十堰高层次科技人才计划公示（十堰市引进高层次和急需紧缺人才503人）

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本文目录一览：

• 1、十堰科技职业技术学院有哪些专业
• 2、中国信息产业发展研究院怎么样
• 3、5151武当人才支持计划计划简介
• 4、5151武当人才支持计划选聘对象及条件

十堰科技职业技术学院有哪些专业

1、十堰科技职业技术学院提供多个专业的学习机会，旨在满足学生多样化的职业发展需求。学校的专业设置包括机械加工技术、计算机应用、学前教育、现代农艺、数控技术应用、旅游服务与管理等。这些专业涵盖了理工、师范、农学等多个学科领域，旨在培养具有专业技能与综合素质的实用型人才。

2、十堰科技学校招生专业目录 学校开设中专层次专业，包括畜牧兽医、文秘、机械加工技术(机器人操作方向)、数字媒体技术(影视后期制作方向)、旅游服务与管理(乘务方向)、电子商务、计算机应用、数控技术应用。十堰科技学校畜牧兽医专业深受认可，师资力量雄厚、实训设施先进、实习安排周到，是理想的学业选择。

3、珠宝首饰设计与制作(玉石雕刻方向)、高铁服务与管理、航空服务与管理、汽车维修与驾驶、工业机器人、数控技术应用、模具设计与制造、平面设计与动漫制作、淘宝电子商务、服装设计与工艺、旅游服务与管理、酒店管理。学校位于湖北省十堰市北京中路56号，校园占地面积150亩（100050平方米）。

4、十堰职业技术学院一般指湖北工业职业技术学院，有现代家政服务与管理、首饰设计与工艺、环境监测技术、茶叶生产与加工技术和药品生物技术等专业。

5、部分专业90%扩展资料十堰职业技术学院是一所以制造类专业为主、服务类专业为辅、多专业协调发展的公办全日制普通高等院校，是国家和湖北省最早独立设置的高等职业院校之一，是湖北省11所示范性高等职业院校、国家100所骨干高职院校建设单位。学院坐落在武当山麓、汉水之滨的十堰市中心城区。

6、有电子商务、计算机应用技术、新能源汽车技术等专业。电子商务：主要研究计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、现代物流等方面的基本知识和技能，利用互联网进行各种商务活动，包括网上营销、网上客户服务、网上广告、网上调查等。

中国信息产业发展研究院怎么样

1、中国电子信息产业发展研究院待遇好。工资方面：中国电子信息产业发展研究院员工综合薪资在8千到1万元。福利方面：中国电子信息产业发展研究院会给员工缴纳五险一金，还有房补。

2、好。作为国家级研究院，中国电子信息产业发展研究院会提供丰厚的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险以及员工福利等方面的优惠。

3、中国电子信息产业发展研究院是一家备受信赖的机构，隶属于工业和信息化部，是国家一级事业单位和保密单位。作为国内领先的软件与系统集成评测认证机构，该研究院在国内享有盛誉，是首批获得国家实验室认可和国家计量认证的软件检测机构。

4、待遇好。中国电子信息产业发展研究院的员工待遇有五险一金，住房补贴，年薪在10万-15万，而机械工业信息中心的员工待遇有节假日双休，年薪5万-6万，相比较而言，中国电子信息产业发展研究院好。

5151武当人才支持计划计划简介

1、湖北省十堰市自2011年起，推出一项旨在推动当地经济发展的重大人才支持计划——“武当人才支持计划”。该计划的主要目标是通过一系列优惠政策，包括政府资助、奖励、风险投融资和担保贷款等手段，聚焦于“一主四大”支柱产业领域，着重培养和引进高层次、高技能且紧缺的各类人才，特别是领军人才及其创新团队。

2、武当人才支持计划以“5151”为核心，致力于在五至十年内打造出一支强大的人才队伍。其主要目标包括引入国际高层次人才、培育本土创新人才，以及在多个关键领域提升人才储备。

3、武当人才支持计划致力于吸引海外高层次创新创业人才，他们需满足以下条件：具有海外硕士研究生以上学历，年龄一般不超过60岁，每年需在十堰工作至少6个月。

5151武当人才支持计划选聘对象及条件

武当人才支持计划致力于吸引海外高层次创新创业人才，他们需满足以下条件：具有海外硕士研究生以上学历，年龄一般不超过60岁，每年需在十堰工作至少6个月。

武当人才支持计划为来十堰创业或受聘的优秀人才提供了丰富多样的优惠政策。对于在十堰创办企业的创业人才，企业将给予每位入选对象50-100万元人民币的奖金，专用于科技创新和创业启动，奖金免征个人所得税。政府根据项目等级提供300万-100万元的创业启动资金，并为高新技术项目提供100-300万元的担保资金。

湖北省十堰市自2011年起，推出一项旨在推动当地经济发展的重大人才支持计划——“武当人才支持计划”。该计划的主要目标是通过一系列优惠政策，包括政府资助、奖励、风险投融资和担保贷款等手段，聚焦于“一主四大”支柱产业领域，着重培养和引进高层次、高技能且紧缺的各类人才，特别是领军人才及其创新团队。

武当人才支持计划以“5151”为核心，致力于在五至十年内打造出一支强大的人才队伍。其主要目标包括引入国际高层次人才、培育本土创新人才，以及在多个关键领域提升人才储备。

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