广州高层次科技人才名单公示（广州高层次科技人才名单公示时间）

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本文目录一览：

• 1、国家高层次人才特殊支持计划引进条件
• 2、广州市博士和博士后有什么政策?
• 3、333高层次人才培养工程总体目标

国家高层次人才特殊支持计划引进条件

国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）旨在选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，并为其提供特殊支持。 该计划遵循五大原则：坚持党的领导、统筹实施；高端引领、重点支持；科学规范、公平公正；协同推进、权责统一；改革创新、与时俱进。

具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》第一条指出，“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家‘万人计划’”）是国家层面实施的重大人才工程，目的是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，并给予特殊支持。

广州市博士和博士后有什么政策?

1、广州市针对博士和博士后推出了一项新政策，允许他们以竞价方式获得广州市中小客车指标，并且如果竞价成交价低于当月均价额度，将按照实际成交价给予补贴。这一政策旨在鼓励博士和博士后人才留在广州工作，同时促进人才引进和科技创新。

2、年的新政对广州引进人才入户政策进行了多项调整，放宽了年龄限制，学士、硕士和博士的年龄门槛分别从340、45岁调整到40、450岁。同时，社保要求也有所放宽，对于学历类人才，本科学历只需连续缴纳半年社保即可，硕士和博士则只需有社保缴纳记录即可，应届生则无需缴纳社保即可直接入户。

3、广州市推出一项创新举措，专门为博士和博士后人才设计，让他们有机会通过竞价方式免费或获得补贴获取粤A车牌。这一政策的目的是为了激励这些高学历人才留在广州，促进当地的人才引进和科技创新。

4、年的政策调整显著放宽了广州人才落户的条件，特别是对于博士后而言。新政策将博士后的落户年龄从45岁放宽至50岁，这无疑吸引了更多高级人才来此发展。

5、对珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，各市财政每人给予不少于10万元、20万元的生活补贴。 对粤东西北地区及惠州、江门、肇庆市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，省财政每人给予20万元、30万元生活补贴。 国(境)外引进博士和博士后额外获得10万元生活补贴。

6、青岛：博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。博士后安家补贴由20万元提升至25万元。郑州：博士三年内每人每月1500元租房补贴，博士每人10万元购房补贴。济南：全日制博士每月1500元租房补贴，连续三年。石家庄：首次购房不限购，博士一次性购房补贴15万元。全国各地博士人才引进政策，博士福利丰厚。

333高层次人才培养工程总体目标

1、自2006年起，一项名为333高层次人才培养工程正式启动。目标是选拔并培养三个层次的中青年人才：首先，30名中青年首席科学家作为顶层人才，他们旨在冲击国际科技前沿，追求世界领先水平。在四年内，预期他们能取得重大科研突破，并有能力引领国际级别的学术团队。

2、第三层次的3000名中青年科学技术带头人，在省内科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩并能推动技术创新和实现科技成果转化，促进地区和行业发展，其中1500名左右成长为各领域的科技领军人才。

3、江苏省的高层次人才培养工程以邓小平理论和三个代表重要思想为理论基础，深入贯彻科学发展观和科学人才理念。其核心目标是提升人才的创新能力，尤其强调在国际竞争中的竞争优势，以培养世界级的高级专家和在科技领域具有重大影响力的领军人才为着力点。

4、人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

5、“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

6、江苏省人民政府启动的一项高层次人才培养工程。江苏333工程是由江苏省发起实施，即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才的一项高层次人才培养工程。

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