双一流高层次科技人才认定（人才引进的双一流高校里双一流学科高校里算吗?）

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本文目录一览：

• 1、南通高层次人才认定标准
• 2、福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?
• 3、高新技术人才认定标准

南通高层次人才认定标准

首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。

补贴标准：具有博士研究生学历学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副高级职称、高级技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。

一般来说，申请江苏南通人才补贴的人才需要满足一定的条件。首先，他们应该是南通市范围内的高层次人才，如高层次创新创业人才、急需紧缺人才等。其次，他们需要在南通市内的企事业单位、科研机构或高校等单位工作，并与单位签订正式劳动合同或聘用合同。

福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?

是的，福建省实行高层次人才引进计划、奖励资金、购房优惠等多项优惠政策。福建省引进高层次人才评价认定办法的实施，是福建省为优化人才结构、推进科技创新和加快经济社会发展而采取的重要举措。

在福州，被认定为各类高层次人才的企业员工，如果上一年度个人所得税（工薪部分）至少达到3万元，将获得地方留成部分50%的奖励。这项奖励计划为期五年，旨在激励并留住高层次人才。该计划由福州市人力资源和社会保障局负责实施。

高层次人才政策支持：对认定为省、市级高层次人才。属引进人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，采取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持。

高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

高新技术人才认定标准

1、高新技术企业认定对科技人员的学历和比例有严格要求，要求企业科技人员占当年职工总数的30%以上，这些科技人员必须具备大专及以上学历。 研发人员作为企业创新的核心力量，其占比不应低于企业职工总数的10%，这一要求体现了对企业研发能力的重视。

2、高新技术企业认定对科技人员和研发人员提出明确要求。首先，科技人员在企业中的占比至关重要，必须达到企业当年职工总数的30%以上。值得注意的是，这里的科技人员特指具有大专以上学历的员工。其次，研发人员的占比同样不容忽视，他们应在企业职工总数中占到10%以上。

3、具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。

4、经西安市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

5、业绩表现 高新技术产品（服务）收入需占总收入的60%以上，显示企业的核心竞争力。管理与能力 企业的研究开发组织管理、科技转化、知识产权、成长性指标需符合《高新技术企业认定管理工作指引》的规定，体现企业的科技实力。

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