高层次科技人才指哪些人（高层次创新科技人才有较高层次的什么需求）

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本文目录一览：

• 1、济南市高层次人才认定标准是什么
• 2、杭州市高层次人才认定条件
• 3、凯文人才科技
• 4、高层次人才认定有什么用

济南市高层次人才认定标准是什么

济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。

济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

高层次人才通常具备创新意识、创新能力、合作精神和敬业态度，他们的工作往往聚焦于专业尖端和学科前沿，伴随着较高的风险，如创新研究中的不确定性。在学科建设过程中，他们需要经受严格的实践检验和竞争压力，需要有勇气面对挑战。

根据国家有关文件，参考国内其他城市对人才的分类标准，并结合济南市的具体情况，济南市高层次人才被划分为五个层次，分别为：首先是国内外顶尖人才，即A类人才，这类人才在各自领域具有国际领先地位，拥有卓越的科研能力或卓越的商业才能。

济南市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。A类：国内外顶尖人才。

杭州市高层次人才认定条件

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

- 杭州市核心技术人才（如公司技术总监、总工程师）。- 具有博士学位或博士研究生学历的人员。

在杭州市的用人单位工作，但不包括省、部属在杭单位，这是申请高层次人才认定的基本条件之一。申请人才认定的个人需要忠于祖国，遵守宪法和法律，拥有不断探索和创新的科学精神，以及良好的职业道德。

凯文人才科技

1、山东凯文科技职业学院是一所经过山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通民办职业院校。这所学校的历史可以追溯到山东电子维修培训学校和山东工大科技专修学院。这两所学校在2000年新山东大学成立后，进行了合并，并更名为山东科技专修学院。

2、年，经山东省人民政府批准，并获得国家教育部备案，山东山大科技专修学院升格为山东凯文科技职业学院，成为具备独立颁发学历文凭资格的全日制民办高职院校。同年，学院名称也进行了更改为山东凯文科技职业学院。2007年，三庆实业集团有限公司正式成为学院的唯一举办者。

3、综上所述，山东凯文科技职业学院确实拥有国家统招资格，其招生和教育体系均符合国家的相关标准和要求。

4、综上所述，山东凯文科技职业学院是一所民办学校，拥有较为完善的教学设施、实践教学基地和师资队伍，致力于为社会培养高素质的技术技能人才。

高层次人才认定有什么用

在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。 企业的经营管理人才、技术研发骨干等，高层次人才认定有助于其职业发展和获得相应的政策支持。

高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

在上海，高层次人才可以获得住房补贴。不同区域有不同的补贴标准，如普陀区每人每月可获得800元的租房补贴，期限为三个月。 徐汇区的人才租房补贴分为三个档次，分别是1500元、1000元和800元每月，具体标准由受理平台根据申请单位和人才的具体情况确定。

申报高层次人才能够获得一系列的奖励和补贴。通过此项认定，可获得不同级别的奖励补贴，具体金额如下：两院院士和杰出人才级别的金额为120万元；是国家级领军人才和A类人才级别的金额为60万元；如果是地方级领军人才和B类人才级别的金额为40万元；而后备级人才和C类人才级别的金额为32万元。

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