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人才引领发展的战略地位
人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。牢固确立人才引领发展的战略地位，是对我国人才事业发展规律性认识的不断深化，是发挥人才在推动实现高质量发展中作用的现实需要，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
首先，我们必须认识到人才在国家发展中的重要性。人才是推动社会进步、促进经济发展的关键力量。他们是科技创新的源泉，是解决复杂问题的智囊团，是推动社会公平正义的重要力量。因此，我们必须将人才视为国家发展的核心竞争力，坚持人才引领发展的战略地位。
人才是推动国家和社会发展的重要资源，是实现民族振兴和发展的重要保障。人才对于国家的发展具有至关重要的作用，是推动国家经济、科技、文化等各个领域发展的关键因素。
加强基础研究归根到底要靠什么人才
地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。习近平总书记强调：“加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。”高水平研究型大学是国家重要科技力量，是国家培养基础研究人才的主要阵地。
国家战略科技力量是科技竞争的核心，其重要组成部分主要包括高端科技人才、科研机构与设施以及科技创新体系。高端科技人才是国家战略科技力量的基础。科技竞争归根到底是人才的竞争，拥有高水平的科研人才是确保国家科技竞争力的关键。
深入实施科教兴国战略，要站在中华民族伟大复兴的高度来把握。第二个百年奋斗目标的实现，归根到底靠人才、靠教育。高等教育肩负追求卓越、增强国家核心竞争力的重要使命。高等教育战线要为发展科技第一生产力、厚植人才第一资源、增强创新第一动力作出更大贡献。
科技成果评价哪一家更靠谱呀?
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领军人才包括哪些方面人才?
教育领军人才包括战略型教育领军人才、教学型教育领军人才、改革型教育领军人才、研究型教育领军人才等。
科技领军人才的特征应包括以下几个方面：高技能人才：他们应熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。
国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。国家级领军人才：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。
战略科学家应具备的素质条件
战略科学家应当具备以下基本素质，即业务素质和战略意识，管理能力和领导艺术，开拓精神和创新能力，以及身心素质和导师风范，每一项基本素质都有着具体而深刻的内涵。战略科学家以其决策的战略性和前瞻性、组织的系统协调性和有效性，在科学决策和解决重大现实难题等方面发挥着巨大的社会作用。
首先，我们需要严格的学术背景和学术能力。战略科学家需要有扎实的学术功底和独特的研究视角，确保做出的决策和行动具有前瞻性和系统性。其次，我们需要具备高度的责任心和综合素质。作为战略科学家，需要清楚地了解自己的重要性和使命感，注重实现成果和贡献。
战略科学家具备跨学科的知识背景和强大的科技创新能力。 他们具有远见卓识，能够预见科技发展趋势。 战略科学家能够引领相关学科的持续发展。 他们的科技成果为人类文明或社会发展做出了显著贡献。 这些科学家因其卓越成就而得到社会的广泛认可。
整体来看，战略科学家是关键少数，他们具备了认清全局、把握全局，在一定领域内解决具体问题，深入一线做大量调查研究的基本素质。科技革命史表明，正是关键少数改变了科学和技术范式，引领了人类的未来。
科研人才应具备素质：深厚的理论基础知识、进取心和好奇心、尊重客观事实严谨、逻辑思维能力和判断力。文化底蕴：主要指是传统文化和现代文化、文学、艺术和音乐的修养等方面影响。不同文化背景和文化底蕴的科学家的品位是不一样的。这也将导致他们最终的成就大小。思想意志品质修养：强烈的求知欲望。
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