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南京:八大重要政策“很给力”
首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。南京 外地应届生来面试就有1000元补贴的，南京也是非常欢迎应届生人才的。
在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币。苏州工业园区的补贴政策是江苏医护补贴天花板，苏州工业园区不愧是是综合实力全国排名第一的现代化园区，疫情防控非常的有温度。
与以往不同，国家简政放权后，激发出地方招商引资活力，不再是以单一的税收、土地优惠政策为主， 而是在招商模式、管理效益、体制改革上出台相关政策，科学规范有序招商已成为主旋律。
莆田方言“给力”(geli)，勤快的意思。
为毕业生提供了更多的就业机会；加上政府人才引进政策给力，围绕落户放松、租购房补贴、人才公寓等为主的优惠政策吸引毕业青年留汉。”调研数据显示，看好城市发展成为毕业青年在选择就业城市时首先考虑的因素，其次才是优质的工作机会。
硕士研究生就业问题分析及对策
1、教育学硕士就业难的一个重要原因是专业理论与实际应用环境的脱节。在中小学教学实践中，文化课教学内容占据主导，教育学专业的特定知识和技术应用机会有限。 这一问题同样存在于教育学科研单位，这些单位虽然需要理论支持，但更倾向于招聘具有实际操作经验和能力的员工。
2、因此，对于教育学硕士毕业生来说，提升实际教学能力和实践经验显得尤为重要。可以通过参与实习、兼职或志愿服务等方式，积累更多与教育实践相关的经验。此外，结合教育学理论知识，提升自己的教学设计和实施能力，也是提高就业竞争力的有效途径。
3、就业市场竞争激烈：研究生毕业生面临着激烈的就业市场竞争。随着高等教育水平的提高和研究生人数的增加，求职者数量远远超过了职位的供应，导致就业市场竞争更加激烈。 缺乏实践经验：研究生阶段主要侧重于学术研究和理论知识的学习，缺乏实际工作经验。
我国技能人才需求旺盛,为何技能型人才如此稀缺?
河南缺少以下类型的人才：高素质技术技能人才 河南作为人口大省和经济快速发展地区，对技术技能人才的需求日益旺盛。当前，河南在制造业、现代服务业等领域需要大量具备专业技能、创新能力及国际视野的高素质技术技能人才。
云计算领域人才需求持续增长。人社部有关负责人表示，一线城市云计算人才需求最为明显，北京云计算人才缺口近12万人，其次是上海、深圳和广州，分别突破9万人、7万人和6万人。领英《中国未来技能趋势报告》显示，云计算人才虽是增长最快的十大新兴技能之一，但需求缺口仍然巨大。
这些职业中，商业和服务行业的人才需求最为旺盛，占据了各类职业职位的29%。这意味着，随着经济的发展和社会的进步，商业、服务业对于各类技能型和服务型人才的需求日益增加，特别是那些具备专业技能和服务意识的人才。
物流人才的紧缺状况不容忽视，尤其是在电子商务和供应链管理领域。这些人才需要具备高效的物流管理和协调能力。高技能实用人才，如焊工、车工、钳工等，因其在制造业中的重要性而备受关注。这些技术工种往往需要通过长期实践积累技能。
中国12类紧缺人才是哪些?
1、高端科研人才：这类人才在基础科学、应用科学和前沿技术领域具有深厚的研发能力和创新能力，包括科学家和研究员等。 工程技术人才：涉及工程设计、工程技术研发和工程管理等领域，这些人才具备高水平的技艺能力和实践经验。
2、高级经营管理人才，比如现代企业高级经理和现代企业高级营销经理，这类人才需要具备卓越的战略眼光和领导能力，能够在复杂多变的市场环境中把握机遇，引领企业发展。信息管理人才，他们是信息技术和管理的结合体，能够帮助企业实现信息的高效利用和安全管理，提高工作效率。
3、中国当前紧缺的人才类型包括农业类、林业类、水利类、气象类、地质类、矿业类、石油天然气类、核工业类、软件类、微电子类、动漫类及现代服务业类人才。这些人才的培养在教育部等六部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》中有明确指示。
4、在当今社会，国家人事部特别关注并紧缺的12类人才涵盖了多个领域，具体包括：首先，速录师在会议记录、法庭记录等场景中扮演着重要角色，要求具备快速准确记录的能力。其次，材料类研发人才在新能源、新材料等领域发挥着关键作用，推动科技的进步。物流人才在供应链管理中不可或缺，负责货物的高效运输和配送。
5、中国当前面临十二类紧缺人才需求，具体包括农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫以及现代服务业领域的人才。这些领域被广泛认为是未来国家发展的重要支撑点。
我国正面临着科技人才什么等现实威胁
1、我国正面临科技人才流失的现实威胁。随着全球科技竞争的加剧，不少科技人才选择赴海外发展，这导致了我国科技人才的流失。同时，国内教育和激励机制的不完善也促使一些科技人才寻求国际上的更好机会。 科技创新体制机制不完善同样对我国构成威胁。
2、有关我国正面临着科技人才什么等现实威胁如下：科技实力差距：当前我国与发达国家之间的科技实力差距仍然是我国科技安全面临的首要威胁。这种差距可能影响我国在科技创新、技术应用和产业发展等方面的竞争力。科技人才流失：中国科技人才流失严重，科技人才的流失问题令人堪忧。
3、我国正面临科技人才流失、科技创新体制机制不完善、科研资源分配不公平等现实威胁。首先，科技人才流失是我国面临的一个严重问题。随着国内外经济和科技的发展，许多科技人才可能会选择去国外发展，导致我国科技人才流失。
4、其次，关键核心技术卡脖子是我国科技安全面临的现实挑战。这意味着在某些关键领域和核心技术上，我国仍存在依赖外部的情况，一旦供应链受到干扰或断裂，将对我国的科技发展和产业升级造成严重影响。
5、个体的际遇是时代和国家发展的缩影。全球化格局处在分裂、重构的关键时期，科技人才流动呈现新态势、新特点。在一些专家学者们看来，我国高端科技人才培养和引进、流动等正面临机遇和挑战，亟须重新思考。限制中国留学生签证本质上是一种对华技术封锁，美国对中国高科技领域的遏制打压延伸到留学领域。
6、现如今我国安全面临的现实威胁总体呈上升趋势。国家安全就是国家不存在危险或不存在对国家的威胁。但是随着时代的发展和世界外部形势的变化，国家安全包含不同的内容，随着时代的发展和国际形势的变化，我国国家安全面临着诸多挑战和威胁。
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