泉州市高层次科技人才规定（泉州市高层次人才认定标准2020）

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本文目录一览：

• 1、高技能人才认定标准
• 2、泉州市科技局主要职责
• 3、丰泽区启动2022年“人才服务月”活动

高技能人才认定标准

1、包括技能水平、工作经验、职业资格等条件。技能水平：拥有高超的专业技能，能够熟练掌握并运用相关技术和工艺。工作经验：具备丰富的工作经验，在相关领域有长时间的从业经历。职业资格：持有相关职业的高级资格证书和专业认证。以上标准并非绝对，不同地区和行业会有不同的具体要求和侧重点。

2、高技能人才的认定标准，是根据我国相关法律法规及行业特性制定的，旨在识别那些在某一专业领域具有卓越技能和技术水平的人才。以下是对该标准的改写与润色：认定标准的制定依据 高技能人才的认定标准，以国家法律法规和行业规范为基石。

3、在生产业务一线工作，获得省特级教师、省高校教学名师荣誉称号的人才，通过评审获得“全国技术能手”荣誉称号的技能人才；国家级技能大师工作室领衔人。

4、高技能人才认定标准主要包括以下几个方面：技能水平要求：高技能人才应具备高超的技艺和精湛的技能，能够独立完成复杂、精细的工作任务，并在实践中不断创新和提升。工作经验要求：通常要求候选人具有一定的行业从业年限和相关工作经验，以确保其具备足够的实践经验和解决问题的能力。

泉州市科技局主要职责

1、泉州市科技局的主要职责在于贯彻执行国家和省级的科技发展政策，制定并实施科技发展规范性文件，确保科技促进经济和社会发展的法规和方针得以落实。

2、泉州市科技局设有多个职能机构，其中办公室主要承担着协调机关工作，确保重大事项的执行，负责机关内部的文电处理、会务安排、机要事务、档案管理、信息传递、保密工作、统计分析、信访处理、督查事务、政务公开、保卫措施以及后勤和接待管理。

3、丰泽区科学技术局是丰泽区政府负责全面管理全区科技事务的行政部门。其主要职责包括：坚定执行国家、省、市、区关于科技工作的方针和政策，并监督其执行情况。制定并实施全区中长期科技发展规划，确定优先发展的领域和重点行业计划。与相关部门合作，提出科技体制改革的方针和措施，推动科技体系的改革进程。

4、- 租赁生产用房，第二年度按50%比例收取租金，第三年起全额收取。科技经费扶持 - 区财政第一年安排50万元建立孵化专项资金，第二年起增长比例不低于财政支出增长。- 针对初入孵的高新技术企业、软件企业和科技服务机构，提供1-4万元资金补贴。

丰泽区启动2022年“人才服务月”活动

为深耕人才“港湾计划”营造良好营商营智环境，激发人才创新创业活力，丰泽区将于7月份开展“人才服务月”活动，“聚行业精英”“荟前沿信息”“促交流互动”“强职业技能”“送政策服务”“展形象风采”6大主题22项活动，多点开花，精彩纷呈。

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