东营市高层次科技人才引进（东营市高层次科技人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、东营引进人才面试内容
• 2、东营为何叫千名英才
• 3、东营市人才补贴申请条件
• 4、山东省东营市人才引进哪些大学
• 5、东营市人才引进政策
• 6、东营技能补贴申领范围(东营市职业技能提升补贴)

东营引进人才面试内容

东营市在人才引进过程中，面试内容涵盖了多个方面，以全面考察应聘者的综合素质和专业能力。面试环节中，个人简历介绍、专业技能阐述、个人经历分享及对岗位的理解等答辩内容，都是评估应聘者的重要环节。

专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

省级及以上人才工程：对自主培育或全职引进的省级及以上人才项目，根据实际贡献，市财政给予最高300万元经费支持。政策解答单位：东营市委组织部人才工作科（0546-8383007）黄河三角洲系列人才工程：每年遴选10名左右黄河三角洲学者，5年管理期内，市财政给予每人50万元津贴。

东营为何叫千名英才

1、东营叫千名英才源于东营市委、市政府提出的“引进千名英才工程”计划。该计划旨在通过引进高层次人才，推动东营市经济社会发展，提升东营市的综合实力和竞争力。

2、为了优化干部队伍建设，2023年东营市市属事业单位将实施“千名英才”选聘计划，旨在吸引高素质、专业化的优秀人才。

3、东营市第一中学于1986年5月筹划创建，1988年9月招收第一批新生，初建时有 24个教学班，现在已发展成为一个拥有103个教学班、近6000名在校学生、533名教职员工的省内中等 规模的现代化高级中学。

东营市人才补贴申请条件

1、东营人才补贴申请条件如下：申请人需具备任一资格：拥有东营市户籍；在东营市工作并缴纳社会保险满一年以上；在东营市境内的高等院校获得本科及以上学历的应届毕业生。申请人需满足学历或职称要求：具有本科及以上学历；具有中级及以上职称。申请人需未享受过东营市其他同类人才补贴政策。

2、自2021年起，针对新入职的博士、硕士研究生与本科毕业生。符合条件的企业、个体工商户、新型农业经营主体，博士研究生5年内每月4000元人才补贴；硕士研究生与本科毕业生分别享有3年内每月2000元、1000元，其中“双一流”高校毕业生生活补贴标准更高。

3、企业新聘用大学生人才补贴则面向2012020年来东营市企业首次就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。该政策的具体补贴标准及期限如下：根据《东营市招商引资招才引智激励政策》(东委〔2018〕99号)，对于符合条件的博士、硕士以及本科毕业生，将提供相应的就业补贴。

4、人才补贴申领要求：补贴人员务必保证已办理社保卡并开通社保卡金融账户。发放方式：补贴将每半年拨付至申请人的社保卡金融账户，发放时通过短信告知相关人员，直至政策支持期结束。社保卡作为拨付的唯一凭证，补贴人员务必保证已办理并激活社保卡。

5、对企业新聘用来东营市首次就业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴； 硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、800元人才补贴； 对非“双一流”高校本科毕业生1年内给予每人每月600元人才补贴。

山东省东营市人才引进哪些大学

山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等。东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。

临沂职业学院、山东东营职业学院。临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校，为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才20人。

东营职业学院在师资队伍建设方面，确立了“充实、调整、提高、完善”和“外部引进与自主培养”并重的方针，秉持“事业吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主义原则。学院实施“269人才工程”，制定科学的师资队伍建设规划，以优惠政策吸引人才，鼓励教师深造，教师队伍整体素质显著提升。

山东化工学院是一所公办的高等教育机构，依托石油大学胜利学院发展而来。学校拥有石油化工、油气工程、石油工程等专业，是东营市内唯一的公办本科院校。学校坐落于原石油大学附近，地理位置优越，是东营市的重点建设高校之一。

东营职业学院和山东石油化工学院不仅在地理位置上有所不同，其学科设置和培养目标也各有特色，为不同需求的学生提供了多样化的选择。学院的教学质量和科研实力也在不断提升，通过引进国内外优质教育资源，加强与企业合作，共同推进产学研一体化发展，为社会培养了一批又一批优秀的人才。

东营市人才引进政策

对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

东营市对于各类人才的补贴政策主要包括研究生住房补贴和生活补助以及企业新聘用大学生人才补贴。其中，对于研究生住房补贴和生活补助，具体标准与期限如下：全日制博士、硕士研究生在东营市企业就业，可享受最长不超过三年的住房补贴，补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月300元。

东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。

东营技能补贴申领范围(东营市职业技能提升补贴)

东营技能补贴申请东营技能补贴申领范围市外、国外引进的获得技师以上职业资格证书且其技能在国内外处于领先水平的人员外引进人才年龄一般不超过65周岁）。其中，重点引进的以下高技能人才：第一类：中华技能大奖获得者。

申请步骤包括：首先，访问官方网站zscx.osta.org.cn，进入申请入口。接着，找到服务大厅并下拉选择职工职业技能提升补贴申请。审核通过后，可以查询职业技能提升补贴详情。补贴发放流程为：申请受理后，经后台审核及公示，补贴款项将于公示期满后的当月中旬拨付。值得注意的是，当月申请将在次月进行公示和发放。

东营技能补贴申领方式如下：东营市人力资源和社会保障局登录“东营市人力资源和社会保障局”官网，在“个人业务办理”中选择“公共就业服务”。

技能提升补贴的申请流程在一个月内即可完成。首先，职工需在职业资格证书或职业技能等级证书颁发后的12个月内，通过互联网登录手机APP，使用社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，按照要求填写相关信息并提交。

政策中明确提到的补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。然而，ITM衣品形象管控资格等级证是否属于这一范围，需要具体查询该证书是否已被纳入东营市或山东省的职业技能等级证书目录中。

初级电工职业资格证的补贴为1000元，中级电工证为1500元，高级电工证则为2000元。想要申请领取补贴，必须满足以下条件： 社保缴纳已满12个月或以上。 拥有职业资格证书，且证书发放日期至申请日期不超过12个月。

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