青岛市高层次教育人才招聘（青岛市高层次教育人才招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、青岛恒星科技学院2023年度招聘高校辅导员5名公告
• 2、2020山东青岛大学诚聘海内外优秀人才启事【200人】
• 3、青岛工学院2023年人才招聘简章(辅导员若干)
• 4、校园招聘测评
• 5、青岛市人才引进落户实施办法
• 6、青岛人才引进补贴

青岛恒星科技学院2023年度招聘高校辅导员5名公告

招聘计划 青岛恒星科技学院诚招高校辅导员5名，欢迎有志于教育事业的同学们加入。相关待遇 参照公办高校事业单位工资体系和标准，提供优厚的工资待遇。高层次人才享受相应首聘期年薪、安家费和科研启动经费。大力扶持成果转化项目，符合条件者可享受股权奖励。

-4500。根据查询青岛恒星科技学院招聘公告得知，该校辅导员入职以硕士及以上学历，中国共产党员，心理学、教育学、思政相关专业或有工作经验者的优先，辅导员工资在的工资在3000-4500。

工资待遇不错、教师福利多。工资待遇不错：根据查询职友集得知，青岛恒星科技学院教师岗位标准（2-3人），待遇标准5000-8000元/月。

青岛恒星科技学院，成立于2001年，是国家教育部批准的本科民办高校，位于山东省青岛市东部高校园区。学校占地面积1008亩，建筑面积319万平方米，拥有完善的教学和生活设施。学校设有21个二级学院，开设了7个本科专业和39个高职专科专业，涵盖了工学、管理学、艺术学、文学等多个学科领域。

2020山东青岛大学诚聘海内外优秀人才启事【200人】

1、青岛大学在山海之间崛起。青大人正肩负着社会责任和历史使命，怀揣着希望和梦想，阔步走向新的辉煌！ 招聘岗位和人数 根据工作需要，青岛大学拟面向海内外引进优秀博士人才200名，具体岗位详见《青岛大学2020年引进人才岗位汇总表》(附件1)。

青岛工学院2023年人才招聘简章(辅导员若干)

1、应聘者应为已取得相应学历学位的毕业生，应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书。

2、青岛工学院的辅导员待遇相当不错。根据了解，辅导员的年薪范围大约在9万到12万元之间。这样的薪酬对于这一岗位来说是非常吸引人的。工作环境方面，青岛工学院为辅导员提供了整洁大方的工作场所。学院注重员工的生活质量，不仅有员工生日福利，还提供交通补贴等福利措施。

3、青岛工学院的辅导员待遇确实不错。每年的薪酬范围在九万到十二万元之间，这在当前的教育行业中属于一个不错的水平。辅导员的工作环境整洁且大方，给人一种舒适的感觉。学校还贴心地为员工准备了生日福利，体现了对员工的关怀。此外，青岛工学院还提供交通补贴，这让辅导员上下班更加便捷。

4、还不错。青岛工学院辅导员待遇好，其年薪在9万-12万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。青岛工学院前身为2005年建校的中国海洋大学青岛学院，是由中国海洋大学申办、青岛伊力特德泰科教投资管理有限公司投资举办的独立学院。

校园招聘测评

校园招聘测评是一个系统过程，需多方法结合，企业借此选拔合适人才，降低招聘风险；应聘者准备测评以提高求职成功率。

校园招聘测评是一种针对高校毕业生的综合性评估与选拔过程。定义及目的 校园招聘测评主要是为了企业选拔优秀的高校毕业生，以满足其人才需求。该测评结合了应聘者的专业技能、综合素质、潜力及个性特点等多个方面的评估，以确保招聘到的人才既符合企业当前需求，又具备未来发展潜力。

中化集团校园招聘的网上测评内容主要包括综合素质测评、专业知识测评以及心理测评三大部分。首先，综合素质测评是评估应聘者全面素质的重要环节。这一部分通常会涵盖逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等多个方面。例如，应聘者可能需要完成一些逻辑推理题目，以展示其分析问题和解决问题的能力。

中建公司的校园招聘中在线测评主要在考什么？在线测评分为一测和二测，一测是性格测试，内容涉及工作与生活中的问题，选择时保持实事求是即可。二测则包括语言类比推理、图形推理、逻辑判断（如翻译推理、真假推理、论证题型）和数量关系，同时还会涉及性格测试。

中化集团的校园招聘过程中，网上测评是一个关键环节。该测评旨在通过一系列题目，评估应聘者的语言理解能力、逻辑思维能力和图形分析能力。 在言语理解部分，考生需要阅读一段文字，并根据对文本内容的理解，从给出的选项中选择最符合原文意思的答案。

青岛市人才引进落户实施办法

1、根据规定，符合以下条件的人员可申请在青岛市城区和新区落户：首先，高层次人才需符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》(青人社发〔2018〕27号)要求。其次，学历人才包括50岁以下博士、45岁以下硕士、40岁以下本科毕业生。

2、青岛人才引进户口的落户方式多样，具体如下：如果拟落户人才本人、配偶、子女及其近亲属在青岛市有合法固定住所，可以选择直接到公安部门办理居住落户或亲属投靠落户。如果在青的高校、高级技工学校、技师学院在校学生，可以落入学校集体户，只需直接联系学校办理。

3、在新区落户无需考虑社保年限限制，已落户新区的人员如需迁往城区，需满足相应城区的社保年限要求。申请流程涉及资格审核和落户办理。符合条件的人可通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号提交信息并上传相关材料，如身份证、资格证明等。

4、青岛市最新落户政策如下：毕业生落户。在国内普通高等学校专科或本科毕业后，在青岛市就（创）业的全日制高校毕业生，可以通过“人才落户”渠道落户。人才引进落户。分为两种，一种是技能型人才引进，一种是专业型人才引进。投靠落户。分为三种，父母投靠子女、子女投靠父母、夫妻投靠。

5、青岛的人才引进落户政策对申请者的年龄和学历有明确规定。对于具有博士学位或硕士学位的人才，年龄需控制在50周岁以下。如果申请者拥有全日制本科学历或学士学位，则年龄限制放宽至45周岁以下。而对于那些拥有全日制普通专科学历的人员，年龄则需在40周岁以下。

6、外地人才引进落户青岛的具体要求包括：申请人需在本市市区内拥有合法固定住所；持有有效的《山东省居住证》，且已在本市居住满一年；在本市工作或创业，并连续缴纳社会保险满一年；并且无犯罪记录。这些条件是申请积分落户的基础。积分落户体系由基本分、导向分和附加分三部分组成，共涉及九个评估项目。

青岛人才引进补贴

1、青岛人才引进补贴是为了吸引和留住高层次人才，推动青岛市的经济社会发展而设立的一项政策。该政策通过提供一定的经济补贴，为引进的人才在青岛市创造更好的工作和生活条件。

2、购房安家政策：青岛为引进的人才提供了购房安家补贴。这一政策旨在解决人才在青岛安居的后顾之忧，鼓励他们在青岛长期发展。 住房保障措施：除了购房补贴，青岛还通过发放人才公寓或提供住房补贴的方式，为人才提供稳定的居住环境。

3、对于柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。领军人才引进力度加大，新自主培养的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才等，分别给予100万元、30万元、30万元的一次性安家补贴。对柔性引进的上述人才，按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

4、周岁以下，取得博士学位或硕士学位的研究生可申请青岛落户。研究生落户青岛后每月可领取800-1200元的住房补贴和10万、15万的一次性安家费用。

5、人才引进政策 住房补贴 针对毕业三年内的高校毕业生和留学生，以及特定区域的外籍及港澳台本科及以上学历人才，青岛提供了住房补贴。具体条件包括具有本科及以上学历、在青就业创业并缴纳社保等。补贴标准为：本科500元/月，硕士800元/月，博士1200元/月，最长可达36个月。

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