云南省高层次科技人才创新（云南省高层次人才认定标准）

本篇文章给大家谈谈云南省高层次科技人才创新，以及云南省高层次人才认定标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、云南高层次人才引进政策
• 2、兴滇英才卡待遇
• 3、云南省人才引进政策2025
• 4、云南省高层次人才包括哪些
• 5、云南省有多少个博士学历以上的人

云南高层次人才引进政策

1、云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。

2、特殊生活补贴：本省入选人才在岗期间或培养支持期内，按年度获得特殊生活补贴，其中科技领军人才、云岭学者每人每年10万元；产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人每年6万元；青年人才每人每年5万元。

3、云南省卫生健康系统计划2025年招引高层次医疗人才不少于1000名。旨在加强医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务水平。地区性硕士人才引进政策：大理市：硕士生可获20万生活补贴（分5年发放），但需承诺在大理工作至少8年，年龄需在30岁以下。

4、兴滇英才卡的待遇包括多个方面，涵盖生活、工作、出行、住房等。生活待遇：省委人才工作领导小组为入选人才颁发“兴滇惠才卡”，其中第一层次人才发放A卡，其他层次人才发放B卡，按规定享受云南省高层次人才礼遇。符合人才引进条件的入选人才，在正式履行工作合同后，可以获得一次性工作生活补贴。

5、法律依据：《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年全省海内外高层次人才引进和柔性引进高层次人才以及专家活动需求信息征集工作的通知》 聘用的博士研究生给予安家补助15万元（人民币，下同），聘用的硕士研究生给予安家补助5万元，分5年内平均拨付。

6、高层次人才在云南省的范畴涵盖兴滇英才支持计划中的多个专项，具体如下： 个人专项：该专项细分为三个层次，旨在支持不同类型的人才发展。- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。

兴滇英才卡待遇

1、兴滇英才卡的待遇包括多个方面，涵盖生活、工作、出行、住房等。生活待遇：省委人才工作领导小组为入选人才颁发“兴滇惠才卡”，其中第一层次人才发放A卡，其他层次人才发放B卡，按规定享受云南省高层次人才礼遇。符合人才引进条件的入选人才，在正式履行工作合同后，可以获得一次性工作生活补贴。

2、一般家庭：一个家庭一个自然年度内提取总额不超过30000元。多子女家庭：二孩家庭年度提取总额按限额标准上浮25%确定，即不超过37500元。三孩及以上多子女家庭年度提取总额按限额标准上浮50%确定，即不超过45000元。

云南省人才引进政策2025

申报时间为2025年4月6日至2025年5月15日，需通过“云岭先锋网”登录“云南省智慧人才云平台”进行网络申报。曲靖市委党校青年人才专项引进：计划引进青年人才6名，要求为指定高校毕业的全日制博士、硕士研究生。

云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。

不同年份可能存在项目的调整和补充，如2024年还有云南省支持柔性引进人才类、支持“离岸申报”类、“一事一议”支持急需紧缺高层次人才类、领军企业自主认定高层次人才类、自主权试点单位自主认定类等特殊类别。

**政策背景与目标**：云南省委组织部在全面总结近年做法成效的基础上，决定全面实施乡村人才“归雁”工程。根据《云南省基层党建高质量发展五年行动计划（2021-2025年）》，到2025年，全省农村将回引优秀人才。这一计划旨在通过回引农村优秀人才，促进农村经济发展和社会进步。

云南省高层次人才包括哪些

1、科技领军人才：这些人才在科学技术领域拥有较高的学术地位和丰富的实践经验，能够引领科技创新和产业发展。 云岭学者：云岭学者是云南省政府为吸引和培养高层次人才所设立的荣誉称号。这些学者在自然科学、工程技术、人文社会科学等领域取得重要成就。

2、- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。

3、- 第一层次包括科技领军人才和云岭学者。- 第二层次涵盖高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才。- 第三层次为青年人才。 团队专项分为两个层次：- 顶尖团队。- 创新团队。

4、云南省高层次人才认定标准：中国科学院、中国工程院院士。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。国家杰出专业技术人才奖章获得者。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；进入国家百千万人才工程第二层次人选以及新世纪百千万人才工程国家级人选。

5、科技领军人才、云岭学者。科技领军人才：这类人才在科学技术领域具有较高的学术水平和丰富的实践经验，能够引领科技创新和产业发展。云岭学者：云岭学者是云南省政府为了吸引和培养高层次人才而设立的荣誉称号。在自然科学、工程技术、人文社会科学等领域有重要成就。

6、根据查询云南省科技厅官网显示，云南省高层次人才认定标准如下：云南省辖区内在有效期内的国家高新技术企业。制定了完备的人力资源管理、科研管理、财务管理等内控制度。拥有20人以上的全职固定研发团队，且平均年龄50周岁以下，拥有硕士以上学位、副高级以上的专业技术职称研发人员不低于2/3。

云南省有多少个博士学历以上的人

1、根据统计，云南省拥有博士学历以上的人数大约为一万七千多人。这一数字反映了云南省在高层次人才方面的发展情况。其中，云南大学作为省内的顶尖学府，拥有三千多人的博士学历以上人才，占了总数的相当一部分。昆明理工大学也值得一提，该校有两千多名博士学历以上的教师和研究人员，展现了其在科研与教育方面的实力。

2、在2019至2020学年度，云南省一年毕业的博士生人数为405人。这一数据反映了云南省在培养高质量科研人才方面取得的显著成果，显示了其对博士生教育的持续投入和逐步完善的博士生教育体系。

3、正高级职称的有57人，副高级职称的有171人，显示出学校在高层次人才方面的雄厚实力。在学历结构上，学校拥有博士63人，在读博士19人，硕士411人，高学历教师的占比不断提升，为学校的教学和科研提供了有力支撑。

4、在2019至2020年的学年度，云南省的博士生招生人数为912人。这一数据反映了该年度博士生教育的规模。与此同时，在校的博士生人数达到了3537人，显示了云南省对博士生教育的持续投入。值得注意的是，这一学年度，云南省共有405名博士生毕业，这表明在培养高质量科研人才方面取得了显著成果。

5、教职工总数与学位情况：学院共有教职工35人，所有教职员工均具备硕士以上学位，其中博士10人，还有4人在职攻读博士学位，显示出学院教职工队伍的高学历水平。高级职称人才：教授与副教授共8人，这些高级职称人才在学术研究和教学工作中发挥着重要作用，为学院的教学质量和科研水平提供了有力保障。

6、全院现有人员 527人，正式在编人员中，本科以上学历占总人数的87%，其中博士7人，硕士150人，占总人数的30%，法院队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的特点。

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