宝安区高层次科技人才申请表（深圳市宝安区高层次人才的奖励等级）

今天给各位分享宝安区高层次科技人才申请表的知识，其中也会对深圳市宝安区高层次人才的奖励等级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全
• 2、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的...
• 3、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘...
• 4、深圳宝安区哪个人才市场最大,最好,招聘的单位最多
• 5、高层次人才团队(含孔雀团队)宝安区配套补贴开始申请!

深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全

深圳高层次人才补贴解析如下：申请条件 基本条件：申请人需在深圳创业或就业，年龄在40岁以下，拥有大专及以上学历，持有深圳户籍，且社保缴纳满3个月。 住房条件：申请人需拥有本市商品房，且未享受购房优惠政策。 计划生育：申请人需符合国家计划生育政策。

购房补贴：领军人才根据级别，每年可获得最高120万元的补贴，总额不超过600万元。购房补贴按比例由用人单位和政府分担，领军人才层级提升后，可申请补发差额补贴。租房补贴：杰出人才可享免租金住房，国家级领军人才最多150平方米，地方级和后备级分别100和80平方米。

购房补贴按1：1比例由单位和政府分担，政府补贴最高不超过相应层级的限额。领军人才离职时，补贴会暂停发放，并根据新单位申请继续。申请者需注意购房补贴的产权转让限制，以及租房补贴的申请条件和期限。此外，杰出人才还能申请免租金住房，具体面积和期限有相关规定。

对市认定的各类领军人才和海外高层次人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴。区级高层人才：奖励20万元。龙华区龙舞华章人才计划：A类人才：奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才等。B类人才：奖励128万元，为国家各部委等高层次人才。C类人才：奖励64万元，为成长型高层次人才。

深圳市孔雀人才激励计划（后备级人才激励）为来深就业的高层次人才提供了丰厚的激励政策。通过认定为后备级人才，不仅可以享受购房或租房补贴等优惠政策，还有助于提升个人在深圳的职业发展和生活质量。因此，对于符合认定条件的人才来说，积极参与孔雀计划的申请和认定工作具有重要意义。

对于这些人才，深圳市提供了丰厚的奖励补贴，包括600万元的两院院士和杰出人才，以及160万元的C类人才的补贴。

深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的...

1、深圳市宝安区人力资源局制定并发布了《深圳市宝安区博士工作室管理办法》，旨在推动宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力。以下是该管理办法的主要内容和目的：设立目的：吸引高层次人才：通过设立博士工作室，吸引更多优秀的博士人才来到宝安区。

2、为了进一步推动深圳市宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力，深圳市宝安区人力资源局特制定并发布《深圳市宝安区博士工作室管理办法》。该管理办法旨在通过设立博士工作室，吸引高层次人才，促进科技创新与成果转化，推动区域经济发展。

3、深圳市宝安区人力资源局已发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。该办法的详细内容可参见附件。该《实施办法》旨在为“首席工程师”评聘工作提供规范和指引，以促进宝安区科技、创新领域的高层次人才队伍建设。

4、深圳市宝安区人力资源局正式发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。此办法旨在明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理等规范，推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。评聘流程包含申报、评审、公示和聘任四个环节，确保评选过程公开、公正、公平。

深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘...

深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》的通知，主要是为了明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理规范，以推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。

深圳市宝安区人力资源局正式发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。此办法旨在明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理等规范，推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。评聘流程包含申报、评审、公示和聘任四个环节，确保评选过程公开、公正、公平。

总之，《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》的出台，为宝安区科技、创新领域的人才选拔和管理提供了有力的制度保障，将为该区的创新发展注入新的活力。

宝安区在技术技能领域设置“凤凰英才岗”，对评聘的人才给予周期性支持。支持共分为四档，资助标准分别为每年48万元、36万元、24万元、12万元，3年为一周期。此外，还有到岗奖励和聘期奖励，分别为到岗奖励的2倍，即A、B、C、D档人才还可分别获得96万元、72万元、48万元、24万元的聘期奖励。

深圳市宝安区人力资源局制定并发布了《深圳市宝安区博士工作室管理办法》，旨在推动宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力。以下是该管理办法的主要内容和目的：设立目的：吸引高层次人才：通过设立博士工作室，吸引更多优秀的博士人才来到宝安区。

深圳宝安区哪个人才市场最大,最好,招聘的单位最多

1、兴达人力资源有限公司是宝安区最大的人才市场之一，每年吸引众多企业和求职者前来交流。这里汇聚了各类知名企业和中小企业，包括但不限于科技、制造、教育、医疗等行业。无论是刚毕业的学生，还是经验丰富的专业人士，都能在这里找到适合自己的岗位。兴达人力资源有限公司的优势在于其专业的服务团队。

2、宝安区有一家名为辉煌人才招聘市场的机构，位于沙井上南，联系方式为27293915/13713941205，联系人为袁凤。辉煌职业介绍为深圳市辉煌连锁招聘市场的旗舰，成立于2002年元月，经深圳市宝安区劳动局批准，工商局注册登记，是大型合法职业介绍机构。

3、深圳市罗湖人才市场位于宝安北路交易大厦罗湖人才市场三楼，总面积3000平方米，提供广泛的就业机会。深圳市兴达人才市场则位于宝安区11区广深公路新安段87号兴达招聘大厦，总面积3800平方米，可同时容纳500家用工单位。

高层次人才团队(含孔雀团队)宝安区配套补贴开始申请!

1、宝安区启动高层次人才团队配套补贴申请，旨在支持国家重大人才工程人才与创新团队、广东省创新科研团队、深圳市“孔雀团队”等在宝安区开展科技项目攻关。符合条件的单位可申请资助。资助对象为在宝安区依法注册、具有独立法人资格的单位。

2、对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A、B、C类人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴；对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。龙华区龙舞华章人才计划：最高奖励300万元 A类人才奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才、孔雀计划人才（海外高层次C类及以上人才）。

3、首批孔雀团队的认定与资助 2011年12月：首批孔雀团队名单公示，这些团队的技术水平极高，包括多名院士、中组部“千人计划”入选人才、长江学者和国家杰出青年科学基金获得者。最终，6个团队获得总计9亿元的资助，最高补贴达到4500万元。

4、人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴。生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万。科研支持：龙华区博士后重点科研项目奖励，最高20万。生活保障：可申请单位过渡性住房或免租入住区人才房。

5、“深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

6、纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

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