服务业高层次科技人才缺乏（现代服务业人才缺口）

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本文目录一览：

• 1、...和现代服务业领域每年需要培养多少高层次急需紧缺专业技术人才...
• 2、汽车服务业对专业人才需求有哪些变化
• 3、科技成果评价服务应该找哪家公司?

...和现代服务业领域每年需要培养多少高层次急需紧缺专业技术人才...

1、每年，我们将致力于培养80万名高层次的专业技术人才，他们将在这些领域发挥重要作用。同时，我们注重提升在职人员的岗位适应能力和职业发展潜能。每年，针对具有中高级职称的骨干专业技术人才，我们将实施大规模的岗位培训，目标是培养19万人。

2、急需紧缺人才领域：包括高新技术产业、现代服务业、现代农业等领域急需的各类专业人才。高端人才类型：包括高层次创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才等。人才需求数量和条件：明确了各领域、各类型人才的需求数量和具体条件，为人才引进提供了明确的标准。

3、- 大专以上应届毕业生 - 研究生以上留学归国人员 - 40岁以下本科学历 - 中级以上专业技术人员 - 高技能人才 落户材料：申请人需提供身份证、户口本、学历证明等材料。此外，非全日制学历也被认可，只要能在学信网上查到即可。

4、旅游业技能技术骨干和管理人才需求量大，包括旅游战略研究、市场研究、服务管理、资源开发与利用、景区管理、旅文创新、旅行社经营、酒店管理、餐饮服务、会展策划、信息管理、导游及高级培训师等。

5、属于12个重点领域、9个现代服务业领域，以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的，具有中高级职称的骨干专业技术人才岗位培训项目。（二）培训要求 1．根据实际情况和行业特色，采取灵活多样的培训方式，集中培训、高级研修、岗位轮训、实地考察、案例研讨与在线学习相结合。

6、将“金融财会”列为需要开展岗位培训的12个重点领域，将“会计”，列入9个现代服务业领域之一，针对各类紧缺人才，每年培养培训高层次急需紧缺专业技术人才80万名。大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的岗位培训，每年培训具有中高级职称的骨干专业技术人才19万人。

汽车服务业对专业人才需求有哪些变化

1、创新能力和学习意识。在知识经济和经济全球化的驱动下，创新能力和学习意识成为人才所应具备的最基本素质。创新是指思想的产生、演化、交流并应用于产品或服务中，以促使企业获得成功，其核心是科学技术的创新。创新是知识经济发展的基础。

2、汽车服务工程专业现状是：专业需求量较大、职业前景广阔、专业拆蠢课程涵盖面广等。专业需求量较大 随着中国汽车市场的不断扩大，相关汽车服务业也发展迅猛。同时，汽车产业结构和市场需求发生变化，对从业人员的专业技能和素质提出了更高的要求，促进了汽车服务工程专业的需求增长。

3、实践能力强的，可以到各个汽车4S店，汽车金融公司，保险公司，拍卖公司，二手车评估机构，二手车经纪公司等经营性企业，进行销售、估损、评估、经纪、租赁、拍卖等工作。

4、目前，我国汽车产业在汽车研发、制造以及后续服务等整个产业链上的专业人才均供不应求，后备不足，缺口巨大。突出表现缺乏管理、研发、技能、服务方面的人才，包括汽车营销、售后服务、汽车金融、汽车文化等各类服务人才，尤其是支撑企业“走出去”战略的国际化人才。首先，是管理人才稀缺。

科技成果评价服务应该找哪家公司?

1、中科合创(北京)科技成果评价中心成立于2015年6月4日，位于北京市海淀区，是一家集体所有制(股份合作)企业。 该中心的注册地址是北京市海淀区四季青路7号院1号楼-1至3层102东侧二层218，由范晓娟担任企业法人。 该中心的统一社会信用代码/注册号是9111010834429548X2，目前处于开业状态。

2、万方的优点 专注于收录科技论文：万方主要聚焦于科技领域的学术文献，对于科技类研究来说，万方是一个很好的选择。 医学领域资源丰富：万方在医学领域的文献收录较为全面，适合医学工作者和研究者使用。

3、企知道数据显示，北京八月瓜科技成果评价有限公司成立于2021-12-28，法定代表人为李长青，注册资本500万元人民币，属于小微企业。

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