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泉州高层次人才认定标准2022
支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。
(一)认定工作坚持德才兼备原则，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，注重行业认可、社会公认，注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长、有利于人才价值实现、有利于创造经济社会效益的良好环境。
高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。
年福建省晋江市人才补贴政策为吸引并留住人才，推出了多项激励措施。对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助；如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。
目前厦门全市已认定三批次共1888位高层次人才，其中A+类4人，A类64人，B类418人，C类1402人。 新标准充分考虑厦门引才的实际需求，对有关条款的具体标准作了进一步明确，并结合产业转型和社会事业发展适当扩大了覆盖范围，解决了执行操作期间发现的新问题，确保引才精准性和实效性。
具体而言，一层次人才可获得最高100万元的购房补贴，二层次人才享受60万元的补贴，三层次人才则有30万元的补贴，四至七层次人才分别获得20万元、10万元、5万元和3万元的购房补助。此外，如果这些高层次人才同时被评定为泉州市高层次人才，他们将有机会额外获得最高140万元的购房补助。
泉州高层次人才标准
高层次人才是指泉州市高层次人才是指具有较强的创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到我市领先及以上水平，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升，个人信用记录良好，在泉州工作或来泉州创业发展，符合《泉州市高层次人才认定标准》规定标准之一的人才。
泉州的高层次人才认定标准适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区内就业创业的企事业单位人才，不受国籍和户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不在适用范围内。
(二)采取条件确认制认定的泉港区高层次人才，须符合《泉州市高层次人才认定标准(2021年版)》《泉港区高层次人才认定标准(2022年版)》规定条款之一。 (三)认定工作原则上采用网上审核作业，用人单位通过网络申报后，经分级审核、社会公示、核查征信无异议后研究核准，并予以发证。
支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。
泉州市高新技术企业奖励政策及补贴标准
符合条件的泉州市外新迁入高新技术企业，在泉州完成营收超过500万元、2000万元的，分别给予20万元、100万元奖励，不重复奖励；对孵化机构每引进1家外地高企给予5万元奖励。
在泉州市，企业获批国家高新技术企业后，一般可获得的优惠政策是所得税额减免40%、荣誉资质、政府其他项目优先支持，获批的企业最高可申领70万元。
完成5亿以上增资扩产投资的工业企业，将有幸享受购房补贴。投资5亿以上的企业，可获最高100万元购房补助，且不超过成交总价；投资10亿以上的企业，可购买两套，最高补助200万元。单家企业累计补贴上限为惊人的500万元，由政府财政全额承担，为企业发展增添稳定基石。
- 针对初入孵的高新技术企业、软件企业和科技服务机构，提供1-4万元资金补贴。- 对留学人员、具有硕士以上学位或高级专业技术职务的人员，按持有企业股份比例给予5-10万元创业资助。- 对拥有自主知识产权的入孵项目，提供5-10万元科研资金资助。- 对国家重点项目的入驻给予奖励。
例如，对市级及以上企业技术中心引进和购置研发设备，最高补助可达100万元。支持企业加大技改投入，最高补助可达250万元。对企业购买本市高校、科技创新平台等科技服务的费用，按其实际发生额的30%给予后补助。对新认定的国家重点实验室和省级重点实验室，最高补助可达150万元。
企业上年营业收入达到2000万以上， 近两年研发投入强度超过5%，上年度主营业务收入增长达到15%的高成长性企业。近两年内无重大安全生产、质量、环保事故发生。对不符合国家产业政策、环保政策和安全生产政策， 被列入严重违法失信黑名单， 不列入战略性新兴产业成长型企业培育库。
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