高层次科技人才大赛项目初审（高层次科技人才大赛项目初审要多久）

今天给各位分享高层次科技人才大赛项目初审的知识，其中也会对高层次科技人才大赛项目初审要多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2022年度紫金山英才江北计划高层次创新创业人才项目申报公告
• 2、温州市人才认定标准2022
• 3、『创赛』江苏南通-2024中国·启东第九届“启创杯”创业大赛_百度...
• 4、科技比赛有哪些
• 5、杭州高层次人才分类认定
• 6、宁波市高层次人才认定标准

2022年度紫金山英才江北计划高层次创新创业人才项目申报公告

1、申报对象研究方向符合江北新区主导产业发展需求，掌握核心技术、拥有自主知识产权，具有较为丰富创新资源整合能力、经营管理能力、市场开拓能力，能够带动新区技术创新、企业发展、产业转型的行业领军人才。分为创业类和创新类。

2、申报对象面向站在国际科技前沿、掌握关键核心技术，能够引领带动南京优势产业高质量发展和重大科创平台建设的高峰人才。项目分为创业类和创新类。

3、根据《关于紫金山英才计划的实施意见》及其相关实施细则，现发布2022年紫金山英才计划高峰项目申报公告。申报对象面向站在国际科技前沿、掌握关键核心技术，能够引领带动南京优势产业高质量发展和重大科创平台建设的高峰人才。项目分为创业类和创新类。

温州市人才认定标准2022

1、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

2、温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

3、经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人。经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。

4、温州公务员可以评e类人才。根据查询温州人民政府发布的《2022年温州人才政策e类人才认定标准》可知，只要满足评选要求，就可以参与评选，跟职位没有关系。温州一般指温州市。温州市，简称“瓯”，浙江省辖地级市。

5、申请时间 2022年3月15日至4月15日。申请条件 (一)申请对象。全职在我市用人单位工作且经市委人才工作领导小组办公室认定为温州市人才分类目录的ABCDEF1类人才。(二)在职要求。

6、配租时间累计不超过5年。人才租房补贴政策：A类人才执行一事一议；BC类、DE类、F类人才分别按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，补贴发放累计不超过5年。

『创赛』江苏南通-2024中国·启东第九届“启创杯”创业大赛_百度...

中国·启东 第九届“启创杯”创业大赛，以“才聚江海 梦启东方”为主题，旨在集聚高层次创新创业领军人才（团队），推动经济社会高质量发展。大赛于2024年7月（初定）在合肥、重庆、上海和大连等地举办。

科技比赛有哪些

1、全国青少年科技创新大赛：这是一项拥有30年历史的全国性竞赛，旨在展示在校中小学生的科技创新成果和科学探究项目，是我国中小学科技活动中优秀成果的集中展示。

2、科技比赛有很多种，以下是一些主要的科技比赛：国际性的科技比赛 国际数学奥林匹克竞赛（IMO）此竞赛主要针对数学领域，是全球最高水平的数学竞赛之一。旨在激发青少年对数学的兴趣，并培养数学人才。

3、“党·祖国·青年”大合唱比赛 。百科知识竞赛抢答赛。“美丽的大学 成才的摇篮”大学生征文比赛 。“挑战杯”课外科技作品竞赛 。“挑战杯”课外科技学术论文竞赛 。第五届大学生创业计划大赛 。“红磨坊”话剧社公演。“青春本色”大学生校园短剧竞赛 。

4、青少年科技创新成果竞赛：鼓励学生提交自己设计的科技创新作品，如科技发明、科学调查项目等。 科技辅导员科技教育创新成果竞赛：旨在表彰科技辅导员在科技教育方面的创新成果，包括课程设计、实验教学等。 青少年科技实践活动比赛：鼓励学生参与各种科技实践活动，如科技项目、科学实验等。

5、数据分析与可视化：数据的分析和可视化呈现。 游戏设计与开发：设计和开发创新的游戏应用。 自然语言处理与机器翻译：自然语言处理和机器翻译技术的应用。1 计算机视觉与图像处理：计算机视觉和图像处理技术的应用。以上是部分常见的科技创新比赛项目，这些项目有助于培养学生的创新思维和实践能力。

杭州高层次人才分类认定

1、法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

2、法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

3、D类：市级领军人才 - 市级领军人才：如获得省部级二等奖、正高或特级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。

4、杭州高层次人才分类认定标准 创新创业人才 认定标准主要针对在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的人才。这类人才通常拥有高学历，如博士、硕士研究生，或在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权。高层次经营管理人才 主要指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

5、杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

6、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A类：国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

宁波市高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

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