柯桥区高层次科技人才认定（柯桥区高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、绍兴高技能人才认定流程2020年绍兴市突出高技能人才
• 2、2022绍兴人才码申领常见问题解答绍兴人才码申请条件
• 3、2014浙江工业大学之江学院工业研究院教师招聘公告

绍兴高技能人才认定流程2020年绍兴市突出高技能人才

1、申报范围全市企业职工，热爱祖国、遵守法纪、爱岗敬业、精益求精、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，长期在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，在本职业领域内具有一定知名度和较大影响力，在目前所在企业工作五年以上，一直从事一线技能岗位的技师、高级技师。

2、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。每2年认定一批市级技能大师工作室，给予2万元开办补助，年度考核优秀的，给予领办人及团队2万元奖励。

3、在就业创业方面，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴。

2022绍兴人才码申领常见问题解答绍兴人才码申请条件

-01-申领人才码需要什么条件？申领G码：无条件限制。申领F码：学信网认证的大专及以上学历。在绍缴纳社保。

在申请绍兴人才码时，对于大专学历的要求是具备大专学历或以上。值得注意的是，这里没有强调必须拥有学位证书。这意味着，只要申请人的学历达到大专或以上水平，无论是持有学位还是没有学位，均符合申请条件。因此，无论是持有大专学历学位还是仅持有大专学历，都可以申请绍兴人才码。

具有国家队执教经历的教练员(具体指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上) 经市委人才办认定，相当于上述层次的人才。

2014浙江工业大学之江学院工业研究院教师招聘公告

我校2014年度面向社会公开招聘高层次专任教师，具体招聘岗位和资格条件见《2014年浙江工业大学之江学院工业研究院高层次专任教师引进计划》(附件1)。

浙江工业大学之江学院致力于教师队伍的建设与优化，以综合素质为核心，全面提升教学与科研水平。学院通过“外引”与“内培”的方式，依托浙江工业大学的母体力量，引入高层次人才，并通过独立学院的办学机制推动教师资源合理配置与开发利用，以及优秀拔尖人才的成长。

之江学院与浙江工业大学之间保持着紧密的合作关系，共享教学资源。例如，学院的学生可以利用浙江工业大学的图书馆、实验室等设施，享受更加丰富的学习资源。同时，浙江工业大学的教师也会定期来之江学院开展讲座和教学活动，为学生们提供最新的学术动态和前沿知识。

学术背景强大：浙江工业大学之江学院的教师团队由一批具有丰富学术背景和研究经验的教授、副教授和讲师组成。他们在各自的领域内有着深厚的学术造诣，为学生提供了丰富的学术资源和指导。多元化的教学团队：学院的教师团队来自不同的学科背景，涵盖了工科、理科、文科等多个领域。

有。浙江工业大学之江学院是经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，该学校引进的教师岗有编制，编制主要存在于行政事业单位和国有企业中，是指一个单位或部门，根据劳动量换算劳动定额后，对岗位配备的数量和任职要求进行量化的一种基础管理方法。

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