苏州高层次科技人才2018（苏州高科技人才定义）

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本文目录一览：

• 1、2018年姑苏知识产权人才计划申报层次及条件是什么?
• 2、苏州人才引进硕士补贴政策
• 3、苏州人才引进政策
• 4、苏州人才引进落户条件是什么

2018年姑苏知识产权人才计划申报层次及条件是什么?

申报的人才、团队及申报单位应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大不良记录。申报人及申报单位应客观、真实、完整地填写申报材料。对弄虚作假的，一经查实即取消申报资格，记入诚信档案并追究相关人员的责任，3年内不再接受该单位和个人的申报。

申报姑苏知识产权引进人才计划以引才单位为申报主体，引才单位与人才签订劳动合同、人才在苏州首次缴纳社保的时间须为2016年1月1日之后。

法律分析：行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，学历为本科及以上且在苏州市无自有住房，或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。

苏州人才引进硕士补贴政策

苏州人才引进硕士补贴政策为具有硕士学位的人才，给予3万元薪酬补贴。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，推动苏州经济社会的高质量发展。具体解释如下： 补贴标准：根据相关政策，具有硕士学位的人才在苏州就业或创业时，可享受一次性3万元的薪酬补贴。

苏州对引进硕士生有以下补贴政策：全日制硕士研究生在苏州相城区重点产业企业就业，可获得6万元的薪酬补贴和12万元的安家补贴，以及每月600元的租房补贴。薪酬补贴方面，全日制硕士研究生可获得的6万元补贴将按照20%、30%、50%的比例分三年拨付。

补贴标准：　具有硕士学位的人才，给予3万元薪酬补贴；　具有博士学位的人才，给予4万元薪酬补贴；　具有正高级职称的人才，给予5万元薪酬补贴。　补贴金额均为税前金额，个人所得税自理。法律依据：《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》薪酬补贴。

苏州硕士人才引进政策主要包括以下几个方面：苏州为硕士研究生提供了较为宽松和优惠的落户政策。 具体而言，具有硕士研究生学历或者硕士学位的人员，年龄在50周岁以下，可以申请在苏州落户。这一政策为硕士研究生在苏州的长期发展提供了便利条件，有助于吸引更多高学历人才来苏州工作和生活。

苏州人才引进政策

1、符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。如无合法稳定住所，可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。 符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

2、对于有意向来苏州就业的人才，只要满足一定条件，便可申请落户。这些条件包括：在国（境）外获得学士及以上学位并经国家认证的留学人员；全日制本科及学士学位以上人员；高级专业技术职称人员。这些人才中，博士和正高级职称人员年龄上限为55岁，硕士和副高级职称人员为50岁，本科人员为45岁。

3、人才落户政策：- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。- 大专毕业生只需缴纳社保六个月即可落户，年龄不超过35岁。积分落户政策： 适用范围：苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、吴江区和高新区。

4、根据《常熟市户籍准入登记办法（修订）》的规定，市人事局负责受理一系列特定人才的户口准入申请。

5、苏州吴中区的人才引进政策中，特别推出了“优购房”计划，为符合条件的人才提供最高可达30%的购房优惠。在工业园区，针对不同层次的人才，安居政策提供了多样化的资金支持。

苏州人才引进落户条件是什么

1、年龄不超过45周岁。以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

2、首先，对于具备高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士及以上学位的人员，可以申请落户。其次，对于持有中级专业技术职务任职资格、二级职业技能等级或本科学历的专业技术管理人员，年龄需在男性40岁、女性35岁以下，对于紧缺专业和急需人才，年龄限制可以放宽至男性45岁、女性40岁。

3、苏州的人才引进政策主要面向具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。

4、符合条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。

5、苏州的人才引进政策主要针对具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。这类人才，不仅能够为苏州带来先进的知识和技术，还能够促进城市的发展。

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