高层次科技人才研修班宝安（宝安区高层次人才有什么奖励）

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本文目录一览：

• 1、中科科技培训中心的介绍
• 2、全国食品药品监管中长期人才发展规划(2011—2020年)重大人才工程
• 3、财税问答:企业高管研修班费用支出可否税前扣除
• 4、中国西部人才开发计划有哪些内容?
• 5、深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
• 6、研修班是什么意思

中科科技培训中心的介绍

1、中科科技培训中心（简称“中科培训”）成立于1991年，是在中国科学院领导下建立的。该中心获得了时任中科院院长周光召的同意，周光召是一位理论物理学家、粒子物理学家，并且是“两弹一星功勋奖章”获得者。中科培训得到了多位知名院士的支持。

2、中科科技培训中心成立于1991年，面向全国开展培训服务，曾与科技部高技术司、火炬办、北京市科委、山东省临沂地区、泰安地区等部门和地区合作，举办了100多期各类培训班，培训干部人数达到数千人。自1994年至2009年，中心举办英语新概念、GRE、博士生学位英语培训班，培训学员累计2000多人。

3、中科科技培训中心是1991 年 11 月经北京市海淀区成人教育局批准，在中国科学院领导大力支持下创办的，是具有独立法人地位的事业单位办学机构。 办学层次为中、高级人员培训。办学范围包括：外语、计算机、应用技术、企业管理、财政金融、高教自考、科普等。

全国食品药品监管中长期人才发展规划(2011—2020年)重大人才工程

高层次国际化监管人才培养：致力于引进和培养国际顶尖人才，国家级监管机构每年引进1-3名科技领军人才，到2020年至少20人；每年选拔10名中青年骨干赴海外深造，目标达到100人。同时，举办高级研修班，每年培训食品药品监督等领域高层次专业人才100名。

全国食品药品监管的中长期人才发展规划（2011-2020年）着重于构建全面而系统的制度和机制，以提升监管队伍的专业素质和效能。首先，确立监管人才准入制度，通过人才需求预测，优先选拔急需人才。

专业技术人才知识更新工程针对经济结构调整和高新技术发展，对重点领域人才进行大规模的知识更新培训，累计培训1000万人以上。国家高技能人才振兴计划加强职业院校建设，培养高技能人才，到2020年，预计将培养100万名高级技师。

财税问答:企业高管研修班费用支出可否税前扣除

1、则可作为职工教育经费税前扣除。目前社会各类高管总裁高级研修班多为MBA学历教育，如果企业上述高管研修班为学历教育，则不属于职工教育经费的列支范围，所需费用应由个人承担，与企业取得收入无关，不得在所得税税前扣除。

中国西部人才开发计划有哪些内容?

在人才优惠政策方面，计划着重于现有人才资源的开发与利用，培养和引进高层次、急需紧缺人才，加强西部地区公务员队伍建设，提高人才整体素质，鼓励人才向西部地区流动，吸引海外留学人员以多种方式参与西部建设。同时，人事部计划在2000年于7个方面对西部地区实施专项支持。

实施西部大开发战略的主要内容：该战略的核心是加快西部地区的基础设施建设，包括但不限于交通运输、电网、通信、城市基础设施和小城镇开发，以及水利和生态环境保护。此外，还包括发展科技和教育，培养人才，推进改革开放，促进西部地区的经济和社会事业全面发展。

教育与人力资源开发：加大对西部地区的教育投入，提高当地人口素质，培养高素质人才，为经济发展提供智力支持。此外，实施职业技能培训和扶贫帮困政策，提高当地居民的就业能力和生活水平。 社会事业发展：包括公共卫生、社会保障、文化体育等民生项目的改善，以缩小东西部地区的发展差距，实现区域协调发展。

进一步深化东西部地区产业合作，研究建设产业合作交流平台。继续做好西洽会、西博会组织筹备工作。八是继续做好社会事业和人才开发工作。继续实施西部地区人才开发重点工程，支持老少边穷地区人才队伍建设。继续实施东部城市对口支持西部地区人才培训计划。依托中国西部开发远程学习网实施西部地区管理创新培训工程。

深化国有企业改革，大力发展多种所有制经济，积极发展城乡商品市场，逐步把企业培育成为西部开发的主体。会议强调加强对西部地区开发工作的领导，制定切实可行的总体规划和专项规划，并纳入国民经济和社会发展“十五”计划。所有重要建设项目都要纳入规划，进行充分论证。

目标：“西部大开发”是中华人民共和国中央政府的一项政策，目的是“把东部沿海地区的剩余经济发展能力，用以提高西部地区的经济和社会发展水平、巩固国防。”交通、水利、电网和通讯等基础设施条件明显改善。实施油路到县、送电到乡、广播电视到村、沼气到户，累计解决5600多万农村人口饮水问题。

深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才

- 在学术领域发表重要论文，培养出全运会或全国锦标赛冠军的主教练员等。高层次人才年龄要求（杰出人才无年龄限制）：- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

研修班是什么意思

1、研修班通常指的是一种职业性或专业性的培训项目。这种学习形式旨在帮助学员掌握某一领域的专业知识或技能，以满足行业和职业发展的需求。研修班的学习内容往往非常具体和深入，会涉及到行业前沿的知识、技能和理论。学员通过参与研修班的学习，可以提升自己的专业能力，增强职业竞争力。

2、研修班全称叫“研究生课程进修班”，是一种以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的的教育培训活动。研修班全称叫“研究生课程进修班”，通过研究生课程进修班可以进修研究生课程，按国务院学位办有关文件规定，研究生课程进修班是在职人员进修，提高业务水平的一种教学形式。

3、研修班通常是指一种短期的培训课程或学习项目，旨在帮助参与者在特定领域或技能上进行深入的学习和提升。这种培训形式广泛应用于教育、企业培训、职业技能提升等多个领域。研修班的内容可以是理论知识的学习，也可以是实践技能的训练，或者是两者的结合。

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