福建省高层次科技人才办公室（福建省高层次科技人才办公室电话）

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本文目录一览：

• 1、国家科技部有哪些司
• 2、组织部人才办是什么编制
• 3、国家科学技术奖励工作办公室
• 4、福建省科学技术厅内设机构
• 5、人才办是个什么单位

国家科技部有哪些司

国家科技部设有多个司局及直属事业单位，其中司局主要包括以下几个：人事司：负责科技部的人事管理工作。政策法规与体制改革司：负责制定和实施科技政策法规，推动科技体制改革。发展计划司：负责制定和实施科技发展规划与计划。科研条件与财务司：负责科研条件的建设和管理，以及科技经费的财务管理工作。

而科学技术部科技人才交流开发服务中心人事司、政策法规与体制改革司等，则致力于完善科技人才政策体系，为科技人才的流动与发展提供有力保障。通过这些机构的共同努力，中国的科技发展正稳步前行。它们不仅关注着科技的最新动态，更致力于将科技成果转化为实际生产力，为社会的可持续发展注入源源不断的动力。

拟订科技发展政策；会同有关方面推进国家创新体系建设和科技体制改革；起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；会同有关方面拟订促进产学研结合的相关政策；拟订全国科普工作规划和政策；承办相关科研机构组建和调整的审核事宜；拟订科技人才队伍建设、促进科技知识产权创造的政策措施。

自然科学及永续研究发展司：专注于基础科学的研究与发展。生命科学研究发展司：致力于生物科学领域的研究。人文及社会科学研究发展司：关注人文社科领域的研究。科技发展及国际合作司：负责科技合作与国际交流。前瞻及应用科技司：关注前沿科技及其在实践中的应用。

组织部人才办是什么编制

1、组织部人才办是组织部直属机构，为公务员编制。主要工作：协调、指导地区人才工作和人才队伍建设；协调开展专项重点人才工作；选拔和管理区管优秀专家和拔尖人才；承担地区人才工作领导小组日常工作。

2、组织部人才办的编制性质组织部人才办是组织部直属机构，为公务员编制。组织部人才办的主要职能协调、指导地区人才工作和人才队伍建设。协调开展专项重点人才工作。选拔和管理区管优秀专家和拔尖人才。承担地区人才工作领导小组日常工作。

3、人才办是属于组织部，组织部人才办是组织部直属机构，为公务员编制。各地的人才中心都隶属于当地的人力资源和社会保障局管。不过因为所在地不一样，级别也不一样的。有的省级人才中心级别也相当高，主任基本上跟局副职一样的。

4、是归组织部的，主要是统筹协调，跟人社局的人才中心有所区别。

国家科学技术奖励工作办公室

国家科学技术奖励工作办公室是负责国家科学技术奖励工作的专门机构，其主要职责包括组织评审、推荐和授予国家科学技术奖，以及管理和监督奖励工作的实施。该办公室致力于推动科技创新和科技进步，促进科学技术与经济社会发展的深度融合。

国家科学技术奖励工作办公室主要负责以下工作： 贯彻执行国家科学技术奖励政策和法规，承担国家科技奖励工作。包括组织评选、颁发国家科技奖，激励科技创新。 研究国家科技奖励、科技成果管理与科技保密工作的现状、趋势和重大问题，为科技部提供决策建议和对策。起草相关政策与法规。

国家科学技术奖励工作办公室下设多个部门，分别承担不同职责，以确保科技奖励工作的高效、公正、透明进行。综合处负责办公室规章制度建设、行政事务管理、文秘、人事、外事、公文档案、固定资产、财务、会议服务等工作，以及科技奖励质量管理体系的组织实施。

国家科学技术奖励办，是一个职能办公室，与国务院行政部门不能比较。在管理上奖励办高于所有部级单位。但奖励办的业务比较单一。不存在平不平级的问题，奖励办的主任一这定是国家副总理级别的人物 国家科技奖励办公室隶属于科技部，负责人汪航是正厅级官员。

国家科学技术奖励工作办公室的统一社会信用代码/注册号是1210000040001513XB，企业法人林新，目前企业处于开业状态。国家科学技术奖励工作办公室的经营范围是：组织实施国家科技奖励工作，促进科技发展。

评审质量。国家奖励办公室认定条件是评审质量，科学技术部负责国家科学技术奖评审的组织工作，国家科学技术奖励工作办公室(以下称奖励办公室)负责日常工作。

福建省科学技术厅内设机构

1、福建省科学技术厅内设机构分为多个职能部门，具体如下： 办公室：负责厅机关及直属单位的综合协调，处理重大事项，起草重要文件，管理文电、会务、保密、财务等工作，同时承担省国防动员委员会科技动员办公室的日常工作。

2、福建省的政府部门数量自2018年改革后定为25个厅级部门。这些厅级部门涵盖了政府运作的主要方面，如办公厅、发改委、教育厅、科技厅、工信厅、民族宗教事务厅、公安厅、民政厅、司法厅、财政厅以及人社厅等。这些厅级部门负责管理和执行各类政策，确保福建省社会经济的稳定和发展。

3、福建省新型研发机构的认定是指对在福建省境内开展技术研发活动，具有独立法人资格的企业、科研院所、高校、工程技术中心等科技创新机构进行的一种官方认可和资质赋予。这些机构在科技创新、技术引进和技术创新等方面发挥着重要作用，是推动福建省经济发展、提升产业竞争力的重要力量。

4、福建省社会科学院内设18个机构，其中职能机构有4个，分别是办公室、人事处、科研组织处、机关党委，以及1个省纪委派驻的纪检组。研究机构共11个，包括经济、华侨华人、文学、哲学、精神文明、亚太经济、现代台湾、历史、社会学、法学等10个研究所以及三角号码辞书编辑室。

5、福建省农业经济与科技信息研究所，是福建省农业科学院下属的一个公益型科研机构，拥有两个机构名称——福建省农业经济与科技信息研究所和福建省台湾农业研究中心。该所专注于农业软科学及信息研究和相关服务，现有员工56人，其中包括4名研究员，2名编审，8名副高职称，3名博士，以及11名硕士。

人才办是个什么单位

1、人才办通常是指政府部门或组织内部负责人才工作的部门或机构。它可能是一个独立的办公室，也可能是一个隶属于人力资源部门的职能小组。人才办的主要职责包括制定和实施人才发展规划、引进和培养高层次人才、优化人才结构、提高人才素质等。

2、人才办，全称人才工作办公室，负责人才工作，提供人才保障。职责包括：制定和实施人才政策，组织协调各部门、单位的人才工作，提供人才服务，调研评估信息收集。人才办工作对于推动经济社会发展具有重要意义，通过制定和实施政策，提供良好工作环境和发展空间，激发创新精神和创业热情。

3、人才办，即人才交流中心，是一个专注于人才政策实施与推广的专业机构。其主要职责涵盖制定和执行相关人才政策，吸引并培养杰出人才，推动人才交流与合作，提升人才的创新创业能力，促进人才的流动与成长等。

4、人才发展中心通常隶属于人力资源和社会保障局，属于政府机构，员工多为事业编制。其内部结构包括四个主要职能部门：人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心和职业介绍服务中心。

5、人才中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。该中心下设四个所属单位：人才开发中心；毕业生就业服务中心；人才档案公共管理服务中心；职业介绍服务中心。并内设十个部室，包括办公室、规划发展部等。中心员工属于事业编制。

6、人才交流中心是一个隶属于政府的单位，具体而言，它属于人力资源和社会保障局下的副局级事业单位。这个中心承担着多项职能，包括人才开发、毕业生就业服务、人才档案管理以及职业介绍等。

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