临港区高层次科技人才公示（临港区高层次科技人才公示公告）

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本文目录一览：

• 1、上海临港人才引进落户条件
• 2、人才引进对上海临港新片区的重要性有什么?
• 3、临港人才3.3是什么意思

上海临港人才引进落户条件

居转户在临港新片区，一般5年的居转户条件有所放宽，只需5年居住证期间，连续1倍社保缴纳，满足一定条件即可申请。其中，重点产业企业的员工，如集成电路、人工智能等，若符合3年条件，包括在新片区注册企业、工作2年以上，社保和个税达到要求，且为单位推荐的核心人才，可缩短落户年限至3年。

上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。

上海临港直接落户条件是什么上海临港直接落户条件具体如下：（1）新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户；（2）缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口年限。

这些人才需书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，然后按本市居住证转常住户口的规定进行申报。为了进一步吸引人才，新片区还实行了居住证积分专项加分政策。

临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力资源社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。

人才引进对上海临港新片区的重要性有什么?

1、人才引进对上海临港新片区的重要性体现在多个方面，助力其全面发展与创新。创新是临港新片区发展驱动力的核心，高素质人才，尤其是具备创新精神与创业能力的人才，能够推动科技成果转化与产业升级，加速创新型经济的成长。

2、在创业创新方面，临港新片区对引进的创新型人才给予创业支持和项目资助，提供丰富的资源和政策支持，激发创新活力。人才政策还注重发展空间保障，为引进人才提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励人才在临港新片区实现个人价值。

3、上海临港新片区为了促进高质量发展，实施了特殊的国内人才引进政策。这些政策旨在吸引更多优秀人才，推动区域经济发展。根据这些政策，新片区管委会推荐了一些重点机构，并对这些机构引进的紧缺急需人才实施了直接落户的政策。

临港人才3.3是什么意思

1、临港人才3是指上海市临港新片区针对人才引进和培养工作所确定的三年行动计划。该计划旨在通过吸引和培育各类高端人才，促进上海临港新片区的经济发展和创新驱动。

2、临港人才是为进行上海发展，引进的高端人才政策。该政策的人才认定标准：具有独立法人资格，在临港新片区进行工商注册登记，同时在临港新片区取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务5年以上。财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。

3、是指不在临港新片区准入单位里面的，不管你的学历有多高，资格证书有多少都是3。简单来讲1就是符合单位且本科及以上的或者有中级职称国家三级职业资格证书的，并且工作满一年，有两年合同的。2呢就是符合单位，但没有以上学历或者证书的。

4、首先具有全日制大学本科及以上学历或学士及以上学位。其次具有中级及以上职称最后取得国家三级职业资格（高级工）及以上证书的高技能人才，工种与证书相符，且符合单位主导产业或行业。

5、临港之玉——芦潮港，是上海的东南水上门户。芦潮港分城区是临港新城的重要组成部分，镇区规划面积3平方公里，规划人口3万人；产业区规划面积1平方公里。临港之翼——书院，位于临港新城主产业区北翼，总规划面积约11平方公里，规划人口近8万。

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