全国高层次艺术专业人才（全国高层次艺术专业人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、2023年艺术类研究生要缩招吗
• 2、直聘高层次人才的领域由用人单位根据单位的什么情况自行确定
• 3、MBA、MPA、MFA是什么
• 4、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

2023年艺术类研究生要缩招吗

年艺术类研究生招生规模不会缩减。近年来，国内各大高校在硕士研究生的招生名额上呈现出扩招的趋势。这种趋势表明，随着社会对艺术领域人才需求的不断增长，高校也在积极扩招艺术类研究生，以满足市场需求。从多个方面来看，2023年艺术类研究生的招生规模将继续保持扩大态势。

年艺术类研究生的招生规模将不会缩减，反而会呈现出扩招的趋势。近年来，各大高校在硕士研究生的招生名额上普遍采取了扩招策略。这种趋势不仅反映了社会对高层次艺术人才需求的增加，也体现了教育部门对艺术教育的重视和支持。2023年，这种扩招的态势将会延续。

考研分数线肯能的上涨的专业大部分人都认为是农学和艺术学。农学是近两年很火的专业，预测今年会以“好考”的名义，分数线持续上涨。原因是2023年考研，农学整体缩招有8%，而报考的人数却非常多。像植物保护等农学优势专业的总招生名额也在缩减，“过国家线就能上”、“农学必扩招”绝对是无稽之谈。

还需要特别指出的是，因为2023年新的研究生专业目录调整，部分专业直接取消或者更换名称，这也导致部分高校将一些专业的招生计划挪至其他专业，同时，所谓的“缩招”仅限制于极个别专业，而不是普遍性铺开。

年研究生招生规模可能会扩大。近年来，我国研究生招生数量一直在逐年增长，以适应国家对高素质人才的需求。首先，随着我国经济的快速发展和产业结构的升级，国家对高素质、高技能人才的需求越来越大。研究生教育作为培养高层次人才的重要途径，其招生规模往往会随着国家需求的变化而调整。

直聘高层次人才的领域由用人单位根据单位的什么情况自行确定

1、直聘高层次人才的领域，由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。高层次人才直聘分为两个层次：直接为高层次人才和用人单位建立人事关系的聘用，即创新公开招聘方式，由我厅直接为高层次人才办理聘用手续。

2、直聘高层次人才的领域，由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。高层次人才分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。

3、直聘高层次人才的具体领域由用人单位根据自身建设和发展情况独立决定。 高层次人才的直聘方式分为两个级别：首先是直接建立与高层次人才的人事关系，这涉及到创新公开招募流程，由相关部门直接为符合条件的高层次人才办理聘用手续。

4、是的，2020年经济师实行改革后，人社部终于明确了“以考代评”的规定，即获得经济师资格即具备经济师职称！解读如下：人社部：初、中级经济师实行以考代评，不再进行职称评定！2019年6月17日，人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件，正式宣布将经济师职称制度进行改革。

MBA、MPA、MFA是什么

MBA和MPA都是专业硕士研究生项目，它们分别代表工商管理和公共管理两个领域。MBA学位通常面向具有多年工作经验的企业管理人员，旨在提升他们的管理能力、领导力以及战略规划能力。MBA课程内容广泛，包括财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学以及战略管理等。

MPA 是公共管理硕士(Master of Public Administration) 专业学位的英文简称， 是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目， 其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。

MFA即艺术硕士专业学位，艺术硕士专业学位研究生教育属于我国高层次艺术人才培养体系，其英文名称为Master of Fine Arts，英文缩写为MFA。故艺术硕士也被人们称作MFA。MFA包括音乐、舞蹈、美术、艺术设计、戏剧、戏曲、广播电视八大艺术领域的所有实践类专业。

MPAMPA 是公共管理硕士(Master of Public Administration) 专业学位的英文简称， 是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目， 其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。

深圳市人社局在2022年3月18日公布了一项更新的人才评估政策，适用于所有在2021年10月前获得深圳市认定证书的国内人才和海外高层次人才。这一政策带来了三项显著变化。首先，孔雀人才不再免于任期评估，现在都需接受评估。其次，评估周期由之前的两次调整为每年一次。

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