扬州市333高层次科技人才（扬州市高层次人才子女就学保障实施办法）

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本文目录一览：

• 1、333工程简介
• 2、国际人才网招聘网官网
• 3、江苏省333高层次人才与双创人才哪个好
• 4、蒋乃华基本介绍
• 5、333高层次人才培养工程选拔要求

333工程简介

“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

“333工程”指的是江苏省推出的“333人才工程”，是一项重要的人才培养计划。具体来说：目标层次：该计划旨在通过培养不同层次的科技和教育人才，推动地方经济和科技的进步。

人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

“333工程”是江苏省委、省政府培养高层次人才的龙头工程。加强高层次人才队伍建设，是江苏省委、省政府实施科教兴省、人才强省战略的一项重要举措。从1997年开始，江苏省组织实施“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”和“333新世纪科学技术带头人培养工程”。

。“333工程”由江苏省发起实施，即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理 论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。被推荐选拔者年龄要在50周岁以下，被评为新世纪百千万人才工程国家级人选者将不再申报。2。

“333工程”是教育部为了提高高校教师队伍的整体素质而实施的一项工程。它旨在培养高水平、高素质的教师队伍，以提升高校的教学和科研水平。主要内容 国家级重点学科带头人培养工程：该工程专注于培养一批具有国际水平的学科带头人，以推动高校在学科前沿的研究和教学工作。

国际人才网招聘网官网

是不是这个网站：(国际人才网)整体效果不错，总公司在中山，广州、佛山和珠海都有分公司。主要是这个网站客服做得好，有专门的客服人员协助企业招聘，网站目前做了大量的广告，在珠三角有很强的实力，目前全国alexa排名在前10位，可以值得你去考虑。

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江苏省333高层次人才与双创人才哪个好

1、“333高层次人才培养工程”与“双创人才计划各有侧重，选择需结合个人发展需求：学术研究选前者，创新创业选后者，政策叠加可联动申报。

2、项目推荐：双创博士入选者将获得项目推荐的优势，包括优先申报国家重大人才工程、省“333工程”、“科技企业家支持计划”等项目。此外，他们还将优先获得金融机构、担保公司、风险投资公司的融资支持。 配套服务：双创博士将享受国家及江苏省引进高层次人才政策的全面支持。

3、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。

蒋乃华基本介绍

1、蒋乃华基本介绍如下：基本信息：蒋乃华，男，汉族，1965年生，中共党员，拥有博士学位，是博士生导师和教授。职务与荣誉：职务：扬州大学经济学院院长。荣誉：江苏省“333高层次人才培养工程”中的青年科技领军人物，2006年江苏省有突出贡献的中青年专家，2007年扬州大学优秀共产党员。

2、蒋乃华，男，汉族，江苏姜堰人，1965年7月出生。中共党员。研究生学历，博士学位。曾任高邮市副市长（挂职），扬州大学商学院院长、教授，博士生导师。江苏省“333工程”培养对象，江苏省有特出贡献中青年专家，江苏省委决策咨询顾问。

3、法学教研室： 主任：蔡宝刚 教师：万国海、张毅辉、胡吕银、钱玉林、高艳 管理科学教研室： 主任：陈晓明 教师：王新驰、史华楠、张陟遥、李传伟、李庆钧、陈秋苹、陈景春、秦兴方、蒋乃华 这些教师的专业知识和丰富经验为党校的教学活动提供了多学科的支持，确保了高质量的教学内容和研究环境。

4、此外，关于研究性教学模式，肖萍等(2005)、刘茂军(2005)、蒋乃华(2010)和李胜清等(2009)分别提出了以课题为中心的模式、溯源法模式、一体两翼模式和四位一体模式[6][7][8][9]。

5、蒋乃华，男，汉族，生于1965年，中共党员，拥有博士学位，是博士生导师和教授。他目前担任扬州大学经济学院院长，并是江苏省“333高层次人才培养工程”中的青年科技领军人物，也是2006年江苏省有突出贡献的中青年专家，2007年扬州大学优秀共产党员。

333高层次人才培养工程选拔要求

1、学历与职称：一般需具有大学本科以上学历和高级专业技术职务；年龄限制：45周岁以下（即1976年1月1日以后出生）。

2、区域、行业、产业、学科均衡发展的原则。选拔的培养对象结构要与我省区域发展相适应、与经济社会发展相协调、与经济增长方式相一致、与世界科技发展同频共振。统分结合的原则。

3、年龄要求 45周岁以下：这是江苏省“333工程”第三层次人选选拔的一个重要条件。这一要求旨在确保人选在职业生涯中仍有较大的发展潜力，并能够在未来的工作中发挥更大的作用。其他选拔条件 学历背景：人选需要具备大学本科以上学历，这是衡量其学术水平和专业知识的重要标准。

4、高层次人才培养工程的选拔工作遵循一系列原则，以确保选拔出具备创新精神和创业能力的中青年人才。首要原则是以能力和业绩为导向，优先考虑那些在科学研究和技术创新方面有显著贡献，且具有良好发展潜力的青年人才。选拔过程中，既重视理论突破的科研人才，也强调科技成果转化与经济效益的结合。

5、政治素质好，拥护党的路线方针政策。有较强的事业心和责任感。专业基础扎实，自主创新能力强等。考核要求：培养对象在培养期内需接受政治思想表现、工作业绩、目标完成情况等方面的考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀等次比例不超过10%。

6、未参加第五期期满考核或考核不通过的培养对象，不得申报省第六期“333工程”。 党政机关公务员(专业技术类公务员除外)、参照公务员法管理人员原则上不作为选拔对象。存在学术造假或道德失范行为的不作为选拔对象。

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