杭州高层次科技人才数据（杭州高层次科技人才数据查询）

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本文目录一览：

• 1、杭州高级人才哪些
• 2、杭州市人才引进计划的人才目录
• 3、杭州余杭区人才补贴政策
• 4、杭州f类人才条件

杭州高级人才哪些

1、杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次：A、B、C、D、E。A层，代表国外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，以及其他相当层次的顶尖人才。

3、- 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。- 杭州市规模以上企业的经营管理人才。- 获得市级荣誉或在金融、证券等领域持有相关资格证书的人才。- 杭州市核心技术人才（如公司技术总监、总工程师）。

杭州市人才引进计划的人才目录

杭州市的高层次人才分类目录详细划分了五个等级，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。这些人才等级分别用A、B、C、D、E来表示，以方便管理和识别。

杭州市的人才引进计划根据人才的能力和贡献划分为五个层次。最高层次为国内外顶尖人才，这类人才在某一领域具有国际领先地位，对杭州市的经济发展和社会进步有重大影响。这一层次的人才将在杭州获得最优越的政策支持和生活待遇。其次是省级领军人才，即C层次人才。

杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

杭州市在2024年推出的最新人才引进落户政策，明确了七类可享受优惠的人才群体，包括学历、职称、技能、高层次、博士后、编制内和表彰人才。 学历类人才落户 - 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。

杭州2022年人才引进政策涵盖了七类人才，包括博士后、学历人才、职称人才、技能人才、高层次人才、表彰人才以及党政人才。下面，我们将逐一解析各类人才落户杭州的具体条件。

杭州余杭区人才补贴政策

对来我区工作的应届海内外高校毕业生，给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的，给予个人最高30万元生活补贴。对出站来（留）余杭的博士后，给予个人最高190万元综合补助。聚焦技能人才。

在余杭区，F类人才可获得每人每月2500元的租房补贴，针对的是经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生等。

杭州F类人才政策主要针对紧缺实用型人才，包含人才落户、子女入学、购房资格、租房补贴、车牌竞价补贴等福利。不同区域政策有所差异，以下为具体介绍：余杭区对F类人才提供每人每月2500元租房补贴，面向QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生。

杭州f类人才条件

1、杭州F类人才的认定条件主要包括以下几点：年龄限制：35周岁以内（1984年1月1日后出生）的个人。 补贴待遇：租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。购房补贴分两年发放，租房补贴最长补助三年。F类人才每月享受1000元的政策支持。

2、杭州F类人才主要包括高级人才，如创业创新人才、社会事业人才等。具体条件包括： 具有高级专业技术职称或硕士及以上学历； 在科技创新、科技成果转化等方面有突出贡献； 在行业领域内具有一定知名度或影响力； 符合杭州市重点产业、行业紧缺需求的其他高级人才。

3、具体条件：F类人才一般需要具备较高的学历背景和专业能力，如拥有硕士及以上学位，或在某些专业领域拥有深厚的实践经验和技术能力。此外，还需要在社会贡献方面有所体现，如参与重大科研项目、获得专利授权、提供社会服务或创新创业实践等。

4、杭州萧山区F类人才申请条件包括高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、金融人才、文化人才、电商人才、航空人才和会展人才等类别。高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证。

5、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

6、杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济、高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升区域经济、社会发展实力的人才。

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