本篇文章给大家谈谈高层次科技人才成都择校政策，以及成都市高层次人才子女择校对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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成都市高层次人才标准
1、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
2、每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
3、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
4、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。
5、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
四川省高层次人才子女就学管理办法
1、可享受高层次人才子女入学优待的分为省级高层次人才和市级高层次人才两类。
2、四川省有人才回流政策。为了吸引更多的高层次人才回到四川省发展，四川省政府制定了一系列人才回流政策，主要包括以下几个方面：住房补贴：对于符合条件的高层次人才，可提供住房补贴或者提供住房。创业支持：对于有创业意向的高层次人才，提供创业项目孵化、创业扶持等支持。
3、注意2 敏感词屏蔽 在今年的招生办法中，成都市教育局明确规定不得使用奥数等各类学科竞赛和学科等级证书作为招生依据。不仅如此，陈松林还透露，今年在网上报名系统填报个人基本信息这个环节，系统特别把“奥数”等类似的词语设置为“敏感词汇”，学生在填写时，这类词语将被屏蔽，导致填写无效。
4、学校不得拒绝接收具有接受普通教育能力的适龄残疾儿童少年随班就读，残疾学生纳入中小学学籍管理。
5、还不错。四川省一直非常注重高层次人才的引进和培养，为此推出了一系列的政策和措施，对于这些高层次人才，四川省也提供了很好的发展前景和广阔的发展空间。
成都市高层次人才认定标准
1、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
2、方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
3、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
4、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
成都高层次人才认定标准2022
成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
成都青羊区高层次人才认定标准如下：专家人才：诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者，国家有突出贡献中青年专家。省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。其他国家、省部级高层次专家人才，成都市批准的其他高层次创新创业人才。
四川省高层次人才认定条件：获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后期满出站。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的；在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的；取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
成都政策有哪些
1、成都政策主要包括以下几个方面：人才引进政策 成都市近年来大力实施人才引进战略，推出了一系列吸引人才的新政策。这些政策涵盖了从高校毕业生到高端人才的各类人才，包括提供落户便利、购房优惠、子女教育等方面的支持。
2、成都的政策包括以下几个方面： 人才引进政策 成都为了吸引和留住高素质人才，推出了一系列人才引进政策。这些政策包括提供购房优惠、生活补贴、创业扶持等。此外，成都还设立了人才公寓，为优秀人才提供宜居的居住环境。
3、成都的政策主要包括以下几个方面：人才引进政策 成都市实行了一系列人才引进政策，旨在吸引各类优秀人才来蓉发展。包括高校毕业生落户政策，各类专业技术人员和技术工人的引进政策，以及对高层次人才的奖励和优惠政策。产业发展扶持政策 成都市针对不同产业制定了相应的扶持政策。
4、成都政策有以下多个重要方面： 人才引进与落户政策。成都积极推行人才引进战略，为各类优秀人才提供便捷的落户通道。对于高级人才、技术专家、创新创业者等，都有相应的优惠政策。成都为了吸引更多人才，推出了一系列落户政策。对于符合一定条件的高技能人才、高校毕业生等，可以在成都直接落户。
5、成都户口政策主要包括以下几个方面：落户政策 成都市实行积分落户和人才落户两种主要落户方式。积分落户是指通过积分系统评定个人条件，达到一定积分后，可以申请落户成都。人才落户则是针对高层次人才，只要符合条件即可申请落户。同时，成都市对于在重点领域、重点区域就业创业的人才给予优先落户支持。
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