的人员可以申请广东省居住证。广东省居住证是指在广东省境内长期居住的证件。根据相关规定，广东省居住证“仅限人才类”，意味着只有持有高层次人才、紧缺人才等身份或具备相应条件的人员可以申请广东省居住证。
2、符合广东省引进的人才专业需求，对于学历和资格有明确要求，需拥有中国境内的知名大学本科及以上学历，且具备学士及以上学位或中级及以上专业技术资格，或者具备技师资格及以上的特殊技能。
3、不需要办理深圳居住证了。对于深圳已在实施的居住证制度，省公安厅有关负责人表示，从昨日开始，深圳已经停发深圳市居住证，转而开始发放广东统一的居住证。
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