本篇文章给大家谈谈合肥市高层次科技人才网站，以及合肥高层次人才申报系统对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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华聘网的华聘网---简介
华聘网于2008年先后在合肥市、芜湖市、蚌埠市、马鞍山市、安庆市、淮南市、阜阳市设立分公司，到2013年，华聘网已在安徽省内各大城市都有分支机构，打造本省一流人才服务品牌，致力于向社会提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。
用户体验优化：华聘网不断优化用户体验，提高平台的易用性和便捷性，让用户能够更轻松地完成招聘和求职的过程。平台定位：华聘网定位为一个专业、高效、便捷的人力资源服务平台，致力于为企业和求职者提供全方位的服务和支持，实现更加高效、精准的招聘和求职目标。
合肥人才网--华聘网简介合肥人才网（华聘网）成立于2005年的合肥人才网（华聘网）是安徽联聘人才服务有限公司的全资运营机构，是安徽省内成立最早、专业性最强、发展最迅速的人力资源服务商之一。
芜湖人才网（华聘网）是安徽联聘人才服务有限公司的全资机构；成立于2005年的华聘网面向快速发展的中小企业提供一站式全程人力资源服务， 是拥有政府颁发的人才服务许可证的专业服务机构。
合肥市d类高层次人才
1、合肥D类人才（市级领军人才）符合条件可享受以下待遇：人才公寓：在肥无自有住房的，可按不高于120m标准免费租住人才公寓3年；在肥连续工作满1年的，可按相同面积标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的20%优惠。
2、以合肥市为例，高层次人才（A、B、C、D、E类）在合肥连续工作满1年且购买首套自住住房的，可享受购房补贴。补贴金额根据人才分类有所不同，最高可达200万元，最低为12万元。补贴金额按5年拨付，每年发放20%。租房补贴：D类人才（包含正高级职称专业技术人员）在合肥市可享受租房保障。
3、合肥市D类高层次人才是指合肥市在人才引进和培育计划中，根据人才的学术水平、专业技能、创新能力、社会贡献等多方面因素综合评定，被认定为D类的高层次人才。
4、在合肥市用人单位工作的个人，需遵守国家宪法和法律，具备持续创新精神和优秀职业道德。 符合《合肥市人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可通过所在单位申请合肥市高层次人才分类认定。
5、且在长丰县行政区域内无自有住房。安巢区： 补贴额度：在合肥市主城区购买住房的A、B、C、D类高层次人才分别给予50万元、30万元、20万元、15万元补贴；在安巢经开区及巢湖市购买住房的分别给予30万元、20万元、15万元、10万元补贴。 申请条件：在合肥市无自有住房的A、B、C、D类高层次人才。
6、高层次人才补贴标准高层次人才分为B、C、D、E四类，补贴金额按年度发放：B类：6万元/年C类：8万元/年D类：2万元/年E类：包括博士、高级职称专业技术人才、高级技师等，需符合合肥市重点产业发展需求。
征集2022年合肥市高层次科技人才团队项目申报条件补贴及时间流程通知...
申报时间流程： 在线申报：2022年3月1日至3月25日，科技团队需登录合肥科技服务信息平台进行在线申报，填写详细信息并提交。 纸质材料提交：3月25日前，将申报书纸质版提交至县区科技局。 县区科技局审核推荐：县区科技局审核后，于3月31日前推荐至合肥市科技局，并提交完整的申报材料。
申报单位条件：需属于合肥市重点产业链入库企业或国家级、省级专精特新企业，且上一年度税收在500万元及以上。人才条件：科技领军人才需首次全职入区工作，年薪100万元及以上，且与用人单位签订三年以上劳动合同。合肥市高层次人才团队项目：公司注册时间：2022年1月1日以后在肥注册成立，具有独立法人资格。
注：认定为高层次人才的，可申报享受重点产业链入库企业、专精特新企业高层次人才有关政策。 摄图网_500566123(一)对象范围在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的可申报享受如下政策。
海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持、博士后政策、优秀技能人才奖励、其他各类用人单位普惠性人才政策等 - 内容：包括引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、高层次人才团队创业扶持、合肥市领军人才计划、名师名医名家工作室建设、博士后政策、优秀技能人才奖励以及其他普惠性人才政策。
申请条件：商品住房网签时间或存量住房不动产转移登记时间在2022年6月16日（含）后。购买自住住房时，申请人及其配偶、未成年子女在合肥市行政区域内无住房（含预购商品住房），且向前追溯二年无住房不动产转让记录。
年安徽省科学技术奖申请奖励补贴、认定条件、时间及流程细则 申请奖励补贴 安徽省科学技术奖（以下简称“省科技奖”）的奖励补贴主要包括奖金和证书。省科技奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖以及重大科技成就奖。
科大硅谷高层次人才认定
1、综上所述，“科大硅谷”高层次人才认定是一个依据政策、注重团队实力和企业潜力的过程，旨在吸引和留住高层次人才，推动科技创新和产业发展。
2、“科大硅谷”是一个致力于创新成果转化、创新企业孵化和创新生态优化的项目。以下是关于“科大硅谷”的详细解释：项目背景与目标：“科大硅谷”依托中国科学技术大学等高校院所的全球校友网络，旨在汇聚全球创新力量，推动科技体制创新，并引领区域发展。
3、科大硅谷不是一个传统的公司，而是一个科技创新服务平台和示范区。科大硅谷聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科学技术大学等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量。它立足于合肥城市区域新空间，目标是打造科技创新策源地、新兴产业聚集地。
4、高科技产业孵化与人才培养作为“科大硅谷”核心区，先研院通过企业孵化与持股机制推动产业升级。累计孵化企业345家，持股孵化32家，并与华为、阿里巴巴等龙头企业共建联合实验室（如智能计算实验室在A芯片领域取得突破）。
5、科大硅谷建设两周年，高新片区的「五部曲」如下：高品质孵化载体建设：新建载体：新建五个高品质孵化载体，总面积达384万平米，现有可用面积为50.47万平米，确保科创项目高效落地。拓展园区：新增拓展大数据产业园、生物医药产业园等5个高品质载体，形成科产城融合的新空间。
6、阶段规划 第一阶段（至2025年）：完成“科大硅谷”核心区、蜀山园、高新园及讯飞小镇的基本建设，形成初步的创新生态体系，吸引一批高质量的创新企业和研发机构入驻。第二阶段（至2035年）：全面深化“科大硅谷”建设，实现创新成果的规模化转化，形成具有国际影响力的科技创新高地和新兴产业集群。
合肥创业领军人才申报条件
申报单位条件：需属于合肥市重点产业链入库企业或国家级、省级专精特新企业，且上一年度税收在500万元及以上。人才条件：科技领军人才需首次全职入区工作，年薪100万元及以上，且与用人单位签订三年以上劳动合同。合肥市高层次人才团队项目：公司注册时间：2022年1月1日以后在肥注册成立，具有独立法人资格。
为所在企业的主要创办人且为自然人第一大股东（股权不低于20%，1家企业只能申报1名创业人才）。工作时间：引进时未全职来合肥市工作，或者来合肥市工作时间不超过6年（2015年1月1日后来合肥市）。
考核申请条件对象 市领军人才：对2018年度入选的市领军人才进行期满评估。考核对象包括但不限于在技术创新、创业发展等方面取得显著成效的专家。庐州英才：对2019年度（第四批）、2017年度（第二批）入选的庐州英才分别进行中期考核和期满考核。
高层次人才证书有效期三年，三年有效期满后可按规定重新申请认定。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。有弄虚作假、提供虚假材料等情形的，应取消认定资格或注销原认定结果。本办法及附件自印发之日起实施，原《合肥市高层次人才分类认定办法》（合组〔2017〕119号）同时废止。
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