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宁夏人才引进硕士待遇
安家补助可叠加享受。与宁夏企事业单位签订5年以上工作合同的高层次人才，给予20万元—220万元安家费。用人单位提供安家费的，可叠加享受。 住房保障租购并举。
加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。
后续培养。全日制硕士优先列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士优先列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助6万元—10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。1 金融服务。
人才补贴领取条件宁夏
1、在宁夏，人才补贴的领取条件适用于全区各级各类事业、企业和社会组织等用人单位。企事业单位重点关注已入选自治区青年拔尖人才、自治区科技奖获得者等中青年人才的选派，优先支持重点产业、重点行业、重点学科的中青年专业技术人才及企业经营管理人才赴外研修深造。
2、对录用的博士、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇（街道）工作满3年的博士、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴（咨询单位及联系方式：自治区党委组织部 0951—6669379）。柔性引才补助。
3、宁夏人力资源管理师能够申请补贴，但申请资格需满足持有初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。二级资格目前尚无相关政策。补贴金额具体如下：对获得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，补贴标准为1000元。
4、首先，需要准备所有必要的原件及复印件，然后前往当地的人才服务中心进行申请。服务中心的工作人员会进行初步审查，确认材料齐全且符合要求后，会接收您的申请材料。如果材料审核通过，您只需耐心等待补贴的发放。
5、文化旅游。全日制博士等人才在宁夏范围内的A级景区、文化艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收或减半收取景区门票或场馆设施使用费。1 休假疗养。自治区每年组织开展高层次人才休假疗养活动，符合条件的高层次人才每5年享受一次公费休假疗养，其他人才由各地各单位组织开展休假疗养。
宁夏自治区313人才是干嘛的
1、宁夏自治区313人才计划是一项旨在吸引和培养高端人才的政策，旨在推动宁夏的经济与社会进步。这项计划由宁夏自治区政府发起，目标是提高本地区的创新能力和促进经济结构的转型，加强科技创新。计划面向的是各类高层次人才、优秀学者和其他优秀人才。
2、简单地说宁夏“313人才工程”就是选为自治区发展做过大贡献，或者有叫高学术成果得人，选出来在区内享有许多政策优惠，比如科研申报优先，享受津贴等等 选拔对象：对自治区经济社会发展产生重大影响的自然科学领域和社会科学领域的人员。
3、王教授在学术领域享有重要地位，担任多项重要学术职务，包括国家级和省级共20项，如宁夏医学会骨科学分会主任委员。他曾在2001年荣获国务院政府特殊津贴，并在西部开发中作出突出贡献，被任命为自治区跨世纪学术技术带头人（313人才）。他还曾获得银川市总工会五·一劳动奖章等荣誉。
4、教育部卓越工程师培养计划专业：电子信息工程、水利水电工程。教育部卓越农林人才教育培养计划改革试点项目（拔尖创新型）：草业科学、动物科学、动物医学、食品科学与工程。
5、在朱玉华的任职生涯中，她于1997年被选入宁夏“313”人才工程，彰显了其在学术领域的突出贡献。她主持了多个重要课题，其中两项成果分别荣获宁夏高校教学成果三等奖和“两课”研究成果一等奖，展现出她在教育教学研究方面的深厚造诣。
宁夏人才引进政策2022
加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。
引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。？？引进计划银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。其中：高层次人才25名，急需紧缺人才20名。
优惠政策 此次人才引进政策待遇较好，如： 事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省委人才工作领导小组颁发的人才证书向省委机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。 在青海省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住省级人才保障周转住房。
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