峨边高层次科技人才引进公示（峨边 公示）

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本文目录一览：

• 1、2013年四川省乐山市事业单位招聘高层次人才、紧缺专业人才公告

2013年四川省乐山市事业单位招聘高层次人才、紧缺专业人才公告

本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。

事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实是一种人才引进行为。这类人才的引进可以简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行。事业单位可以利用特殊通道直接办理人员入编或备案手续，这为高层次人才提供了便利。

事业单位招聘的紧缺岗位是指目前难以找到合适人选的岗位。这类岗位主要分为两类：发展紧缺岗位和基层服务紧缺人才。发展紧缺岗位主要是为了支持当地的重要发展战略和重点项目，急需专业人才。这些岗位包括近两年通过公开招聘未能招到且难以通过人员调配满足需求的专业人才。

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