高层次科技人才认定结果公布（高层次科技创新人才工程实施办法）

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本文目录一览：

• 1、省高层次人才认定标准
• 2、海南省高层次人才认定标准
• 3、2022年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果公

省高层次人才认定标准

1、省高层次人才认定标准通常采用综合评价的方法，综合考虑人才的各项指标表现。认定程序一般包括申报、审核、评审、公示等环节，确保认定结果的公正性和准确性。综上所述：省高层次人才认定标准是一个综合评价体系，旨在选拔和引进具有学术成就、科研能力、技术创新和经济社会贡献的高层次人才。

2、高层次人才通常应具备较高的学历背景和相应的职称。例如，拥有博士学位或高级专业技术职称的人才在认定时会有一定的优势。科研成果与项目经验 科研成果和项目经验是反映人才学术水平和实际能力的重要指标。

3、云南省内注册并在有效期内的国家高新技术企业可被认定为高层次人才。 须具备完善的人力资源管理、科研管理和财务管理等内部控制体系。 拥有至少20人的全职固定研发团队，其中至少2/3成员具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称，平均年龄不超过50周岁。

海南省高层次人才认定标准

1、i. 海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下。ii. 海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下。iii. 海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下。1 法律依据：- 《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条：高层次人才认定对象，不受国籍、户籍限制。- 第六条：高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。

2、海南省高层次人才认定标准是一个综合性的评价体系，主要依据人才的学历背景、职称情况、科研成果、项目经验、行业影响力等多方面因素进行认定。通过严格的认定程序和评审机制，确保高层次人才的认定结果准确、公正、权威。

3、落户政策：55周岁以下的E类人才可在海南任一城镇落户。购房资格：具备抢购人才房和安居房的资格，最低可享受6折优惠。两套购房资格：无需落户，即可享受两套购房资格。园区人才奖励：可享受海南园区的人才奖励政策。

2022年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果公

年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果将于2022年6月1日开始发布，结果公布期间将不会对考核申请进行审核。根据查询相关资料信息，考核结果公布之日起的三个月内，可以向有关部门申请补证或延长专业技术职务时间。

江苏高层次和紧缺人才2022年12月30日至2023年1月16日时候出来。2022年江苏高层次和急需紧缺人才评审结果公示时间为2022年12月30日至2023年1月16日。

申报人员的资历（任职年限）截止时间为2021年12月31日；业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2022年3月31日。

符合下列情形之一的，可根据本人专业能力、业绩水平、实际贡献等，自主申报考核认定相应系列（专业）正高级或副高级职称。1．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

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